Личная карточка внутреннего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка внутреннего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу по трудовому договору внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)На внутреннего совместителя при приеме на работу обычно заводят отдельную личную карточку, если в организации ведут такие карточки для кадрового учета. Нормативно это не урегулировано. В частности, если используете унифицированную форму N Т-2, то в таблице, расположенной в ее заголовочной части, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" укажите "по совместительству". А в столбце "Табельный номер" укажите табельный номер совместителя - обычно по внутреннему совместительству присваивается отдельный табельный номер. В графе "Трудовой договор" отразите номер и дату трудового договора по совместительству. В остальном заполняйте личную карточку так же, как и на основного работника. Если у вас своя форма личной карточки, внесите указанные сведения в соответствующие ее разделы в принятом у вас порядке.
Вопрос: Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)На совместителя заводится отдельная личная карточка (в случае ее ведения работодателем), так как данный документ заполняется применительно к каждому трудовому договору.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)На совместителя заводится отдельная личная карточка (в случае ее ведения работодателем), так как данный документ заполняется применительно к каждому трудовому договору.
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2.5. Как заполнить личную карточку при увольнении внутреннего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)2.5. Как заполнить личную карточку при увольнении внутреннего совместителя
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отпуск внутреннему совместителю оформите так же, как и любым другим работникам, кому он полагается. В частности, издайте приказ (если обычно оформляете отпуска приказами) по унифицированной форме (например, N Т-6) или используйте свою форму. Укажите в нем, в частности, Ф.И.О., должность работника, вид отпуска, его общую продолжительность. Отразите отпуск в личной карточке (в случае ее ведения) и табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Такой отпуск внутреннему совместителю оформите так же, как и любым другим работникам, кому он полагается. В частности, издайте приказ (если обычно оформляете отпуска приказами) по унифицированной форме (например, N Т-6) или используйте свою форму. Укажите в нем, в частности, Ф.И.О., должность работника, вид отпуска, его общую продолжительность. Отразите отпуск в личной карточке (в случае ее ведения) и табеле учета рабочего времени.
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
Вопрос: Как оформить и оплатить отпуск по беременности и родам внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2025)Сведения об отпуске вносятся в личные карточки работницы (в случае их ведения).
(Консультация эксперта, 2025)Сведения об отпуске вносятся в личные карточки работницы (в случае их ведения).
Статья: Расчетный листок: инструкция по применению
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Если работник занят по двум трудовым договорам на разных должностях (по разным рабочим профессиям) - по основному месту работы и по внутреннему совместительству, ему следует выдавать два расчетных листка - по одному для каждой должности (профессии). Выдать один листок на две должности можно, только если утвержденная форма листка позволяет отразить все суммы по каждой позиции.
Готовое решение: Как оформить увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию оформите в целом так же, как увольнение основного работника. В частности, издайте приказ об увольнении, ознакомьте с ним работника под подпись, произведите расчет (в том числе выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск), внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 1, 2, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ) и личную карточку работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение внутреннего совместителя по собственному желанию оформите в целом так же, как увольнение основного работника. В частности, издайте приказ об увольнении, ознакомьте с ним работника под подпись, произведите расчет (в том числе выплатите компенсацию за неиспользованный отпуск), внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения), в сведения о трудовой деятельности (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 1, 2, 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ст. 140 ТК РФ) и личную карточку работника.