Квотирование рабочих мест для инвалидов Ярославская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Квотирование рабочих мест для инвалидов Ярославская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...В Ярославской области увеличился размер квоты для приема на работу инвалидов. В нашей организации нет вакантных мест и нет финансовой возможности для организации новых рабочих мест. Что нам делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Губернатор Ярославской области издал Указ от 25 августа 2017 г. N 282 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 21.12.2004 N 859". 1. Внести в постановление Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов" следующие изменения: 1.1. В пункте 1 слова "3 процентов" заменить словами "4 процентов". 1.2. В пункте 1 слова "1 процента" заменить словами "3 процентов". В нашей организации нет вакантных мест и нет финансовой возможности для организации новых рабочих мест. Что нам делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Губернатор Ярославской области издал Указ от 25 августа 2017 г. N 282 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 21.12.2004 N 859". 1. Внести в постановление Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов" следующие изменения: 1.1. В пункте 1 слова "3 процентов" заменить словами "4 процентов". 1.2. В пункте 1 слова "1 процента" заменить словами "3 процентов". В нашей организации нет вакантных мест и нет финансовой возможности для организации новых рабочих мест. Что нам делать?
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 02.09.2024 N 2401-р
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>Заполняемость рабочих мест, выделенных в рамках квоты, а также специальных рабочих мест по итогам 2023 года заметно увеличилась по сравнению с 2022 годом. Так, в 2023 году в сравнении с 2022 годом абсолютное число рабочих мест, занятых инвалидами, увеличилось на 24,3 тыс. единиц (на 8,1 процента), в том числе специальных - на 3,8 тыс. единиц (на 20,6 процента). При этом выросла на 3,5 процентных пункта доля замещенных в счет квоты рабочих мест в общем количестве рабочих мест, выделенных в счет квоты, которая составила в 2023 году 76,2 процента, а доля специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, в общем количестве специальных рабочих мест увеличилась на 8,5 процентных пункта и составила 65,3 процента. В организациях с государственным (муниципальным) участием заполняемость выделенных в счет квоты рабочих мест составила в 2023 году 84,5 процента.
<Об утверждении Концепции по повышению уровня занятости инвалидов в Российской Федерации на период до 2030 года, плана мероприятий по ее реализации>Заполняемость рабочих мест, выделенных в рамках квоты, а также специальных рабочих мест по итогам 2023 года заметно увеличилась по сравнению с 2022 годом. Так, в 2023 году в сравнении с 2022 годом абсолютное число рабочих мест, занятых инвалидами, увеличилось на 24,3 тыс. единиц (на 8,1 процента), в том числе специальных - на 3,8 тыс. единиц (на 20,6 процента). При этом выросла на 3,5 процентных пункта доля замещенных в счет квоты рабочих мест в общем количестве рабочих мест, выделенных в счет квоты, которая составила в 2023 году 76,2 процента, а доля специальных рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, в общем количестве специальных рабочих мест увеличилась на 8,5 процентных пункта и составила 65,3 процента. В организациях с государственным (муниципальным) участием заполняемость выделенных в счет квоты рабочих мест составила в 2023 году 84,5 процента.