Квартальная переработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Квартальная переработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. В период работы он несколько раз привлекался к сверхурочной работе. До окончания учетного периода переводится на другую работу с 40-часовой 5-дневной рабочей неделей. Когда оплатить сверхурочную работу? Ждать ли окончания квартала?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца. В период работы он несколько раз привлекался к сверхурочной работе. До окончания учетного периода работник переводится на другую работу, где установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Когда следует оплатить сверхурочную работу? Нужно ли ждать окончания квартала?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Вопрос: Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом три месяца. В период работы он несколько раз привлекался к сверхурочной работе. До окончания учетного периода работник переводится на другую работу, где установлена 40-часовая пятидневная рабочая неделя. Когда следует оплатить сверхурочную работу? Нужно ли ждать окончания квартала?
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. Когда необходимо оплатить сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени и учетном периоде, составляющем один квартал?
Нормативные акты
показать больше документовФормы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)На официальном сайте "Онлайнинспекция.рф" трудовая инспекция часто публикует ответы на подобные обращения, в которых придерживается обратной точки зрения, указывая на необходимость получения согласия медицинских работников для привлечения их к сверхурочной работе. Особенно обращается внимание на недопустимость получения согласия работника на привлечение к сверхурочной работе на квартал (месяц, период) без указания конкретных дней <2>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)На официальном сайте "Онлайнинспекция.рф" трудовая инспекция часто публикует ответы на подобные обращения, в которых придерживается обратной точки зрения, указывая на необходимость получения согласия медицинских работников для привлечения их к сверхурочной работе. Особенно обращается внимание на недопустимость получения согласия работника на привлечение к сверхурочной работе на квартал (месяц, период) без указания конкретных дней <2>.
Готовое решение: Как привлечь работников к сверхурочной работе
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачивайте сверхурочную работу по общим правилам по окончании учетного периода (например, квартала), так как только тогда можно установить факт переработки, сравнив количество отработанных часов с их нормальным количеством, предусмотренным для работников данной категории. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 104 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Оплачивайте сверхурочную работу по общим правилам по окончании учетного периода (например, квартала), так как только тогда можно установить факт переработки, сравнив количество отработанных часов с их нормальным количеством, предусмотренным для работников данной категории. Такие выводы следуют из ч. 1 ст. 99, ч. 3 ст. 104 ТК РФ.
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - кварталом. На дату увольнения у работника накопилось 33 часа сверхурочной работы. Часовая тарифная ставка работника - 248 руб. Компенсационные и стимулирующие выплаты не производились.
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - кварталом. На дату увольнения у работника накопилось 33 часа сверхурочной работы. Часовая тарифная ставка работника - 248 руб. Компенсационные и стимулирующие выплаты не производились.
Статья: Сверхурочная работа: новые правила повышенной оплаты с сентября 2024 года
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)Ситуация 2. Сотрудник отработал сверхурочно в апреле, а квартальную премию за II квартал начислят в июле. В такой ситуации повышенная оплата за часы переработки будет начисляться в мае, когда премия за II квартал еще не начислена. Поэтому квартальная премия не учитывается при оплате переработки.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 16)Ситуация 2. Сотрудник отработал сверхурочно в апреле, а квартальную премию за II квартал начислят в июле. В такой ситуации повышенная оплата за часы переработки будет начисляться в мае, когда премия за II квартал еще не начислена. Поэтому квартальная премия не учитывается при оплате переработки.
Вопрос: В организации суммированный учет рабочего времени (квартал). Согласно ЛНА выплачиваются ежемесячные премии в разных размерах, устанавливаемых руководителем. Учитывается ли стимулирующая выплата в целях оплаты сверхурочной работы за квартал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: В организации суммированный учет рабочего времени (квартал). Согласно ЛНА выплачиваются ежемесячные премии в разных размерах, устанавливаемых руководителем. Учитывается ли стимулирующая выплата в целях оплаты сверхурочной работы за квартал?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: В организации суммированный учет рабочего времени (квартал). Согласно ЛНА выплачиваются ежемесячные премии в разных размерах, устанавливаемых руководителем. Учитывается ли стимулирующая выплата в целях оплаты сверхурочной работы за квартал?