Квалификационные требования к должности заместитель директора по учебной работе

Подборка наиболее важных документов по запросу Квалификационные требования к должности заместитель директора по учебной работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Форма: Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе (далее - Работник) образовательной организации "________________" (далее - Работодатель) относится к категории руководителей.
Форма: Должностная инструкция заместителя директора по учебной части
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Заместитель директора бюджетного научно-исследовательского учреждения получил ученую степень кандидата наук. Как правильно начислять и уплачивать ему доплату за ученую степень?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)
В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 "Об установлении окладов за звания действительных членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях, независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, установлена ежемесячная доплата в размере 3000 руб. за ученую степень кандидата наук.

Нормативные акты

Приказ министра образования МО от 29.08.2016 N 3332
"Об использовании результатов научно-исследовательских работ 2015 года при внедрении модели дуального обучения в государственных профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Московской области, подведомственных Министерству образования Московской области"
(вместе с "Методическими рекомендациями по применению лучших практик элементов дуальной модели профессионального образования, полученных в ходе пилотного проекта по дуальному образованию, профессиональными образовательными организациями Московской области", "Методическими рекомендациями по организационно-методическому сопровождению развития моделей обучения на рабочем месте на предприятии (совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях)", "Примерным положением о базовом ("Якорном") предприятии с целью организации обучения на рабочем месте на предприятии (совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях)", "Примерной программой повышения квалификации наставников по психолого-педагогическому блоку")
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 17.02.2011 N 143
"Об организации и проведении аттестации руководителей учреждений Департамента здравоохранения города Москвы, осуществляющих педагогическую деятельность"
(вместе с "Положением о порядке аттестации руководителей учреждений Департамента здравоохранения города Москвы, осуществляющих образовательную деятельность")
3.8. При аттестации руководителей (директоров, заместителей директора по учебной, воспитательной, научно-методической работе и практическому обучению) медицинских (фармацевтического) училищ и колледжей целесообразно руководствоваться результатами аккредитации учреждения, полученными в данном учебном году, без приглашения вышеуказанных аттестуемых на заседания ГАК.