Кто подписывает приказ о приеме на работу генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает приказ о приеме на работу генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Кто подписывает приказ о приеме на работу руководителя, законом не установлено. Полагаем, это может быть как сам руководитель, так и специально уполномоченное лицо. В ООО это может быть, в частности, председатель общего собрания участников. Это следует из пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
(КонсультантПлюс, 2025)Кто подписывает приказ о приеме на работу руководителя, законом не установлено. Полагаем, это может быть как сам руководитель, так и специально уполномоченное лицо. В ООО это может быть, в частности, председатель общего собрания участников. Это следует из пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление директора о приеме на работу не нужно. В приказе о приеме на работу директор расписывается и как работник, и как руководитель организации. Наряду с приказом о приеме на работу можно оформить приказ о вступлении в должность, но это необязательно (Письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление директора о приеме на работу не нужно. В приказе о приеме на работу директор расписывается и как работник, и как руководитель организации. Наряду с приказом о приеме на работу можно оформить приказ о вступлении в должность, но это необязательно (Письмо Роструда от 22.09.2010 N 2894-6-1).
Вопрос: Об оформлении одного из учредителей на должность директора организации, назначаемого по решению других учредителей.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0)Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
(Письмо Роструда от 19.12.2007 N 5205-6-0)Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Приказ о приеме на работу руководителя организации подписывает лицо, уполномоченное учредителями, собственниками имущества организации на основании устава (в том числе сам руководитель после заключения с ним трудового договора издает приказ о вступлении в должность).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Приказ о приеме на работу руководителя организации подписывает лицо, уполномоченное учредителями, собственниками имущества организации на основании устава (в том числе сам руководитель после заключения с ним трудового договора издает приказ о вступлении в должность).
Готовое решение: Как составить приказ о возложении обязанностей директора на время больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не установлено, кто подписывает приказ о возложении обязанностей директора - руководителя организации на время его больничного. Такое лицо должно иметь право действовать от имени работодателя. Сверьтесь с вашими внутренними документами и (или) учредительным документом. Возможно, там установлен специальный порядок подписания приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что сделать это полномочен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20 ТК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом прямо не установлено, кто подписывает приказ о возложении обязанностей директора - руководителя организации на время его больничного. Такое лицо должно иметь право действовать от имени работодателя. Сверьтесь с вашими внутренними документами и (или) учредительным документом. Возможно, там установлен специальный порядок подписания приказа. Например, в уставе ООО или АО может быть предусмотрено, что сделать это полномочен председатель совета директоров общества. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20 ТК РФ, п. 2, пп. 11 п. 2.1 ст. 32, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 3 ст. 11, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона об АО.
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Например, можно подписывать кадровые приказы по доверенности от руководителя, если соблюдены указанные выше условия. В частности, если в доверенности прописаны в том числе дата ее совершения, сведения о работнике, которому она выдана, его право подписывать кадровые приказы, например, о приеме на работу и увольнении, об отпусках. При этом руководитель сам должен обладать соответствующим полномочием. Так, уставом может быть ограничено его право подписывать некоторые кадровые приказы. Это следует из ч. 1, 6 ст. 20 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1, абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, можно подписывать кадровые приказы по доверенности от руководителя, если соблюдены указанные выше условия. В частности, если в доверенности прописаны в том числе дата ее совершения, сведения о работнике, которому она выдана, его право подписывать кадровые приказы, например, о приеме на работу и увольнении, об отпусках. При этом руководитель сам должен обладать соответствующим полномочием. Так, уставом может быть ограничено его право подписывать некоторые кадровые приказы. Это следует из ч. 1, 6 ст. 20 ТК РФ, п. п. 1, 4 ст. 52, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1, абз. 2 п. 1 ст. 186 ГК РФ.