Кто может работать без печати



Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может работать без печати (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: В каком порядке осуществляется приемка работ по договору строительного подряда
(КонсультантПлюс, 2026)
Если один из контрагентов работает без печати (например, если это организация, для которой наличие печати не обязательно и в ее уставе нет сведений о наличии печати), то он не должен ставить печать на актах по форме КС-2, как и на любых других подписываемых им документах.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 25 "Соглашение об оказании юридической помощи" Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации""Ссылки подателя жалобы на то, что представленные А.М. документы не подтверждают факт несения ею указанных расходов, поскольку приобщенные к материалам дела Соглашения составлены с грубыми нарушениями действующего законодательства, не содержат существенные условия договора, предусмотренные ст. 25 Федерального Закона N 63-ФЗ, в них присутствуют сомнительные подписи третьих лиц, отсутствует акт выполненных работ, в предъявленных заявителем квитанциях отсутствует печать главного бухгалтера или кассира, печать находится в не положенном для печати месте, отсутствуют кассово-приходные ордера, присутствуют подписи сомнительного характера, выполненные третьим лицом, суд апелляционной инстанции полагает необоснованными.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции, установив все обстоятельства дела на основании представленных доказательств, оценив их по правилам статей 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания свидетелей, проанализировав положения статей 15, 16, 20, 56, 57, 61, 67, 136, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, при этом исходил из недоказанности обстоятельств, свидетельствующих о возникновении между истцом и ответчиком трудовых отношений, поскольку оснований полагать, что истец был допущен к исполнению трудовых обязанностей уполномоченным работодателем лицом не установлено, ФИО10, такими полномочиями наделен не был, в трудовых отношениях с обществом в спорный период не состоял, отношения к обществу не имел, руководителем общества являлось иное лицо - директор ФИО11, в полномочия которого входят прием и увольнение работников, факт принадлежности ответчику представленных истцом копий журналов выполненных работ, удостоверенных печатями иных организаций, не подтвержден, в штатном расписании общества должности техника по обслуживанию пивного оборудования не имеется, объективных данных, свидетельствующих, что ответчиком производилась истцу оплата за труд также не установлено."
показать больше документов
Кто может оформить копопКто обязан иметь печать