Кто может работать без печати



Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может работать без печати (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)
Печать может отсутствовать и на законных основаниях. Не все работодатели обязаны были ее иметь в разные периоды истории. Так, без печати могут обходиться индивидуальные предприниматели. С 07.04.2015 работать без печати могут АО и ООО <1>, наличие печати стало их правом, а не обязанностью (сведения о наличии печати должны содержаться в уставе общества). С 01.06.2024 печать станет необязательной для некоторых некоммерческих организаций <2>.
Готовое решение: Как осуществляется приемка результата работ по договору подряда
(КонсультантПлюс, 2026)
Если на акте выполненных работ нет печати (даже когда у заказчика или подрядчика она в принципе есть), то, полагаем, надлежаще составленный акт все равно будет считаться подтверждением приемки работ, поскольку печать, как указывалось выше, не обязательна. Отсутствие печати не может свидетельствовать и об отсутствии полномочий на подписание акта выполненных работ. Полномочия лиц, которые вправе подписать акт, проставлением печати не обусловлены.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 16 "Основания возникновения трудовых отношений" Трудового кодекса РФ"Разрешая заявленные истцом требования, суд первой инстанции, установив все обстоятельства дела на основании представленных доказательств, оценив их по правилам статей 56 и 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в том числе показания свидетелей, проанализировав положения статей 15, 16, 20, 56, 57, 61, 67, 136, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований, при этом исходил из недоказанности обстоятельств, свидетельствующих о возникновении между истцом и ответчиком трудовых отношений, поскольку оснований полагать, что истец был допущен к исполнению трудовых обязанностей уполномоченным работодателем лицом не установлено, ФИО10, такими полномочиями наделен не был, в трудовых отношениях с обществом в спорный период не состоял, отношения к обществу не имел, руководителем общества являлось иное лицо - директор ФИО11, в полномочия которого входят прием и увольнение работников, факт принадлежности ответчику представленных истцом копий журналов выполненных работ, удостоверенных печатями иных организаций, не подтвержден, в штатном расписании общества должности техника по обслуживанию пивного оборудования не имеется, объективных данных, свидетельствующих, что ответчиком производилась истцу оплата за труд также не установлено."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 25 "Соглашение об оказании юридической помощи" Федерального закона "Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации""Ссылки подателя жалобы на то, что представленные А.М. документы не подтверждают факт несения ею указанных расходов, поскольку приобщенные к материалам дела Соглашения составлены с грубыми нарушениями действующего законодательства, не содержат существенные условия договора, предусмотренные ст. 25 Федерального Закона N 63-ФЗ, в них присутствуют сомнительные подписи третьих лиц, отсутствует акт выполненных работ, в предъявленных заявителем квитанциях отсутствует печать главного бухгалтера или кассира, печать находится в не положенном для печати месте, отсутствуют кассово-приходные ордера, присутствуют подписи сомнительного характера, выполненные третьим лицом, суд апелляционной инстанции полагает необоснованными.
показать больше документов