Корректирующий табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Корректирующий табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как учреждению заполнить табель учета использования рабочего времени (ф. 0504421)
(КонсультантПлюс, 2026)Корректирующий табель необходимо оформить и представить при обнаружении факта неотражения (неполноты отражения) сведений об учете рабочего времени, в том числе в связи с поздним представлением документов. Данные корректирующего табеля служат основанием для перерасчета зарплаты за месяцы, предшествующие текущему месяцу начисления зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2026)Корректирующий табель необходимо оформить и представить при обнаружении факта неотражения (неполноты отражения) сведений об учете рабочего времени, в том числе в связи с поздним представлением документов. Данные корректирующего табеля служат основанием для перерасчета зарплаты за месяцы, предшествующие текущему месяцу начисления зарплаты.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику учреждения за прогул
(КонсультантПлюс, 2026)Во всех случаях, когда работник отсутствует на рабочем месте и у вас нет документов о причинах его отсутствия, проставляйте в табеле учета использования рабочего времени код "НН". После того как вы узнаете причины отсутствия работника, исправьте код на актуальный путем издания корректирующего табеля.
(КонсультантПлюс, 2026)Во всех случаях, когда работник отсутствует на рабочем месте и у вас нет документов о причинах его отсутствия, проставляйте в табеле учета использования рабочего времени код "НН". После того как вы узнаете причины отсутствия работника, исправьте код на актуальный путем издания корректирующего табеля.
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель удержал часть заработной платы, не превышающую 20%, на основании скорректированного табеля учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Работодатель удержал часть заработной платы, не превышающую 20%, на основании скорректированного табеля учета рабочего времени
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 30.03.2015 N 52н
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф. 0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.
(ред. от 15.06.2020)
"Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2015 N 37519)При обнаружении лицом, ответственным за составление и представление Табеля (ф. 0504421), факта неотражения отклонений или неполноты представленных сведений об учете рабочего времени (представление работником листка нетрудоспособности, приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку, приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику и других документов, в том числе в связи с поздним представлением документов), лицо, ответственное за составление Табеля (ф. 0504421), обязано учесть необходимые изменения и представить корректирующий Табель (ф. 0504421), составленный с учетом изменений в порядке и сроки, предусмотренные документооборотом учреждения.
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
(КонсультантПлюс, 2026)издают корректирующий табель. Рекомендуем указать реквизиты больничного листа, на основании которого вы исправили документ. Пусть лицо, ответственное за его ведение, подпишет корректирующий табель.
Готовое решение: Что делать, если беременная работница не ходит на работу, в том числе прогуливает
(КонсультантПлюс, 2026)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
(КонсультантПлюс, 2026)Если беременная работница не вышла на работу, зафиксируйте это документально так же, как и в других случаях отсутствия работника на работе. Обычно в этом случае составляют, в частности, соответствующий акт. Обязательно зафиксируйте невыход на работу в табеле учета рабочего времени с учетом ч. 4 ст. 91 ТК РФ. Отразите в нем неявку по невыясненным причинам. Когда причина отсутствия станет вам известна, например будет установлен прогул, внесите исправления в табель. Такие действия позволят вам, в частности, обосновать применение к работнице дисциплинарного взыскания, невыплату зарплаты за время отсутствия.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
(КонсультантПлюс, 2026)Внести в табель учета рабочего времени информацию о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска рекомендуем после того, как у вас будет документ, подтверждающий причину продления отпуска. До этого рекомендуем фиксировать в табеле, как обычно, дни отпуска, а отсутствие на работе после окончания отпуска по день выхода на работу - как неявку по невыясненным причинам.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)В ситуации, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность только после выхода на работу (сдал справку, о которой говорили выше, а вы уже проставили в табеле ему неявку), то скорректируйте табель. Так, в табеле по унифицированной форме отсутствие на работе в день сдачи крови отразите буквенным кодом "Г" (или цифровым "23"), а сам отгул кодом, указанным выше. Чтобы скорректировать табель, ваш работник, который ведет табель, может, например, зачеркнуть ранее внесенные данные и вписать новые либо издать корректирующий табель учета рабочего времени, после чего заверить документ (исправления в нем) своей подписью.
(КонсультантПлюс, 2026)В ситуации, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность только после выхода на работу (сдал справку, о которой говорили выше, а вы уже проставили в табеле ему неявку), то скорректируйте табель. Так, в табеле по унифицированной форме отсутствие на работе в день сдачи крови отразите буквенным кодом "Г" (или цифровым "23"), а сам отгул кодом, указанным выше. Чтобы скорректировать табель, ваш работник, который ведет табель, может, например, зачеркнуть ранее внесенные данные и вписать новые либо издать корректирующий табель учета рабочего времени, после чего заверить документ (исправления в нем) своей подписью.
Готовое решение: Как внести исправления в табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить корректирующий табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить корректирующий табель учета рабочего времени
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени в учреждении
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не определено, в каком отделе вы должны хранить табель учета использования рабочего времени. На практике оригинал обычно хранят в бухгалтерии, а в отделе кадров - копию с подписью бухгалтера о получении оригинала. Вы можете сами определить удобное для вас место хранения табеля, закрепив его, например, в положении о табельном учете. Либо наряду с другой информацией, касающейся ведения табеля (например, о сроках передачи в бухгалтерию, о варианте заполнения корректирующего табеля), закрепить его в учетной политике вашего учреждения. Такая рекомендация дана с учетом положений ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Нормативно не определено, в каком отделе вы должны хранить табель учета использования рабочего времени. На практике оригинал обычно хранят в бухгалтерии, а в отделе кадров - копию с подписью бухгалтера о получении оригинала. Вы можете сами определить удобное для вас место хранения табеля, закрепив его, например, в положении о табельном учете. Либо наряду с другой информацией, касающейся ведения табеля (например, о сроках передачи в бухгалтерию, о варианте заполнения корректирующего табеля), закрепить его в учетной политике вашего учреждения. Такая рекомендация дана с учетом положений ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ, разд. 2 Методических указаний.
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени в данном случае оформляйте как обычно при увольнении работника. Например, если работник в день, когда умер, работал, отмечайте явку и количество отработанных им часов. До получения документов, подтверждающих смерть работника, ставьте неявку по невыясненным причинам, даже если известно о смерти работника. Как только получите подтверждающие документы, внесите необходимые исправления в табель и свой код дня увольнения в связи со смертью, если он у вас предусмотрен.
(КонсультантПлюс, 2026)Табель учета рабочего времени в данном случае оформляйте как обычно при увольнении работника. Например, если работник в день, когда умер, работал, отмечайте явку и количество отработанных им часов. До получения документов, подтверждающих смерть работника, ставьте неявку по невыясненным причинам, даже если известно о смерти работника. Как только получите подтверждающие документы, внесите необходимые исправления в табель и свой код дня увольнения в связи со смертью, если он у вас предусмотрен.