Корпоративное право ес
Подборка наиболее важных документов по запросу Корпоративное право ес (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Ограничение корпоративных прав как средство обеспечения интересов участников хозяйственных обществ: монография"
(Гентовт О.И.)
("Статут", 2022)В вопросах, связанных с осуществлением преимущественных прав, отсутствует привычное противопоставление Англии странам континентальной Европы. Хотя, как известно, во многих вопросах корпоративного права Англия тяготеет к корпоративному праву США, с которым у нее гораздо больше общих черт, нежели с правом стран континентальной Европы, особенно таких, как Швейцария и Германия. Это обусловлено унификацией корпоративного права Европейского союза посредством издания соответствующих директив.
(Гентовт О.И.)
("Статут", 2022)В вопросах, связанных с осуществлением преимущественных прав, отсутствует привычное противопоставление Англии странам континентальной Европы. Хотя, как известно, во многих вопросах корпоративного права Англия тяготеет к корпоративному праву США, с которым у нее гораздо больше общих черт, нежели с правом стран континентальной Европы, особенно таких, как Швейцария и Германия. Это обусловлено унификацией корпоративного права Европейского союза посредством издания соответствующих директив.
Статья: Свобода учреждения совместных предприятий в отдельных странах Европейского союза
(Невский А.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В настоящее время наблюдается тенденция ко все большей детализации норм корпоративного права ЕС, появлению в них все большего числа специальных положений по отдельным аспектам функционирования юридических лиц. При этом приоритет отдается не жесткой унификации национальных корпоративных законодательств, а более гибкому методу гармонизации с помощью директив.
(Невский А.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В настоящее время наблюдается тенденция ко все большей детализации норм корпоративного права ЕС, появлению в них все большего числа специальных положений по отдельным аспектам функционирования юридических лиц. При этом приоритет отдается не жесткой унификации национальных корпоративных законодательств, а более гибкому методу гармонизации с помощью директив.