Конфликт интересов в обрАзовательном учреждении
Подборка наиболее важных документов по запросу Конфликт интересов в обрАзовательном учреждении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 N 88-34126/2023 (УИД 69RS0026-01-2023-000250-44)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Прокурор указал, что после совершения коррупционного правонарушения ответчик до настоящего времени занимает муниципальную должность.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Соглашаясь с городским судом, суд второй инстанции также оставил без внимания то обстоятельство, что отсутствие доказательств фактического предоставления преимуществ МОУ "СОШ N 12" г. Ржева Тверской области при совмещении И. функций руководителя отдела образования администрации г. Ржева и преподавателя информатики в указанном образовательном учреждении не исключает установление конфликта интересов муниципального служащего.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Прокурор указал, что после совершения коррупционного правонарушения ответчик до настоящего времени занимает муниципальную должность.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Соглашаясь с городским судом, суд второй инстанции также оставил без внимания то обстоятельство, что отсутствие доказательств фактического предоставления преимуществ МОУ "СОШ N 12" г. Ржева Тверской области при совмещении И. функций руководителя отдела образования администрации г. Ржева и преподавателя информатики в указанном образовательном учреждении не исключает установление конфликта интересов муниципального служащего.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.10.2024 N 88-12609/2024 (УИД 75RS0031-01-2023-001142-57)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании незаконным бездействия по принятию мер к привлечению к дисциплинарной ответственности; 3) Об обязании изменить формулировку увольнения муниципального служащего.
Обстоятельства: Совершение коррупционного правонарушения при прохождении муниципальной службы, когда ставятся под угрозу интересы РФ, влечет применение меры ответственности (увольнение в связи с утратой доверия), у представителя нанимателя отсутствовали правовые основания для увольнения служащего по собственному желанию.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.25 апреля 2018 г. комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального района "Оловяннинский район" в присутствии заместителя прокурора Оловяннинского района при рассмотрении протеста прокуратуры Оловяннинского района от 26 марта 2018 г. установлено, что Б.З.ВА. является председателем МКУ РКО и ДМ с 11 сентября 2013 г. Б.С.Б занимает должность директора МБОУ "Единенская СОШ" с 22 октября 1979 г., которая не относится к должностям муниципальной службы, является руководителем самостоятельного бюджетного учреждения. Факт наличия между муниципальным служащим и директором муниципального образовательного учреждения, который не является муниципальным служащим, родственных отношений не свидетельствует о возникновении конфликта интересов, так как личной заинтересованности не имеется. В соответствии с. п. 4 ст. 123.21 ГК РФ руководитель учреждения назначается учредителем. Учредителем МБОУ "Единенская СОШ" является муниципальное образование в лице администрации муниципального района, финансирование осуществляется в пределах выявленных лимитов, оплата труда директора школы и педагогических работников производится согласно положению об оплате труда. Директор школы в штате МКУ РКО и ДМ не состоит, начисление заработной платы производится МКУ "Централизованная бухгалтерия системы образования" начальником, которая в родственных отношениях с директором не состоит. Учредителем МКУ ЦБ СО является администрация муниципального района "Оловяннинский район", размер выплаты премий определяет управляющий совет. Поскольку директор МБОУ "Единенская СОШ" не является муниципальным служащим, конфликт интересов отсутствует, комиссия решила предложить главе муниципального района "Оловяннинский район" рассмотреть вопрос о привлечении председателя МКУ РКО и ДМ Б.З.ВА. к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным уведомление комиссии о наличии вышеизложенных обстоятельств.
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: 1) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 2) О признании незаконным бездействия по принятию мер к привлечению к дисциплинарной ответственности; 3) Об обязании изменить формулировку увольнения муниципального служащего.
Обстоятельства: Совершение коррупционного правонарушения при прохождении муниципальной службы, когда ставятся под угрозу интересы РФ, влечет применение меры ответственности (увольнение в связи с утратой доверия), у представителя нанимателя отсутствовали правовые основания для увольнения служащего по собственному желанию.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.25 апреля 2018 г. комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов администрации муниципального района "Оловяннинский район" в присутствии заместителя прокурора Оловяннинского района при рассмотрении протеста прокуратуры Оловяннинского района от 26 марта 2018 г. установлено, что Б.З.ВА. является председателем МКУ РКО и ДМ с 11 сентября 2013 г. Б.С.Б занимает должность директора МБОУ "Единенская СОШ" с 22 октября 1979 г., которая не относится к должностям муниципальной службы, является руководителем самостоятельного бюджетного учреждения. Факт наличия между муниципальным служащим и директором муниципального образовательного учреждения, который не является муниципальным служащим, родственных отношений не свидетельствует о возникновении конфликта интересов, так как личной заинтересованности не имеется. В соответствии с. п. 4 ст. 123.21 ГК РФ руководитель учреждения назначается учредителем. Учредителем МБОУ "Единенская СОШ" является муниципальное образование в лице администрации муниципального района, финансирование осуществляется в пределах выявленных лимитов, оплата труда директора школы и педагогических работников производится согласно положению об оплате труда. Директор школы в штате МКУ РКО и ДМ не состоит, начисление заработной платы производится МКУ "Централизованная бухгалтерия системы образования" начальником, которая в родственных отношениях с директором не состоит. Учредителем МКУ ЦБ СО является администрация муниципального района "Оловяннинский район", размер выплаты премий определяет управляющий совет. Поскольку директор МБОУ "Единенская СОШ" не является муниципальным служащим, конфликт интересов отсутствует, комиссия решила предложить главе муниципального района "Оловяннинский район" рассмотреть вопрос о привлечении председателя МКУ РКО и ДМ Б.З.ВА. к дисциплинарной ответственности в связи с несвоевременным уведомление комиссии о наличии вышеизложенных обстоятельств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы выявления, предотвращения и урегулирования конфликта интересов на государственной и муниципальной службе
(Фокина М.М.)
("Законность", 2023, N 12)Так, министр образования и науки Республики Бурятия на протяжении длительного периода не исполнял обязанность по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении аффилированной организации - частного дошкольного образовательного учреждения (детский сад). Личная заинтересованность у министра возникла в связи с тем, что учредителем организации был его отец, а функции генерального директора и главного бухгалтера исполняла его сестра. В частности, руководителем детского сада министру неоднократно направлялись заявления на переоформление лицензий и получение субсидий из бюджета республики.
(Фокина М.М.)
("Законность", 2023, N 12)Так, министр образования и науки Республики Бурятия на протяжении длительного периода не исполнял обязанность по предотвращению и урегулированию конфликта интересов при осуществлении отдельных функций государственного управления в отношении аффилированной организации - частного дошкольного образовательного учреждения (детский сад). Личная заинтересованность у министра возникла в связи с тем, что учредителем организации был его отец, а функции генерального директора и главного бухгалтера исполняла его сестра. В частности, руководителем детского сада министру неоднократно направлялись заявления на переоформление лицензий и получение субсидий из бюджета республики.
Ситуация: Что необходимо учесть при заключении договора об оказании платных образовательных услуг?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует также учитывать, что педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника (ч. 2 ст. 48 Закона N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Следует также учитывать, что педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника (ч. 2 ст. 48 Закона N 273-ФЗ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Согласно Положению о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", комиссия образуется нормативным правовым актом государственного органа, состав которой формируется из членов комиссии, замещающих должности государственной службы в государственном органе, а также из представителя (представителей) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (пункт 7, подпункт "в" пункта 8). В ее состав может включаться представитель общественного совета, образованного при органе исполнительной власти (подпункт "а" пункта 9).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Согласно Положению о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", комиссия образуется нормативным правовым актом государственного органа, состав которой формируется из членов комиссии, замещающих должности государственной службы в государственном органе, а также из представителя (представителей) научных организаций и образовательных учреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, деятельность которых связана с государственной службой (пункт 7, подпункт "в" пункта 8). В ее состав может включаться представитель общественного совета, образованного при органе исполнительной власти (подпункт "а" пункта 9).
Постановление Конституционного Суда РФ от 03.02.2009 N 2-П
"По делу о проверке конституционности частей 1, 2, 3 и 4 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктов 2 и 4 части 2 статьи 13 Закона Псковской области "О государственной гражданской службе Псковской области" в связи с запросом Псковского областного Собрания депутатов"Регламентируя в развитие этих положений поступление на государственную гражданскую службу и ее прохождение, Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает единый для федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации порядок замещения должностей - по результатам конкурса, а также предусматривает исключения из этого общего правила. Как следует из статьи 22 названного Федерального закона, конкурс на замещение должности гражданской службы, для проведения которого образуется конкурсная комиссия, заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. Конкурсный порядок замещения должности, с одной стороны, позволяет расширить круг претендентов на эту должность, выбрать наиболее способных и подготовленных, а с другой - минимизирует субъективность в оценке конкретного лица, поскольку конкурсная комиссия, в состав которой помимо представителей работодателя входят представители научных и образовательных учреждений, формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, могущих повлиять на принимаемые ею решения.
"По делу о проверке конституционности частей 1, 2, 3 и 4 статьи 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пунктов 2 и 4 части 2 статьи 13 Закона Псковской области "О государственной гражданской службе Псковской области" в связи с запросом Псковского областного Собрания депутатов"Регламентируя в развитие этих положений поступление на государственную гражданскую службу и ее прохождение, Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" устанавливает единый для федеральной государственной гражданской службы и государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации порядок замещения должностей - по результатам конкурса, а также предусматривает исключения из этого общего правила. Как следует из статьи 22 названного Федерального закона, конкурс на замещение должности гражданской службы, для проведения которого образуется конкурсная комиссия, заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. Конкурсный порядок замещения должности, с одной стороны, позволяет расширить круг претендентов на эту должность, выбрать наиболее способных и подготовленных, а с другой - минимизирует субъективность в оценке конкретного лица, поскольку конкурсная комиссия, в состав которой помимо представителей работодателя входят представители научных и образовательных учреждений, формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, могущих повлиять на принимаемые ею решения.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Непосредственные обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности осуществляют педагогические работники - физические лица, которые состоят в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Непосредственные обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности осуществляют педагогические работники - физические лица, которые состоят в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Статья: Аутсорсинг патентной экспертизы: цели и средства
(Бобрышев А.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 10)3) наличие в штате организации компетентных экспертов, обладающих необходимыми знаниями области научной и (или) научно-технической деятельности, в отношении которой заявляется аккредитация организации, а также обладающих навыками проведения предварительного информационного поиска в отношении заявленного изобретения или полезной модели и предварительной оценки их патентоспособности. Наличие таких навыков будет проверяться в процессе проведения экзамена для сотрудников организаций экзаменационной комиссией, в состав которой войдут эксперты подведомственного Роспатенту Федерального института промышленной собственности. При этом организация не должна являться подведомственной Роспатенту, а также не должна являться дочерней и (или) зависимой в отношении организации, подведомственной Роспатенту. Такое положение призвано исключить конфликт интересов и смещение баланса заинтересованности заявителей в услугах именно "родственных" Роспатенту организаций. При этом, в соответствии с Постановлением, аккредитация научных или образовательных организаций возможна с 1 марта 2022 г.
(Бобрышев А.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2021, N 10)3) наличие в штате организации компетентных экспертов, обладающих необходимыми знаниями области научной и (или) научно-технической деятельности, в отношении которой заявляется аккредитация организации, а также обладающих навыками проведения предварительного информационного поиска в отношении заявленного изобретения или полезной модели и предварительной оценки их патентоспособности. Наличие таких навыков будет проверяться в процессе проведения экзамена для сотрудников организаций экзаменационной комиссией, в состав которой войдут эксперты подведомственного Роспатенту Федерального института промышленной собственности. При этом организация не должна являться подведомственной Роспатенту, а также не должна являться дочерней и (или) зависимой в отношении организации, подведомственной Роспатенту. Такое положение призвано исключить конфликт интересов и смещение баланса заинтересованности заявителей в услугах именно "родственных" Роспатенту организаций. При этом, в соответствии с Постановлением, аккредитация научных или образовательных организаций возможна с 1 марта 2022 г.
Статья: Понятие и проблемы школьной медиации
(Грабар В.И.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)Следовательно, в рамках образовательного учреждения медиация отличается от привычной нам медиации, так как школьники вряд ли будут заключать медиативное соглашение при разрешении спора. Школьная медиация берет от медиации основные начала, такие как добровольность, конфиденциальность, сотрудничество и равноправие. Сложнее обстоят дела с такими принципами, как беспристрастность и независимость медиатора. Действительно, исходя из анализа Письма, можно заключить, что в школьной медиации медиатором может выступить педагог, родитель или ученик. Здесь может иметь место конфликт интересов, так как педагог является заинтересованным лицом, родитель конфликтующей стороны априори займет позицию своего ребенка, а наделение учеников правом быть медиатором не совсем корректно в силу разных объективных причин.
(Грабар В.И.)
("Третейский суд", 2023, N 3/4)Следовательно, в рамках образовательного учреждения медиация отличается от привычной нам медиации, так как школьники вряд ли будут заключать медиативное соглашение при разрешении спора. Школьная медиация берет от медиации основные начала, такие как добровольность, конфиденциальность, сотрудничество и равноправие. Сложнее обстоят дела с такими принципами, как беспристрастность и независимость медиатора. Действительно, исходя из анализа Письма, можно заключить, что в школьной медиации медиатором может выступить педагог, родитель или ученик. Здесь может иметь место конфликт интересов, так как педагог является заинтересованным лицом, родитель конфликтующей стороны априори займет позицию своего ребенка, а наделение учеников правом быть медиатором не совсем корректно в силу разных объективных причин.
Статья: Конфликт интересов и его типовые ситуации на службе в уголовно-исполнительной системе
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Пример. В структурное подразделение учебного отдела образовательного учреждения ФСИН России на руководящую должность была назначена сотрудница, родная сестра которой работала в том же отделе. Рассматривая вопрос о возникновении конфликта интересов в будущем, комиссия Федеральной службы исполнения наказаний России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов пришла к выводу об отсутствии конфликта интересов ввиду того, что каждый сотрудник подразделения выполняет свои функции в строго определенном направлении и выражать дискрецию одному из сотрудников представляется невозможным.
(Хамизова С.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Пример. В структурное подразделение учебного отдела образовательного учреждения ФСИН России на руководящую должность была назначена сотрудница, родная сестра которой работала в том же отделе. Рассматривая вопрос о возникновении конфликта интересов в будущем, комиссия Федеральной службы исполнения наказаний России по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников уголовно-исполнительной системы и урегулированию конфликта интересов пришла к выводу об отсутствии конфликта интересов ввиду того, что каждый сотрудник подразделения выполняет свои функции в строго определенном направлении и выражать дискрецию одному из сотрудников представляется невозможным.
Ситуация: Каковы основания и последствия прекращения опеки (попечительства)?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)конфликт интересов опекуна (попечителя) и подопечного. В этом случае освобождение может иметь временный характер;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)конфликт интересов опекуна (попечителя) и подопечного. В этом случае освобождение может иметь временный характер;
"Представительство в конституционном праве: вопросы теории и практики: монография"
(Авакьян С.А.)
("Юстицинформ", 2022)Федеральный закон говорит о необходимости создания комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений - в целях урегулирования разногласий между ними по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
(Авакьян С.А.)
("Юстицинформ", 2022)Федеральный закон говорит о необходимости создания комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений - в целях урегулирования разногласий между ними по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Статья: Современные формы насилия в молодежной среде: степень распространения и меры профилактики
(Волчецкая Т.С., Осипова Е.В., Авакьян М.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 5)В целях раскрытия и расследования преступлений, например совершения массовых убийств в образовательных учреждениях, помимо сведений о степени социализации, несомненный интерес представляют данные об использовании несовершеннолетними насильственных методов разрешения конфликтов как в школе, так и за ее пределами, продолжительности проживания на конкретной территории, школьной успеваемости, наличии алкогольной или наркотической зависимости, семейном положении, взаимоотношениях в семье, предшествующем опыте противоправной активности. Каждый из перечисленных маркеров по отдельности может не иметь существенного криминалистического значения, однако, действуя во взаимосвязи, они предопределяют высокую вероятность криминализации их носителя по мере взросления.
(Волчецкая Т.С., Осипова Е.В., Авакьян М.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 5)В целях раскрытия и расследования преступлений, например совершения массовых убийств в образовательных учреждениях, помимо сведений о степени социализации, несомненный интерес представляют данные об использовании несовершеннолетними насильственных методов разрешения конфликтов как в школе, так и за ее пределами, продолжительности проживания на конкретной территории, школьной успеваемости, наличии алкогольной или наркотической зависимости, семейном положении, взаимоотношениях в семье, предшествующем опыте противоправной активности. Каждый из перечисленных маркеров по отдельности может не иметь существенного криминалистического значения, однако, действуя во взаимосвязи, они предопределяют высокую вероятность криминализации их носителя по мере взросления.
Статья: Некоторые проблемы и противоречия в применении законодательства о муниципальной службе в муниципальных образованиях
(Дегтярева Л.Н., Дудин Н.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)Состав аттестационной комиссии, как правило, формируется так, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения <4>. И здесь закономерен вопрос: каким образом реализовать эту норму в поселении, где кроме главы поселения еще два муниципальных служащих, которых нужно аттестовать поочередно? Да и соответствующих образовательных учреждений, которые могли бы делегировать независимых экспертов муниципальной службы, на территории поселения и даже района тоже нет.
(Дегтярева Л.Н., Дудин Н.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 1)Состав аттестационной комиссии, как правило, формируется так, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения <4>. И здесь закономерен вопрос: каким образом реализовать эту норму в поселении, где кроме главы поселения еще два муниципальных служащих, которых нужно аттестовать поочередно? Да и соответствующих образовательных учреждений, которые могли бы делегировать независимых экспертов муниципальной службы, на территории поселения и даже района тоже нет.
Статья: Правовые возможности урегулирования конфликтов в системе высшего образования
(Носырева Е.И., Фильченко Д.Г.)
("Третейский суд", 2021, N 1)Наличие различных способов мирного урегулирования споров в образовательной организации предоставляет возможность выбора того или иного механизма, который более соответствует характеру конфликта. Такая система отвечает интересам всех участников образовательных отношений. Так, для работодателя мирное урегулирование конфликтов без обращения в суды способствует предупреждению исков, сокращению судебных издержек, сохранению деловой репутации и поддержанию в коллективе атмосферы конструктивного сотрудничества; для работников и обучающихся - это эффективный способ выхода из конфликтной ситуации с наименьшими временными, финансовыми и эмоциональными затратами.
(Носырева Е.И., Фильченко Д.Г.)
("Третейский суд", 2021, N 1)Наличие различных способов мирного урегулирования споров в образовательной организации предоставляет возможность выбора того или иного механизма, который более соответствует характеру конфликта. Такая система отвечает интересам всех участников образовательных отношений. Так, для работодателя мирное урегулирование конфликтов без обращения в суды способствует предупреждению исков, сокращению судебных издержек, сохранению деловой репутации и поддержанию в коллективе атмосферы конструктивного сотрудничества; для работников и обучающихся - это эффективный способ выхода из конфликтной ситуации с наименьшими временными, финансовыми и эмоциональными затратами.
Статья: Незаконные действия как элемент диспозиции уголовно-правовой нормы
(Королев Г.Н.)
("Российский следователь", 2021, N 12)Но вернемся к началу статьи и, констатируя тот факт, что образовательные услуги студентам оказывают за вознаграждение многочисленные фирмы, приведем норму Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая имеет самое непосредственное отношение к анализируемому вопросу. Речь идет о ч. 2 ст. 48 названного Закона, которая гласит: "Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника" <10>.
(Королев Г.Н.)
("Российский следователь", 2021, N 12)Но вернемся к началу статьи и, констатируя тот факт, что образовательные услуги студентам оказывают за вознаграждение многочисленные фирмы, приведем норму Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая имеет самое непосредственное отношение к анализируемому вопросу. Речь идет о ч. 2 ст. 48 названного Закона, которая гласит: "Педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника" <10>.