Компенсация за неиспользованный отпуск за 15 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск за 15 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 24.05.2021 N 88-6954/2021 по делу N 2-3586/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании поощрительных вознаграждений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
Обстоятельства: Привлечение истца к исполнению должностных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени имело место в период его прикомандирования к органам службы безопасности, а потому у органов внутренних дел отсутствовали основания для выплаты истцу денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части удовлетворения требования Е. о взыскании с УМВД денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск продолжительностью 15 дней и принимая по делу новое решение об отказе в удовлетворении такого требования, суд апелляционной инстанции, исходя из правовой позиции истца по вопросу возникновения у него названного права, указал, что к таким правоотношениям применению подлежит законодательство, регламентирующее деятельность ФСБ России.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании поощрительных вознаграждений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
Обстоятельства: Привлечение истца к исполнению должностных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени имело место в период его прикомандирования к органам службы безопасности, а потому у органов внутренних дел отсутствовали основания для выплаты истцу денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Отменяя решение суда первой инстанции в части удовлетворения требования Е. о взыскании с УМВД денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск продолжительностью 15 дней и принимая по делу новое решение об отказе в удовлетворении такого требования, суд апелляционной инстанции, исходя из правовой позиции истца по вопросу возникновения у него названного права, указал, что к таким правоотношениям применению подлежит законодательство, регламентирующее деятельность ФСБ России.
Апелляционное определение Московского городского суда от 26.08.2021 по делу N 33-34111/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе; 8) О признании введения простоя незаконным.
Обстоятельства: Истица указала, что вакантные должности ей не были предложены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано; 8) Отказано.При этом платежными поручениями в ПАО ВТБ Банк подтверждено перечисление истцу работодателем отпускных за отчетный период отпуска 2018 - 2019 платежными поручениями, в сентябре 2018 в размере 5174,15 руб. за 28 дней отчетного периода 2017 - 2018 г.г., в марте и феврале 2019 в размере 9324,20 руб. и 3718, 40 руб. за 15 и 5 дней отпуска (л.д. 15 - 17 т. 2), поэтому судом довзыскана компенсация за неиспользованный отпуск за спорный отчетный период за большее количество дней в отчетном периоде признаваемая ответчиком (28 - 20 = 8), доказательств опровергающих выводы суда жалоба истца не содержит, а ссылка в жалобе на отсутствие в отношении нее сведений в Сбербанке России по зачислению зарплаты за период 2018-2019 не опровергает выводов суда, с учетом получения ею выплат в ином Банке. Иных периодов к выплате истцом в суде заявлено не было, суд рассмотрел дело в пределах заявленных требований в порядке ст. 196 ГПК РФ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании выходного пособия; 4) О взыскании платы за вынужденный прогул; 5) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) О восстановлении на работе; 8) О признании введения простоя незаконным.
Обстоятельства: Истица указала, что вакантные должности ей не были предложены.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано; 8) Отказано.При этом платежными поручениями в ПАО ВТБ Банк подтверждено перечисление истцу работодателем отпускных за отчетный период отпуска 2018 - 2019 платежными поручениями, в сентябре 2018 в размере 5174,15 руб. за 28 дней отчетного периода 2017 - 2018 г.г., в марте и феврале 2019 в размере 9324,20 руб. и 3718, 40 руб. за 15 и 5 дней отпуска (л.д. 15 - 17 т. 2), поэтому судом довзыскана компенсация за неиспользованный отпуск за спорный отчетный период за большее количество дней в отчетном периоде признаваемая ответчиком (28 - 20 = 8), доказательств опровергающих выводы суда жалоба истца не содержит, а ссылка в жалобе на отсутствие в отношении нее сведений в Сбербанке России по зачислению зарплаты за период 2018-2019 не опровергает выводов суда, с учетом получения ею выплат в ином Банке. Иных периодов к выплате истцом в суде заявлено не было, суд рассмотрел дело в пределах заявленных требований в порядке ст. 196 ГПК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Романова В.П. на момент увольнения не использовала 15 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за которые ей нужно выплатить компенсацию. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок у работницы получился меньше величины МРОТ.
(КонсультантПлюс, 2024)Романова В.П. на момент увольнения не использовала 15 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за которые ей нужно выплатить компенсацию. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок у работницы получился меньше величины МРОТ.
Нормативные акты
"Положение об условиях и оплате труда работников театров"
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)42. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.
(утв. Минкультуры СССР 29.12.1976, согласовано с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС)42. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.
"Отраслевое соглашение по организациям печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций между Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и Общероссийским профессиональным союзом работников культуры на 2021 - 2023 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021)41. Исчисление средней заработной платы и среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
(утв. Российским профсоюзом работников культуры, Минцифры России 03.12.2021)41. Исчисление средней заработной платы и среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные дни отпуска производятся в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.