Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении пенсионера
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении пенсионера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить пенсионера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя пенсионера по собственному желанию, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Увольняя пенсионера по собственному желанию, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные полагающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Окончательный расчет с работником-пенсионером произведите в общем порядке. В том числе выплатите причитающуюся работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Дополнительные выплаты (например, выходное пособие) зависят, в частности, от конкретного основания увольнения. Например, если увольняете по сокращению пенсионера, учитывайте требования по выплатам, предусмотренные, в частности, ч. 1 - 4 ст. 178, ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Окончательный расчет с работником-пенсионером произведите в общем порядке. В том числе выплатите причитающуюся работнику заработную плату, компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 129, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Дополнительные выплаты (например, выходное пособие) зависят, в частности, от конкретного основания увольнения. Например, если увольняете по сокращению пенсионера, учитывайте требования по выплатам, предусмотренные, в частности, ч. 1 - 4 ст. 178, ч. 1 - 4 ст. 318 ТК РФ.
Нормативные акты
Приказ Минэнерго РФ от 21.01.2002 N 13
"О выполнении распоряжения Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2001 г. N 1623-р"- осуществление выплат из средств государственной поддержки выходных пособий, погашение задолженности по заработной плате (включая компенсацию за неиспользованный отпуск за период до начала ликвидации организации) и других компенсаций работникам, уволенным в связи с ликвидацией угледобывающих организаций;
"О выполнении распоряжения Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2001 г. N 1623-р"- осуществление выплат из средств государственной поддержки выходных пособий, погашение задолженности по заработной плате (включая компенсацию за неиспользованный отпуск за период до начала ликвидации организации) и других компенсаций работникам, уволенным в связи с ликвидацией угледобывающих организаций;
Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 29.10.1980 N 330/П-12
(ред. от 17.05.1988, с изм. от 04.08.2010)
"Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве"
(вместе с "Порядком предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности", "Положением о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах")7.8. При поступлении на работу пенсионеров, ранее работавших на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.
(ред. от 17.05.1988, с изм. от 04.08.2010)
"Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве"
(вместе с "Порядком предоставления рабочим и служащим, занятым на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, ежегодного отпуска продолжительностью 24 рабочих дня и после каждых 3 лет непрерывной работы - дополнительного отпуска той же продолжительности", "Положением о режиме рабочего времени и времени отдыха рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве, и порядок оплаты труда при удлиненных и сокращенных рабочих сменах")7.8. При поступлении на работу пенсионеров, ранее работавших на предприятиях и в подразделениях лесной промышленности и лесного хозяйства.
Вопрос: ...При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией увольняемому работнику выплачивается выходное пособие, а также за ним сохраняется средний заработок. Распространяются ли данные нормы на пенсионеров? Смогу ли я получить все выплаты на равных условиях с сотрудниками, которые не являются пенсионерами?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Трудовым законодательством не предусмотрено исключений из правила, установленного статьей 178 ТК РФ, в отношении каких-либо категорий работников, в том числе пенсионеров.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Трудовым законодательством не предусмотрено исключений из правила, установленного статьей 178 ТК РФ, в отношении каких-либо категорий работников, в том числе пенсионеров.
"Комментарий к Федеральному закону от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"
(постатейный)
(Кузьмин В.А., Китрова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)4. Работникам, увольняемым из органов прокуратуры в связи с организационно-штатными мероприятиями, болезнью, выходом в отставку, на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. За неиспользованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально проработанному времени.
(постатейный)
(Кузьмин В.А., Китрова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2007)4. Работникам, увольняемым из органов прокуратуры в связи с организационно-штатными мероприятиями, болезнью, выходом в отставку, на пенсию, по их желанию предоставляется очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. За неиспользованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально проработанному времени.
Вопрос: Вправе ли работодатель, предлагающий увольнение пенсионеру по возрасту по соглашению сторон, не выплачивать выходное пособие? Какие выплаты работодатель обязан выплатить в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)2. При увольнении по соглашению сторон любому работнику (в том числе пенсионеру по возрасту) работодатель обязан будет выплатить:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)2. При увольнении по соглашению сторон любому работнику (в том числе пенсионеру по возрасту) работодатель обязан будет выплатить:
Статья: Соглашение сторон как основание прекращения трудового договора
(Парягина О.А.)
("Трудовое право", 2008, N 2)При расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ работнику выплачивается предусмотренная законодательством о труде компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, получает распространение предоставление работникам в соответствии с коллективным договором или соглашением сторон дополнительной денежной выплаты, именуемой компенсацией в связи с увольнением. Если инициатором прекращения трудовых отношений по соглашению сторон является работодатель, выплата сглаживает обусловленные расторжением договора вероятные неблагоприятные последствия для работника. Своего рода "золотым рукопожатием" денежная компенсация может быть для пенсионеров, руководителей организаций. Размер компенсации руководителям представляется допустимым устанавливать в трудовом договоре, как в случае увольнения их по пункту 2 статьи 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником (органом) решения о прекращении трудового договора). Унифицирует решение вопросов выплаты работникам компенсации при прекращении трудового договора по соглашению сторон коллективный договор.
(Парягина О.А.)
("Трудовое право", 2008, N 2)При расторжении трудового договора по пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ работнику выплачивается предусмотренная законодательством о труде компенсация за неиспользованный отпуск. Кроме того, получает распространение предоставление работникам в соответствии с коллективным договором или соглашением сторон дополнительной денежной выплаты, именуемой компенсацией в связи с увольнением. Если инициатором прекращения трудовых отношений по соглашению сторон является работодатель, выплата сглаживает обусловленные расторжением договора вероятные неблагоприятные последствия для работника. Своего рода "золотым рукопожатием" денежная компенсация может быть для пенсионеров, руководителей организаций. Размер компенсации руководителям представляется допустимым устанавливать в трудовом договоре, как в случае увольнения их по пункту 2 статьи 278 ТК РФ (в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником (органом) решения о прекращении трудового договора). Унифицирует решение вопросов выплаты работникам компенсации при прекращении трудового договора по соглашению сторон коллективный договор.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.10.2022 N 14-1/ООГ-6387 <О выплате работнику (пенсионеру) среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц со дня увольнения при сокращении численности работников>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)На какие выплаты имеет право работающий пенсионер
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 22)На какие выплаты имеет право работающий пенсионер
Вопрос: Дата увольнения работника по собственному желанию (пенсионер) - 3 июня, однако работник заболел, больничный на дату увольнения не закрыт, заявления об изменении даты увольнения не поступало. Какие выплаты в данном случае положены работнику и в какой срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: При увольнении работника по собственному желанию (в том числе в период его временной нетрудоспособности) непосредственно в день его увольнения работодатель обязан будет выплатить:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: При увольнении работника по собственному желанию (в том числе в период его временной нетрудоспособности) непосредственно в день его увольнения работодатель обязан будет выплатить:
Статья: Ликвидация организации: как быть с работниками?
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)В любом случае выходное пособие выплачивается в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Если в этот день сотрудник не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.
(Сувернева А.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)В любом случае выходное пособие выплачивается в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Если в этот день сотрудник не работал, соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчете.
Статья: Выплаты работникам-пенсионерам
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 10)При увольнении пенсионеров им положены те же выплаты, что и обычным работникам:
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2009, N 10)При увольнении пенсионеров им положены те же выплаты, что и обычным работникам:
"Практическое руководство для юрисконсульта"
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)ГСК не отдал трудовую книжку, что послужило поводом для обращения Б. в суд с требованиями об обязании выдать трудовую книжку, приказ об увольнении, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск.
(Семенова Е.А.)
("Юстицинформ", 2018)ГСК не отдал трудовую книжку, что послужило поводом для обращения Б. в суд с требованиями об обязании выдать трудовую книжку, приказ об увольнении, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск.
Вопрос: Какие выплаты положены пенсионеру при увольнении в связи с ликвидацией работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Кроме того, в день увольнения работодатель обязан будет выплатить работникам окончательный расчет по заработной плате и компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Кроме того, в день увольнения работодатель обязан будет выплатить работникам окончательный расчет по заработной плате и компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска (при их наличии).