Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении отработал 15 дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении отработал 15 дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Романова В.П. на момент увольнения не использовала 15 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за которые ей нужно выплатить компенсацию. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок у работницы получился меньше величины МРОТ (в 2025 г. МРОТ равен 22 440 руб. в месяц).
(КонсультантПлюс, 2025)Романова В.П. на момент увольнения не использовала 15 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, за которые ей нужно выплатить компенсацию. Расчетный период отработан полностью. Средний месячный заработок у работницы получился меньше величины МРОТ (в 2025 г. МРОТ равен 22 440 руб. в месяц).
Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник устроился на работу с суммированным учетом рабочего времени, отработал неполный месяц (больше 15 дней) и уволился в этом же месяце, при этом выполнил всю норму рабочего времени. Как рассчитать среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Не полностью отработанные месяцы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении округлите следующим образом (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках):
(КонсультантПлюс, 2025)Не полностью отработанные месяцы для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении округлите следующим образом (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках):
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"За отработанный период Р. имел право на 105 дней отпуска (за период с 9 октября 2017 г. по 8 октября 2018 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2018 г. по 8 октября 2019 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2019 г. по 24 августа 2020 г. - 33 дня (пропорционально отработанному времени)... При этом, отклоняя расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом пунктов 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в соответствии с которыми, по мнению Р., расчет количества дней неиспользованного отпуска должен производиться исходя из периода работы, соответствующего 3 годам, суд первой инстанции исходил из того, что количество дней неиспользованного отпуска подлежало исчислению пропорционально отработанному Р. времени...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"За отработанный период Р. имел право на 105 дней отпуска (за период с 9 октября 2017 г. по 8 октября 2018 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2018 г. по 8 октября 2019 г. - 36 дней, за период с 9 октября 2019 г. по 24 августа 2020 г. - 33 дня (пропорционально отработанному времени)... При этом, отклоняя расчет компенсации за неиспользованный отпуск с учетом пунктов 28 и 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169, в соответствии с которыми, по мнению Р., расчет количества дней неиспользованного отпуска должен производиться исходя из периода работы, соответствующего 3 годам, суд первой инстанции исходил из того, что количество дней неиспользованного отпуска подлежало исчислению пропорционально отработанному Р. времени...
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2024 N ПГ/22269-6-1 <Какие выплаты положены при увольнении работника в связи с переходом на выборную должность?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Полностью отработанным считается месяц, в котором работник отработал 15 дней и более. Месяц, в котором отработано меньше 15 дней, при расчете не учитывается.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 3)Полностью отработанным считается месяц, в котором работник отработал 15 дней и более. Месяц, в котором отработано меньше 15 дней, при расчете не учитывается.