Компенсация за неиспользованный отпуск осужденным
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация за неиспользованный отпуск осужденным (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2017 год: Статья 129 "Условия отбывания лишения свободы в колониях-поселениях" УИК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Отказывая в признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате периода временной нетрудоспособности и вынужденного прогула, суд в порядке части 2 статьи 9, части 2 статьи 98, статьи 103, части 3 статьи 129 УИК РФ установил, что осужденный в спорный период находился на лечении в хирургическом отделении, а затем в плановом порядке по рекомендации врача был прооперирован, при этом медицинские документы сведений о наличии у осужденного производственной травмы не содержат, а комиссией принято решение о прекращении трудоустройства осужденного в связи с его этапированием, с выплатой ему компенсации за неиспользованные дни отпуска, а учитывая, что трудоустройство, перевод на другую работу, а также увольнение лица, отбывающего наказание, производятся по усмотрению администрации исправительного учреждения, исходя из его возможностей и потребностей, то прекращение привлечения истца к труду по указанным основаниям действующему законодательству не противоречит.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Отказывая в признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, оплате периода временной нетрудоспособности и вынужденного прогула, суд в порядке части 2 статьи 9, части 2 статьи 98, статьи 103, части 3 статьи 129 УИК РФ установил, что осужденный в спорный период находился на лечении в хирургическом отделении, а затем в плановом порядке по рекомендации врача был прооперирован, при этом медицинские документы сведений о наличии у осужденного производственной травмы не содержат, а комиссией принято решение о прекращении трудоустройства осужденного в связи с его этапированием, с выплатой ему компенсации за неиспользованные дни отпуска, а учитывая, что трудоустройство, перевод на другую работу, а также увольнение лица, отбывающего наказание, производятся по усмотрению администрации исправительного учреждения, исходя из его возможностей и потребностей, то прекращение привлечения истца к труду по указанным основаниям действующему законодательству не противоречит.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности трудовых отношений с осужденными к исправительным работам
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Если осужденный не отгулял отпуск, то при увольнении ему выплачивается соответствующая компенсация (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Здесь, кстати, у кадровиков нередко возникает вопрос: не лишается ли сотрудник права на стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ)? Не лишается. Но во время отбытия наказания он имеет право только на 18 рабочих дней (с учетом "перевода" - 20 календарных дней). Таким образом, у работника остается еще 8 календарных дней оплачиваемого отпуска. Их можно будет предоставить после окончания периода исправительных работ (или выплатить денежную компенсацию за не использованный при увольнении отпуск).
(Погорельская М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 3)Если осужденный не отгулял отпуск, то при увольнении ему выплачивается соответствующая компенсация (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Здесь, кстати, у кадровиков нередко возникает вопрос: не лишается ли сотрудник права на стандартный ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (ч. 2 ст. 115 ТК РФ)? Не лишается. Но во время отбытия наказания он имеет право только на 18 рабочих дней (с учетом "перевода" - 20 календарных дней). Таким образом, у работника остается еще 8 календарных дней оплачиваемого отпуска. Их можно будет предоставить после окончания периода исправительных работ (или выплатить денежную компенсацию за не использованный при увольнении отпуск).
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2024)Увольняя работника, осужденного к наказанию по приговору суда, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2024)Увольняя работника, осужденного к наказанию по приговору суда, выплатите ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные причитающиеся суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ).
Нормативные акты
Приказ Минфина РФ от 18.07.2001 N 53н
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"премии, материальная помощь к отпуску; вознаграждение по итогам работы за год;
(ред. от 04.12.2001)
"О продлении срока действия Приказа Министерства финансов Российской Федерации от 25 мая 1999 г. N 38н "Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации" и внесении в него изменений и дополнений"премии, материальная помощь к отпуску; вознаграждение по итогам работы за год;
Приказ Минфина России от 26.10.2021 N 162н
"О внесении изменений в коды (перечни кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2021 год (на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов), утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 8 июня 2020 г. N 99н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66454)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках ведомственной целевой программы "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (01 7 05 00000) по предоставлению иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, и расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.
"О внесении изменений в коды (перечни кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2021 год (на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов), утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 8 июня 2020 г. N 99н"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2021 N 66454)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета в рамках ведомственной целевой программы "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" подпрограммы "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (01 7 05 00000) по предоставлению иных межбюджетных трансфертов бюджетам субъектов Российской Федерации в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации по финансовому обеспечению выплат стимулирующего характера за дополнительную нагрузку медицинским работникам, участвующим в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, и расходов, связанных с оплатой отпусков и выплатой компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам, которым предоставлялись указанные стимулирующие выплаты, за счет средств резервного фонда Правительства Российской Федерации.