Компенсация северного отпуска при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация северного отпуска при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает удержание из заработной платы
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель удержал в полном размере задолженность за неотработанные дни отпуска из суммы, причитающейся к выплате при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель удержал в полном размере задолженность за неотработанные дни отпуска из суммы, причитающейся к выплате при увольнении
Апелляционное определение Мурманского областного суда от 31.08.2022 N 33-2453/2022 по делу N 2-1576/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. о взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 2) О перерасчете денежных выплат (в т.ч. заработной платы, премий, бонусов, надбавок, индексации и т.д.).
Обстоятельства: Истица проходила государственную гражданскую службу в УФНС России. Истице произведены выплаты материального стимулирования. Полярные надбавки и районный коэффициент не начислены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.М. полагает, что расчет с ней произведен не в полном объеме, поскольку суммы дополнительного материального стимулирования гражданских служащих рассчитаны без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Кроме того, указанные выплаты не учтены при расчете ее среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2020-2021 год, а также при расчете компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. о взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 2) О перерасчете денежных выплат (в т.ч. заработной платы, премий, бонусов, надбавок, индексации и т.д.).
Обстоятельства: Истица проходила государственную гражданскую службу в УФНС России. Истице произведены выплаты материального стимулирования. Полярные надбавки и районный коэффициент не начислены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.М. полагает, что расчет с ней произведен не в полном объеме, поскольку суммы дополнительного материального стимулирования гражданских служащих рассчитаны без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера. Кроме того, указанные выплаты не учтены при расчете ее среднего заработка для оплаты денежного содержания на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2020-2021 год, а также при расчете компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплата хорошая, но маленькая. Как разработать справедливую систему оплаты труда на удаленке
(Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2021, N 8)Среди компенсаций можно также выделить те, которые прямо установлены законодательно. Например, это компенсации в районах Крайнего Севера или же компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Выплата компенсации вместо предоставления отпуска возможна в двух случаях:
(Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2021, N 8)Среди компенсаций можно также выделить те, которые прямо установлены законодательно. Например, это компенсации в районах Крайнего Севера или же компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Выплата компенсации вместо предоставления отпуска возможна в двух случаях:
Вопрос: Будет ли облагаться НДФЛ, страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения компенсация стоимости проезда и провоза багажа из района Крайнего Севера к месту отпуска, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Если организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то будет ли такая компенсация облагаться НДФЛ и страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения? Есть ли особенности, если работник вернется из отпуска и представит документы, подтверждающие расходы, понесенные до (после) даты увольнения?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2023)Вопрос: Если организация, расположенная в районе Крайнего Севера, компенсирует работнику, который уходит в отпуск с последующим увольнением, стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска на территории РФ и обратно, то будет ли такая компенсация облагаться НДФЛ и страховыми взносами и учитываться в расходах в целях налогообложения? Есть ли особенности, если работник вернется из отпуска и представит документы, подтверждающие расходы, понесенные до (после) даты увольнения?
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. Часть основного отпуска сотрудника органов внутренних дел, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел.
Федеральный закон от 23.05.2016 N 141-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. Часть основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы, превышающая тридцать календарных дней, может быть заменена по его желанию денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных и (или) опасных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.
(ред. от 24.07.2023)
"О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. Часть основного отпуска сотрудника федеральной противопожарной службы, превышающая тридцать календарных дней, может быть заменена по его желанию денежной компенсацией в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных и (или) опасных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в федеральной противопожарной службе.