Компенсационные выплаты на обустройство на новом месте
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсационные выплаты на обустройство на новом месте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.09.2023 по делу N 88-23066/2023 (УИД 13RS0023-01-2018-001083-91)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, признании результатов и заключения служебной проверки недействительными, о зачете периода в службу, возложении обязанности выдать медаль, изъять из личного дела заключения по результатам служебной проверки.
Обстоятельства: По мнению истца, приказ об увольнении был издан на основании незаконного заключения служебной проверки.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из содержания указанного апелляционного постановления, совершенные Л. действия не свидетельствуют о наличии у него умысла на незаконное получение компенсации расходов на обустройство членов семьи. То обстоятельство, что денежные средства Л. были получены, а его семья окончательно не переехала на новое место жительства, само по себе не свидетельствует о преступном событии и не исключает возникновение между Л. и СУ СК России по Республике Мордовия гражданско-правовых отношений по поводу судьбы денежных средств. Решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 21 марта 2018 г., которым исковые требования Л. к СУ СК России по Республике Мордовия СК России о признании увольнения незаконным и пр. оставлены без удовлетворения, не свидетельствуют о наличии в действиях Л. состава преступления. Представленные стороной обвинения доказательства не подтверждают наличие в деянии Л. состава преступления.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, восстановлении на работе, признании незаконным увольнения, признании результатов и заключения служебной проверки недействительными, о зачете периода в службу, возложении обязанности выдать медаль, изъять из личного дела заключения по результатам служебной проверки.
Обстоятельства: По мнению истца, приказ об увольнении был издан на основании незаконного заключения служебной проверки.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Как следует из содержания указанного апелляционного постановления, совершенные Л. действия не свидетельствуют о наличии у него умысла на незаконное получение компенсации расходов на обустройство членов семьи. То обстоятельство, что денежные средства Л. были получены, а его семья окончательно не переехала на новое место жительства, само по себе не свидетельствует о преступном событии и не исключает возникновение между Л. и СУ СК России по Республике Мордовия гражданско-правовых отношений по поводу судьбы денежных средств. Решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 21 марта 2018 г., которым исковые требования Л. к СУ СК России по Республике Мордовия СК России о признании увольнения незаконным и пр. оставлены без удовлетворения, не свидетельствуют о наличии в действиях Л. состава преступления. Представленные стороной обвинения доказательства не подтверждают наличие в деянии Л. состава преступления.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 12.03.2024 N 33-524/2024 (УИД 13RS0023-01-2018-001083-91)
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в удовлетворении заявления о повороте исполнения судебного акта.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из содержания указанного апелляционного постановления следует, что совершенные Л. действия не свидетельствуют о наличии у него умысла на незаконное получение компенсации расходов на обустройство членов семьи. То обстоятельство, что денежные средства Л. были получены, а его семья окончательно не переехала на новое место жительства, само по себе не свидетельствует о преступном событии и не исключает возникновение между Л. и СУ СК России по Республике Мордовия гражданско-правовых отношений по поводу судьбы денежных средств. Решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 21 марта 2018 г., которым исковые требования Л. к СУ СК России по Республике Мордовия СК России о признании увольнения незаконным и пр. оставлены без удовлетворения, не свидетельствуют о наличии в действиях Л. состава преступления. Представленные стороной обвинения доказательства не подтверждают наличие в деянии Л. состава преступления.
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в удовлетворении заявления о повороте исполнения судебного акта.
Решение: Определение оставлено без изменения.Из содержания указанного апелляционного постановления следует, что совершенные Л. действия не свидетельствуют о наличии у него умысла на незаконное получение компенсации расходов на обустройство членов семьи. То обстоятельство, что денежные средства Л. были получены, а его семья окончательно не переехала на новое место жительства, само по себе не свидетельствует о преступном событии и не исключает возникновение между Л. и СУ СК России по Республике Мордовия гражданско-правовых отношений по поводу судьбы денежных средств. Решение Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия от 21 марта 2018 г., которым исковые требования Л. к СУ СК России по Республике Мордовия СК России о признании увольнения незаконным и пр. оставлены без удовлетворения, не свидетельствуют о наличии в действиях Л. состава преступления. Представленные стороной обвинения доказательства не подтверждают наличие в деянии Л. состава преступления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. В связи с переездом компании в другой город был организован перевод работников, которые согласились переехать в другую местность. При переезде работникам на основании локального акта выплачивалась компенсация по обустройству на новом месте жительства. Компенсация предоставлялась с целью стимулирования к переезду ключевых работников в размере до 11 месячных должностных окладов.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Пример. В связи с переездом компании в другой город был организован перевод работников, которые согласились переехать в другую местность. При переезде работникам на основании локального акта выплачивалась компенсация по обустройству на новом месте жительства. Компенсация предоставлялась с целью стимулирования к переезду ключевых работников в размере до 11 месячных должностных окладов.
Статья: Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ дала оценку конфликту: следствие Мордовии vs руководитель следствия г. Ковылкино
(Колоколов Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 11)Согласно всем приведенным актам лицо, переводимое к новому месту службы, имеет право на расходы по переезду, перевозу имущества (следователи, например, имеют право бесплатно везти имущество весом до 20 т), а также на компенсацию расходов по обустройству на новом месте жительства, данная сумма в народе по старинке именуется "подъемные". В четырехтомном академическом Словаре русского языка читаем: "...подъемные - деньги, выданные на переезд в новому месту работы" <2>.
(Колоколов Н.А.)
("Российский судья", 2021, N 11)Согласно всем приведенным актам лицо, переводимое к новому месту службы, имеет право на расходы по переезду, перевозу имущества (следователи, например, имеют право бесплатно везти имущество весом до 20 т), а также на компенсацию расходов по обустройству на новом месте жительства, данная сумма в народе по старинке именуется "подъемные". В четырехтомном академическом Словаре русского языка читаем: "...подъемные - деньги, выданные на переезд в новому месту работы" <2>.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"14) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства. Оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора. Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"14) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства. Оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора. Единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"15) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства; оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора; единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"15) расходы при переезде работников на работу в другую местность и по обустройству на новом месте жительства; оплата стоимости проезда работнику и членам его семьи в случае переезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора; единовременное пособие, оплата стоимости проезда и отпуска для обустройства на новом месте лицам, заключившим трудовые договоры о работе на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Вопрос: Может ли ООО на АУСН учесть в составе расходов компенсацию расходов на переезд в другую местность, выплаченную новому работнику, если такое условие предусмотрено в трудовом договоре? Как документально оформить эту компенсацию?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Согласно разъяснениям Минфина России, под подъемными следует понимать компенсацию расходов на переезд работника (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходов на обустройство на новом месте жительства (п. 3 Письма от 22.05.2007 N 03-04-06-01/152, п. 3 Письма от 20.07.2007 N 03-04-06-01/255).
(Консультация эксперта, ФНС России, 2025)Согласно разъяснениям Минфина России, под подъемными следует понимать компенсацию расходов на переезд работника (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения), а также расходов на обустройство на новом месте жительства (п. 3 Письма от 22.05.2007 N 03-04-06-01/152, п. 3 Письма от 20.07.2007 N 03-04-06-01/255).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Так, положениями ст. 326 ТК РФ работнику, прибывшему в район Крайнего Севера или приравненную местность из другого региона для работы в государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, государственных учреждениях, предусмотрено предоставление единовременного пособия в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника. Также ему должна быть произведена оплата стоимости его проезда и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимости провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Для обустройства на новом месте ему предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Так, положениями ст. 326 ТК РФ работнику, прибывшему в район Крайнего Севера или приравненную местность из другого региона для работы в государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, государственных учреждениях, предусмотрено предоставление единовременного пособия в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника. Также ему должна быть произведена оплата стоимости его проезда и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимости провоза багажа не свыше 5 т на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Для обустройства на новом месте ему предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 27.04.2024 N 03-04-06/40114 <Нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с компенсации аренды автомобиля командированному работнику?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)- и расходы по обустройству на новом месте жительства.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)- и расходы по обустройству на новом месте жительства.
Статья: Возмещение работникам затрат на аренду жилья: как учесть в расходах и не платить НДФЛ и страховые взносы
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Отметим, что Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя по возмещению расходов работника при его переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ). Согласно этой норме возмещению подлежат, в частности, расходы по обустройству на новом месте жительства. Кроме того, продолжает действовать Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" в части, не противоречащей ТК РФ. В пункте 3 этого документа сказано, что работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, прописанных в трудовом договоре.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Отметим, что Трудовым кодексом предусмотрена обязанность работодателя по возмещению расходов работника при его переезде на работу в другую местность (ст. 169 ТК РФ). Согласно этой норме возмещению подлежат, в частности, расходы по обустройству на новом месте жительства. Кроме того, продолжает действовать Постановление Совмина СССР от 15.07.1981 N 677 "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" в части, не противоречащей ТК РФ. В пункте 3 этого документа сказано, что работникам, которые переехали в связи с переводом их на работу в другую местность, и членам их семей жилое помещение предоставляется на условиях, прописанных в трудовом договоре.
Вопрос: Каков порядок предоставления работодателем жилья работникам, привлеченным для работы из другого региона, или оплаты их проживания?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан за счет своих средств возместить работнику расходы на обустройство на новом месте жительства (ч. 2 ст. 165, ч. 1 ст. 169 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан за счет своих средств возместить работнику расходы на обустройство на новом месте жительства (ч. 2 ст. 165, ч. 1 ст. 169 ТК РФ).
Статья: Возмещение вреда, причиненного военнослужащему
(Калинин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 1)Убытки в имущественной сфере военнослужащего могут выражаться в имущественных потерях в связи с увольнением с работы супруги(-а), расходах на переезд и перевозку домашних вещей в связи с переводом к новому месту службы и т.п. В то же время убытки могут выражаться в расходах, которые военнослужащий предположительно понесет в связи с исполнением обязанностей военной службы (расходы, связанные с обустройством на новом месте службы).
(Калинин В.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2021, N 1)Убытки в имущественной сфере военнослужащего могут выражаться в имущественных потерях в связи с увольнением с работы супруги(-а), расходах на переезд и перевозку домашних вещей в связи с переводом к новому месту службы и т.п. В то же время убытки могут выражаться в расходах, которые военнослужащий предположительно понесет в связи с исполнением обязанностей военной службы (расходы, связанные с обустройством на новом месте службы).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)При переводе на работу в другую местность работникам выплачиваются соответствующие компенсации: стоимость проезда самого работника и членов его семьи, стоимость провоза багажа, расходы по обустройству на новом месте и др. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)При переводе на работу в другую местность работникам выплачиваются соответствующие компенсации: стоимость проезда самого работника и членов его семьи, стоимость провоза багажа, расходы по обустройству на новом месте и др. Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации расходы по аренде квартиры у физического лица, временно предоставляемой для проживания иногороднему работнику в период обустройства на новом месте в соответствии с условиями трудового договора?..
(Консультация эксперта, 2025)Как было указано, оплату стоимости аренды можно рассматривать как компенсацию затрат работника на обустройство при переезде на новое место. В таком случае компенсация данных затрат не должна облагаться страховыми взносами на основании пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ как установленная законодательством (ст. 169 ТК РФ) компенсационная выплата, связанная с переездом на работу в другую местность.
(Консультация эксперта, 2025)Как было указано, оплату стоимости аренды можно рассматривать как компенсацию затрат работника на обустройство при переезде на новое место. В таком случае компенсация данных затрат не должна облагаться страховыми взносами на основании пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона N 125-ФЗ как установленная законодательством (ст. 169 ТК РФ) компенсационная выплата, связанная с переездом на работу в другую местность.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации расходы по оплате новому работнику (иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту (временно пребывающему на территории РФ)) расходов по найму жилья в новом месте жительства (по месту нахождения организации)?..
(Консультация эксперта, 2025)Как указано выше, компенсация затрат по найму жилого помещения может рассматриваться как часть расходов на обустройство на новом месте жительства при переезде и, соответственно, не облагаться НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. По мнению Минфина России, суммы возмещения расходов по обустройству на новом месте жительства сотрудника, переезжающего на работу в другую местность, освобождаются от обложения НДФЛ в том числе при условии, что возмещение производится по ст. 169 ТК РФ (Письмо от 01.10.2020 N 03-04-05/85847). Компенсация затрат по найму жилья на новом месте жительства в ст. 169 ТК РФ прямо не упомянута, поэтому вопрос о ее налогообложении НДФЛ является спорным.
(Консультация эксперта, 2025)Как указано выше, компенсация затрат по найму жилого помещения может рассматриваться как часть расходов на обустройство на новом месте жительства при переезде и, соответственно, не облагаться НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. По мнению Минфина России, суммы возмещения расходов по обустройству на новом месте жительства сотрудника, переезжающего на работу в другую местность, освобождаются от обложения НДФЛ в том числе при условии, что возмещение производится по ст. 169 ТК РФ (Письмо от 01.10.2020 N 03-04-05/85847). Компенсация затрат по найму жилья на новом месте жительства в ст. 169 ТК РФ прямо не упомянута, поэтому вопрос о ее налогообложении НДФЛ является спорным.