Комиссия по материальному стимулированию
Подборка наиболее важных документов по запросу Комиссия по материальному стимулированию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.05.2023 N 88-10172/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера, доплаты за интенсивность работы, компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным Положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам учреждения здравоохранения.
Обстоятельства: Ни трудовым договором, ни локальными нормативными актами не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно в составе заработной платы обязательных стимулирующих выплат за интенсивность и высокое качество работы. Решение о выплате стимулирующих надбавок (не носящих обязательного гарантированного характера) в отношении работника не принималось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С учетом вышеизложенного судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает верным вывод судов о том, что спорные стимулирующие выплаты имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера, доплаты за интенсивность работы, компенсации морального вреда; 2) О признании незаконным Положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат медицинским работникам учреждения здравоохранения.
Обстоятельства: Ни трудовым договором, ни локальными нормативными актами не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать ежемесячно в составе заработной платы обязательных стимулирующих выплат за интенсивность и высокое качество работы. Решение о выплате стимулирующих надбавок (не носящих обязательного гарантированного характера) в отношении работника не принималось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.С учетом вышеизложенного судебная коллегия по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции полагает верным вывод судов о том, что спорные стимулирующие выплаты имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.12.2022 по делу N 33-542/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера, доплаты за интенсивность работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат.
Обстоятельства: Истица указала, что она работала в учреждениях здравоохранения, в спорный период ей не выплачивались выплаты стимулирующего характера по итогам выполнения показателей и критериев эффективности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом вышеизложенного в совокупности, является верным вывод суда о том, что спорные стимулирующие выплаты имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выплат стимулирующего характера, доплаты за интенсивность работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным положения о порядке и условиях осуществления стимулирующих выплат.
Обстоятельства: Истица указала, что она работала в учреждениях здравоохранения, в спорный период ей не выплачивались выплаты стимулирующего характера по итогам выполнения показателей и критериев эффективности.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.С учетом вышеизложенного в совокупности, является верным вывод суда о том, что спорные стимулирующие выплаты имеют характер дополнительного материального стимулирования и не являются гарантированными выплатами обязательного характера, предусмотренными системой оплаты труда данного работодателя, не носят систематический и регулярный характер, а их размер определяется решением соответствующей комиссии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Агробизнес - анализ споров с работниками
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- Положением предусмотрено: решение об осуществлении стимулирующих и дополнительных материальных выплат при наличии финансовой возможности принимается гендиректором по предложению комиссии и на основании представлений руководителей подразделений компании исполнительному органу компании.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 8)- Положением предусмотрено: решение об осуществлении стимулирующих и дополнительных материальных выплат при наличии финансовой возможности принимается гендиректором по предложению комиссии и на основании представлений руководителей подразделений компании исполнительному органу компании.
"Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник"
(Севостьянов Д.А.)
("ИНФРА-М", 2021)- переменная часть заработка, включающая в себя премии, бонусы, комиссионные и прочие подобные выплаты;
(Севостьянов Д.А.)
("ИНФРА-М", 2021)- переменная часть заработка, включающая в себя премии, бонусы, комиссионные и прочие подобные выплаты;
Нормативные акты
Закон СССР от 26.05.1988 N 8998-XI
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"В кооперативе наряду с материальным стимулированием широко применяется система морального поощрения за достижение высоких производственных показателей, добросовестный труд.
(ред. от 07.03.1991, с изм. от 15.04.1998)
"О кооперации в СССР"В кооперативе наряду с материальным стимулированием широко применяется система морального поощрения за достижение высоких производственных показателей, добросовестный труд.
Указ Президента РФ от 05.02.2021 N 71
"Об утверждении Положения о регулировании некоторых вопросов, связанных с упразднением федеральных органов исполнительной власти и принятием решений о передаче отдельных государственных функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти"23. Решение о премировании (материальном стимулировании) председателя ликвидационной комиссии принимается Правительством Российской Федерации.
"Об утверждении Положения о регулировании некоторых вопросов, связанных с упразднением федеральных органов исполнительной власти и принятием решений о передаче отдельных государственных функций и полномочий федеральных органов исполнительной власти"23. Решение о премировании (материальном стимулировании) председателя ликвидационной комиссии принимается Правительством Российской Федерации.