Командировочные расходы Норильск
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировочные расходы Норильск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Командировочные расходы в 2006 году: бухгалтерский учет и налогообложение"
(Гизатуллин М.И.)
("ГроссМедиа", 2006)Расходы на выплату суточных - в размере 500 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.
(Гизатуллин М.И.)
("ГроссМедиа", 2006)Расходы на выплату суточных - в размере 500 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке.
Вопрос: Работник, постоянным местом работы которого является г. Норильск, в течение года неоднократно выезжал в командировки в среднюю полосу России. Общая продолжительность командировок за год составила 147 календарных дней. Подлежит ли это время включению в стаж, дающий право на процентную надбавку?
("Бюджетный учет", 2013, N 8)Время работы по трудовому договору в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, засчитывается в трудовой стаж, необходимый для установления процентной надбавки к заработной плате.
("Бюджетный учет", 2013, N 8)Время работы по трудовому договору в организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, засчитывается в трудовой стаж, необходимый для установления процентной надбавки к заработной плате.
Судебная практика
Постановление Президиума ВАС РФ от 04.02.1997 N 3677/96
Исковые требования банка - векселедержателя в части взыскания с векселедателя денежной суммы по простому векселю удовлетворены, поскольку в соответствии с действовавшим на момент возникновения спорных правоотношений законодательством векселедержатель в случае несовершения протеста векселя в неплатеже в публичном порядке не утрачивает свои права по простому векселю.АО "Норильский горно-металлургический комбинат" одновременно является и акцептантом по векселю от 10.08.95 No. 138133, против которого банк в случае несовершения протеста в неплатеже в публичном порядке в силу статей 53, 77 Положения о переводном и простом векселе не утрачивает свои права по простому векселю. Поэтому арбитражный суд необоснованно отказал в удовлетворении требования о взыскании суммы по векселю вследствие необращения банка за совершением публичного протеста в неплатеже.
Исковые требования банка - векселедержателя в части взыскания с векселедателя денежной суммы по простому векселю удовлетворены, поскольку в соответствии с действовавшим на момент возникновения спорных правоотношений законодательством векселедержатель в случае несовершения протеста векселя в неплатеже в публичном порядке не утрачивает свои права по простому векселю.АО "Норильский горно-металлургический комбинат" одновременно является и акцептантом по векселю от 10.08.95 No. 138133, против которого банк в случае несовершения протеста в неплатеже в публичном порядке в силу статей 53, 77 Положения о переводном и простом векселе не утрачивает свои права по простому векселю. Поэтому арбитражный суд необоснованно отказал в удовлетворении требования о взыскании суммы по векселю вследствие необращения банка за совершением публичного протеста в неплатеже.
Определение Верховного Суда РФ от 14.12.2021 N 302-ЭС18-3512 по делу N А33-19711/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением частично взысканы судебные расходы на оплату услуг представителей, транспортные расходы, расходы на проживание, расходы на оплату заключения специалиста, командировочные расходы.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлениям публичного акционерного общества "Горнометаллургическая компания "Норильский никель" о взыскании 13 405 625 рублей 16 копеек судебных расходов (командировочные расходы ответчика, расходы на оплату услуг адвокатского Бюро "Бартолиус" г. Москвы, командировочные расходы, понесенные адвокатским Бюро "Бартолиус" г. Москвы и возмещенные ответчиком); общества с ограниченной ответственностью "ГарантИнвестСервис" о взыскании 413 631 рубля судебных расходов (расходы истца на проезд и проживание представителя); публичного акционерного общества акционерный коммерческий банк "Инвестиционный торговый банк" о взыскании 11 243 100 рублей судебных расходов (расходы третьего лица на оплату консультационных услуг и услуг представителя, на проживание и перелеты представителей, расходы на оплату заключения специалиста),
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов.
Обжалуемый результат спора: Определением частично взысканы судебные расходы на оплату услуг представителей, транспортные расходы, расходы на проживание, расходы на оплату заключения специалиста, командировочные расходы.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.по заявлениям публичного акционерного общества "Горнометаллургическая компания "Норильский никель" о взыскании 13 405 625 рублей 16 копеек судебных расходов (командировочные расходы ответчика, расходы на оплату услуг адвокатского Бюро "Бартолиус" г. Москвы, командировочные расходы, понесенные адвокатским Бюро "Бартолиус" г. Москвы и возмещенные ответчиком); общества с ограниченной ответственностью "ГарантИнвестСервис" о взыскании 413 631 рубля судебных расходов (расходы истца на проезд и проживание представителя); публичного акционерного общества акционерный коммерческий банк "Инвестиционный торговый банк" о взыскании 11 243 100 рублей судебных расходов (расходы третьего лица на оплату консультационных услуг и услуг представителя, на проживание и перелеты представителей, расходы на оплату заключения специалиста),
Нормативные акты
"Положение о Всероссийских соревнованиях по мини-футболу (футзалу) среди команд общеобразовательных организаций (в рамках Общероссийского проекта "Мини-футбол - в школу")"
(утв. Минспортом России 14.12.2016, Бюро Исполкома Общероссийской общественной организации Ассоциация мини-футбола России 14.10.2016, Постановлением Исполкома Общероссийской общественной организации Российский футбольный союз от 22.11.2016 N 176/83)Расходы по командированию участников команд на Соревнования III и IV этапов (проезд в места проведения и обратно, суточные в пути, страхование участников) обеспечивают командирующие организации.
(утв. Минспортом России 14.12.2016, Бюро Исполкома Общероссийской общественной организации Ассоциация мини-футбола России 14.10.2016, Постановлением Исполкома Общероссийской общественной организации Российский футбольный союз от 22.11.2016 N 176/83)Расходы по командированию участников команд на Соревнования III и IV этапов (проезд в места проведения и обратно, суточные в пути, страхование участников) обеспечивают командирующие организации.
Статья: Компании не удалось заменить вахтовый метод на командировку
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Апелляционный суд согласился с позицией суда первой инстанции, указав, что работодателем не представлено доказательств того, что работник фактически в течение всей трудовой деятельности мог и исполнял должностные обязанности по адресу, указанному в трудовом договоре. Утверждая то, что работник в г. Норильск был направлен в командировку, работодатель при этом не сохранял за ним средний заработок, с приказом о направлении в командировку не знакомил, не требовал от работника представления авансовых отчетов о понесенных расходах в командировке, что опровергает доводы о том, что в течение всей трудовой деятельности в компании работник находился в командировке в г. Норильске. В результате апелляционный суд пришел к выводу, что в связи с работой вахтовым методом в районе Крайнего Севера работодатель должен был начислять на заработную плату работника районный коэффициент 1,8, выплачивать надбавку за работу в районах Крайнего Севера по истечении шести месяцев работы 10%, а при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 38)Апелляционный суд согласился с позицией суда первой инстанции, указав, что работодателем не представлено доказательств того, что работник фактически в течение всей трудовой деятельности мог и исполнял должностные обязанности по адресу, указанному в трудовом договоре. Утверждая то, что работник в г. Норильск был направлен в командировку, работодатель при этом не сохранял за ним средний заработок, с приказом о направлении в командировку не знакомил, не требовал от работника представления авансовых отчетов о понесенных расходах в командировке, что опровергает доводы о том, что в течение всей трудовой деятельности в компании работник находился в командировке в г. Норильске. В результате апелляционный суд пришел к выводу, что в связи с работой вахтовым методом в районе Крайнего Севера работодатель должен был начислять на заработную плату работника районный коэффициент 1,8, выплачивать надбавку за работу в районах Крайнего Севера по истечении шести месяцев работы 10%, а при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в районах Крайнего Севера.
Вопрос: Я числюсь в московском офисе, но периодически меня направляют в командировки в Сургут, Нягань и т.д. Должны ли мне платить северные надбавки? Я когда-то давно работал в Норильске, и у меня были все "полярки". Это как-то должно влиять на уровень зарплаты при работе на Севере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Вопрос: Работаю по графику 5/2. Отправили в командировку на полуостров Таймыр на 19 дней. Прилетели в Норильск в рабочее время. В 16 ч вечера нас повезли на объект, ехали 12 ч. Работодатель не хочет оплачивать время в пути до объекта. Получается, что сделаю работу за 8 ч или за 24, я получу одну и ту же зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю по графику 5/2, рабочий день - 8 часов, но часто отправляют в командировки. Отправили в командировку на полуостров Таймыр, по времени получилось 19 дней. Прилетели в Норильск в рабочее время, далее нас довезли до Дудинки. В 4 часа вечера нас на вездеходах повезли на объект, ехали 12 часов, то есть прибыли в 4 утра. Работодатель не хочет оплачивать время в пути до объекта, ссылаясь на то, что в командировке нам оплачивают по среднему заработку и что туда включены всякого рода переработки. То есть исходя из этого получается, что, находясь в командировке, сделаю работу я за 8 часов или за 24, я получу одну и ту же зарплату, помимо суточных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работаю по графику 5/2, рабочий день - 8 часов, но часто отправляют в командировки. Отправили в командировку на полуостров Таймыр, по времени получилось 19 дней. Прилетели в Норильск в рабочее время, далее нас довезли до Дудинки. В 4 часа вечера нас на вездеходах повезли на объект, ехали 12 часов, то есть прибыли в 4 утра. Работодатель не хочет оплачивать время в пути до объекта, ссылаясь на то, что в командировке нам оплачивают по среднему заработку и что туда включены всякого рода переработки. То есть исходя из этого получается, что, находясь в командировке, сделаю работу я за 8 часов или за 24, я получу одну и ту же зарплату, помимо суточных?
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Пример. Организация находится в Норильске. Генеральный директор организации с 1 по 18 мая 2007 г. находился в командировке в Ницце (Франция).
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Пример. Организация находится в Норильске. Генеральный директор организации с 1 по 18 мая 2007 г. находился в командировке в Ницце (Франция).