Командировка время в дороге
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка время в дороге (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, опоздав на самолет не по своей вине (пробки на дорогах), приобрел новый билет. Нужно ли возмещать его стоимость? Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель, установив факт опоздания в командировку, должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2026)Работодатель, установив факт опоздания в командировку, должен затребовать от работника письменное объяснение (ст. 193 ТК РФ).
Вопрос: Как оплатить работнику задержку в командировке по объективным причинам?
(Консультация эксперта, 2026)В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя командирующей организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки, например справки из ГИБДД о факте ДТП с указанием времени, места или справки из аэропорта о причинах задержки вылета самолета из-за плохих метеорологических условий или аналогичной справки от железной дороги (п. 16 Положения N 501, Письмо Минфина России от 16.11.2006 N 03-03-04/2/244).
(Консультация эксперта, 2026)В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержки выплачиваются по решению руководителя командирующей организации при представлении документов, подтверждающих факт вынужденной задержки, например справки из ГИБДД о факте ДТП с указанием времени, места или справки из аэропорта о причинах задержки вылета самолета из-за плохих метеорологических условий или аналогичной справки от железной дороги (п. 16 Положения N 501, Письмо Минфина России от 16.11.2006 N 03-03-04/2/244).
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 25.03.2015 N 161
(ред. от 31.12.2025)
"Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"Начальники военных сообщений на видах транспорта, начальники военно-автомобильных дорог и военные коменданты железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) имеют право применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим за совершение ими дисциплинарных проступков во время следования по путям сообщения.
(ред. от 31.12.2025)
"Об утверждении Устава военной полиции Вооруженных Сил Российской Федерации и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации"Начальники военных сообщений на видах транспорта, начальники военно-автомобильных дорог и военные коменданты железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) имеют право применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим за совершение ими дисциплинарных проступков во время следования по путям сообщения.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Начальники военных сообщений на видах транспорта, начальники военно-автомобильных дорог и военные коменданты железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) имеют право применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим за совершение ими дисциплинарных проступков во время следования по путям сообщения.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Начальники военных сообщений на видах транспорта, начальники военно-автомобильных дорог и военные коменданты железнодорожного (водного) участка и станции (порта, аэропорта) имеют право применять дисциплинарные взыскания к военнослужащим за совершение ими дисциплинарных проступков во время следования по путям сообщения.
Вопрос: Обязан ли работодатель возместить работнику стоимость проезда по платной дороге в командировке?
(Консультация эксперта, 2026)При направлении работника в командировку на служебном автомобиле затраты на платную дорогу рассматриваются уже не как расходы на проезд, а в составе подотчетных сумм, выданных на содержание и эксплуатацию автомобиля во время командировки, что следует закрепить в служебной записке.
(Консультация эксперта, 2026)При направлении работника в командировку на служебном автомобиле затраты на платную дорогу рассматриваются уже не как расходы на проезд, а в составе подотчетных сумм, выданных на содержание и эксплуатацию автомобиля во время командировки, что следует закрепить в служебной записке.
Готовое решение: В каком размере выдать суточные работнику учреждения при направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2026)время вылета: 18 ч 30 мин. (01.09.2026);
(КонсультантПлюс, 2026)время вылета: 18 ч 30 мин. (01.09.2026);
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- за 30 декабря - количество часов нахождения в пути от начала обычного рабочего дня сотрудника до прибытия транспорта в его местность в повышенном размере плюс суточные в обычном размере. Например, рабочий день у вашего сотрудника начинается в 9.00. Тогда в вашем случае ему надо оплатить в повышенном размере не менее 3 часов, так как поезд прибывает в 11.57. Если от поезда сотрудник следует к месту жительства, допустим, в другую местность еще каким-то транспортом в течение длительного времени, то лучше оплатить и эти часы в дороге как время нахождения в командировке в выходной день.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- за 30 декабря - количество часов нахождения в пути от начала обычного рабочего дня сотрудника до прибытия транспорта в его местность в повышенном размере плюс суточные в обычном размере. Например, рабочий день у вашего сотрудника начинается в 9.00. Тогда в вашем случае ему надо оплатить в повышенном размере не менее 3 часов, так как поезд прибывает в 11.57. Если от поезда сотрудник следует к месту жительства, допустим, в другую местность еще каким-то транспортом в течение длительного времени, то лучше оплатить и эти часы в дороге как время нахождения в командировке в выходной день.
Типовая ситуация: Как оплачивать время в пути при командировке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в дороге по распоряжению работодателя, оплачивается с учетом фактически отработанного времени, т.е. времени нахождения в пути (ст. ст. 153, 166 ТК РФ, п. п. 4, 5 Положения о командировках) в следующем размере:
(Издательство "Главная книга", 2026)Выходной или нерабочий праздничный день, проведенный в дороге по распоряжению работодателя, оплачивается с учетом фактически отработанного времени, т.е. времени нахождения в пути (ст. ст. 153, 166 ТК РФ, п. п. 4, 5 Положения о командировках) в следующем размере:
Вопрос: Как заключить договор добровольного страхования работников от несчастных случаев на производстве?
(Консультация эксперта, 2026)Страховым случаем по договору может считаться не только травма или смерть непосредственно на производстве в ходе выполнения определенного вида работ, но и травма по дороге на работу или в другое время, например время нахождения работника в командировке.
(Консультация эксперта, 2026)Страховым случаем по договору может считаться не только травма или смерть непосредственно на производстве в ходе выполнения определенного вида работ, но и травма по дороге на работу или в другое время, например время нахождения работника в командировке.
Статья: Советский тыл в историко-правовых источниках: понятия, классификация, методика исследования
(Кожевина М.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 4)Для встречи эшелонов и подготовки площадей для завода в Омске из Ленинграда были командированы сотрудники отдела главного архитектора завода - прораб Сергей Александрович Касаткин и инженер Михаил Кириллович Богданов. Позже С.А. Касаткин напишет в своих воспоминаниях: "12 июля меня известили о том, что завод должен эвакуироваться и мне нужно готовиться в командировку. Это известие меня страшно волновало, что в такое ответственное время срывать станки с обжитых мест, грузить на трамвайные платформы и дальше по железной дороге в Сибирь... Мне хотелось и было бы неплохо эвакуироваться на Волгу... 14 июля сказал главный архитектор Понамарев Валерий Иванович, что эвакуироваться завод будет в Омск" [ГИАОО. Ф. 2816. Оп. 1. Д. 31. Л. 12]..." <33>.
(Кожевина М.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 4)Для встречи эшелонов и подготовки площадей для завода в Омске из Ленинграда были командированы сотрудники отдела главного архитектора завода - прораб Сергей Александрович Касаткин и инженер Михаил Кириллович Богданов. Позже С.А. Касаткин напишет в своих воспоминаниях: "12 июля меня известили о том, что завод должен эвакуироваться и мне нужно готовиться в командировку. Это известие меня страшно волновало, что в такое ответственное время срывать станки с обжитых мест, грузить на трамвайные платформы и дальше по железной дороге в Сибирь... Мне хотелось и было бы неплохо эвакуироваться на Волгу... 14 июля сказал главный архитектор Понамарев Валерий Иванович, что эвакуироваться завод будет в Омск" [ГИАОО. Ф. 2816. Оп. 1. Д. 31. Л. 12]..." <33>.
Вопрос: Об оформлении служебной командировки при поездке дистанционного работника в офис, расположенный в другом регионе.
(Письмо Минтруда России от 03.04.2025 N 14-6/ООГ-1770)Вопрос: Работник работает дистанционно в г. Москве, а живет в г. Твери. По трудовому договору предусмотрена именно дистанционная работа, на дому. Иногда возникает необходимость приехать в офис на совещание или для подписания документов. Учитывая, что работник живет в другом регионе и поездка в офис занимает существенное время, должна ли такая поездка оформляться как командировка с оплатой дороги?
(Письмо Минтруда России от 03.04.2025 N 14-6/ООГ-1770)Вопрос: Работник работает дистанционно в г. Москве, а живет в г. Твери. По трудовому договору предусмотрена именно дистанционная работа, на дому. Иногда возникает необходимость приехать в офис на совещание или для подписания документов. Учитывая, что работник живет в другом регионе и поездка в офис занимает существенное время, должна ли такая поездка оформляться как командировка с оплатой дороги?
Статья: Что учесть при организации служебной командировки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)У данной проблемы есть еще один аспект - продолжительность рабочего дня в командировке и работа за ее пределами. Например, на эту же IT-конференцию выезжает начальник отдела, который работает по стандартной пятидневке. Командировка длится 4 дня: 2 дня на перемещение (дорога в пути занимает по 4 часа) и 2 дня непосредственно на конференции, по 10 часов (присутствие обязательно). В день отъезда и возвращения начальник от работы в офисе освобожден. С точки зрения работодателя, все честно: он сохраняет работнику средний заработок за 32 часа (4 дня x 8 часов), хотя командировочные хлопоты занимают у работника всего 28 часов. Работник же полагает, что его привлекли к сверхурочной работе в дни конференции.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)У данной проблемы есть еще один аспект - продолжительность рабочего дня в командировке и работа за ее пределами. Например, на эту же IT-конференцию выезжает начальник отдела, который работает по стандартной пятидневке. Командировка длится 4 дня: 2 дня на перемещение (дорога в пути занимает по 4 часа) и 2 дня непосредственно на конференции, по 10 часов (присутствие обязательно). В день отъезда и возвращения начальник от работы в офисе освобожден. С точки зрения работодателя, все честно: он сохраняет работнику средний заработок за 32 часа (4 дня x 8 часов), хотя командировочные хлопоты занимают у работника всего 28 часов. Работник же полагает, что его привлекли к сверхурочной работе в дни конференции.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работодатель имеет право вообще не оплачивать это время, поэтому любой вариант - его (работодателя) добрая воля.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работодатель имеет право вообще не оплачивать это время, поэтому любой вариант - его (работодателя) добрая воля.
Готовое решение: Как учреждению возместить и отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете командировочные расходы
(КонсультантПлюс, 2026)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на проезд по платным дорогам во время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить расходы на проезд по платным дорогам во время командировки