Командировка без билетов
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировка без билетов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
Нормативные акты
Приказ Минфина России от 10.03.2015 N 33н
"Об утверждении перечня документов, подтверждающих фактический срок пребывания федерального государственного гражданского служащего в служебной командировке при отсутствии проездных документов (билетов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2015 N 37348)Зарегистрировано в Минюсте России 21 мая 2015 г. N 37348
"Об утверждении перечня документов, подтверждающих фактический срок пребывания федерального государственного гражданского служащего в служебной командировке при отсутствии проездных документов (билетов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 21.05.2015 N 37348)Зарегистрировано в Минюсте России 21 мая 2015 г. N 37348
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)В этой связи заметим, что если более ранний выезд в командировку (более поздний возврат из командировки) обусловлен отсутствием билетов на необходимую дату, то в этом случае руководитель должен принять решение об изменении (продлении) срока командировки.
Готовое решение: Как оплатить выходные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатить проезд, если сотрудник задержался в командировке на выходные дни, вы обязаны. Ведь расходы на проезд из места командирования к месту жительства возникают вне зависимости от того, входят выходные дни в период командировки, вызвана задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов), или работник остался в месте командирования на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день (ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Такую ситуацию следует отличать от ситуации, когда работник остался в месте командирования для проведения отпуска. Тогда проезд к месту жительства рассматривается как возвращение из отпуска, а не из командировки, и оплачивать работнику обратный билет в общем случае организация не обязана (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП, Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37456-6-1, Минфина России от 30.07.2014 N 03-04-06/37503).
(КонсультантПлюс, 2025)Оплатить проезд, если сотрудник задержался в командировке на выходные дни, вы обязаны. Ведь расходы на проезд из места командирования к месту жительства возникают вне зависимости от того, входят выходные дни в период командировки, вызвана задержка объективными причинами (например, отсутствием билетов), или работник остался в месте командирования на выходные по собственному желанию, но вышел на работу в установленный день (ч. 1 ст. 168 ТК РФ). Такую ситуацию следует отличать от ситуации, когда работник остался в месте командирования для проведения отпуска. Тогда проезд к месту жительства рассматривается как возвращение из отпуска, а не из командировки, и оплачивать работнику обратный билет в общем случае организация не обязана (Письма Государственной инспекции труда в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП, Роструда от 24.01.2020 N ПГ/37456-6-1, Минфина России от 30.07.2014 N 03-04-06/37503).
Готовое решение: Как учесть командировочные расходы при расчете налога на прибыль
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник едет в командировку транспортом сторонней организации на основании договора перевозки без оформления проездных документов (билетов), срок командировки может быть определен по служебной записке работника. К ней прилагаются документы, подтверждающие использование такого транспорта для проезда к месту командировки и обратно (п. 6 Положения о служебных командировках). При этом срок, который указал работник в служебной записке, не должен выходить за рамки срока, определенного в решении руководителя о направлении в командировку (Письмо ФНС России от 24.11.2015 N СД-4-3/20427). По нашему мнению, несмотря на то, что Письмо ФНС России от 24.11.2015 N СД-4-3/20427 основано на утратившем силу Положении о служебных командировках, оно применимо.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник едет в командировку транспортом сторонней организации на основании договора перевозки без оформления проездных документов (билетов), срок командировки может быть определен по служебной записке работника. К ней прилагаются документы, подтверждающие использование такого транспорта для проезда к месту командировки и обратно (п. 6 Положения о служебных командировках). При этом срок, который указал работник в служебной записке, не должен выходить за рамки срока, определенного в решении руководителя о направлении в командировку (Письмо ФНС России от 24.11.2015 N СД-4-3/20427). По нашему мнению, несмотря на то, что Письмо ФНС России от 24.11.2015 N СД-4-3/20427 основано на утратившем силу Положении о служебных командировках, оно применимо.
Статья: Можно ли взыскать с работодателя расходы по неоформленной командировке?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Кассационный суд с позицией судов первой и апелляционной инстанций не согласился. Суды не учли доводы работницы о том, что она неоднократно направлялась работодателем в командировки, при этом командировки не оформлялись работодателем в соответствии с требованиями принятого им локального нормативного акта, ознакомление с приказами происходило уже после самой командировки, билеты приобретались без согласования поездок с административным директором. Работница направлялась в командировки по устному согласованию с генеральным директором. В подтверждение она представила аудиозапись телефонного разговора с генеральным директором накануне поездки, в ходе которого при обсуждении деталей встречи с контрагентом он не выразил своего несогласия на участие работницы во встрече. Также она представила письмо контрагента, в соответствии с которым присутствие работницы на встрече требуется с целью представления интересов компании-работодателя.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 46)Кассационный суд с позицией судов первой и апелляционной инстанций не согласился. Суды не учли доводы работницы о том, что она неоднократно направлялась работодателем в командировки, при этом командировки не оформлялись работодателем в соответствии с требованиями принятого им локального нормативного акта, ознакомление с приказами происходило уже после самой командировки, билеты приобретались без согласования поездок с административным директором. Работница направлялась в командировки по устному согласованию с генеральным директором. В подтверждение она представила аудиозапись телефонного разговора с генеральным директором накануне поездки, в ходе которого при обсуждении деталей встречи с контрагентом он не выразил своего несогласия на участие работницы во встрече. Также она представила письмо контрагента, в соответствии с которым присутствие работницы на встрече требуется с целью представления интересов компании-работодателя.