Количество дней отпуска по стажу ггс
Подборка наиболее важных документов по запросу Количество дней отпуска по стажу ггс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Упомянутые Правила не распространяются на тех гражданских служащих, труд которых оплачивается в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с ч. 14 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе установлен особый порядок оплаты труда (п. 2 Правил N 554).
(КонсультантПлюс, 2025)Упомянутые Правила не распространяются на тех гражданских служащих, труд которых оплачивается в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и для которых в соответствии с ч. 14 ст. 50 Закона о государственной гражданской службе установлен особый порядок оплаты труда (п. 2 Правил N 554).
Статья: Особенности распространения трудового законодательства на лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации (сравнительно-правовой анализ)
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)ежегодные пролонгированные основные (оплачиваемые) отпуска в количестве 30 календарных дней и более, в зависимости от стажа работы <14>;
(Мартиросян В.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 7)ежегодные пролонгированные основные (оплачиваемые) отпуска в количестве 30 календарных дней и более, в зависимости от стажа работы <14>;
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"9.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.
<Письмо> Минтруда России от 21.03.2016 N 18-4/10/В-1771
<О направлении уточненной информации о предоставлении государственным гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации">Под служебным годом следует понимать временной интервал, равный календарному году, исчисленный с даты поступления на должность гражданской службы (назначения на должность гражданской службы) в соответствующий государственный орган. Если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи 121 ТК РФ не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание служебного года отодвигается на число дней, исключенных из стажа работы для отпуска.
<О направлении уточненной информации о предоставлении государственным гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков в связи с принятием Федерального закона от 30.12.2015 N 418-ФЗ "О внесении изменений в статью 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации">Под служебным годом следует понимать временной интервал, равный календарному году, исчисленный с даты поступления на должность гражданской службы (назначения на должность гражданской службы) в соответствующий государственный орган. Если какие-либо периоды времени в соответствии с частью 2 статьи 121 ТК РФ не включаются в стаж работы для отпуска, то окончание служебного года отодвигается на число дней, исключенных из стажа работы для отпуска.
Статья: О предоставлении отпуска госслужащим
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Основной оплачиваемый отпуск длится 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (п. 2 - 6 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе РФ).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Основной оплачиваемый отпуск длится 30 календарных дней. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет зависит от стажа гражданской службы. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет (п. 2 - 6 ст. 46 Закона о государственной гражданской службе РФ).
Статья: Дополнительный оплачиваемый отпуск для "льготников": особенности предоставления
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 4)- Гражданские служащие, для которых п. 6 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 116 ТК РФ (отсылочная норма) предусмотрено предоставление дополнительного отпуска в количестве 10 календарных дней. Этот вывод можно сделать из расчетов, произведенных на основании анализа п. п. 3 - 6 ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которым гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При суммировании отпусков общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. Региональное законодательство часто дублирует указанные нормы. Например, ст. 30 Закона Саратовской области от 05.09.1996 "О Правительстве Саратовской области" (в ред. от 24.12.2010) в качестве одной из социальных гарантий лицу, замещающему государственную должность области, входящему в состав Правительства области (за исключением губернатора области, социальные гарантии деятельности которого определены Законом Саратовской области "О губернаторе Саратовской области"), установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
(Пластинина Н.)
("Кадровик.ру", 2011, N 4)- Гражданские служащие, для которых п. 6 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и ст. 116 ТК РФ (отсылочная норма) предусмотрено предоставление дополнительного отпуска в количестве 10 календарных дней. Этот вывод можно сделать из расчетов, произведенных на основании анализа п. п. 3 - 6 ст. 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", согласно которым гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. При суммировании отпусков общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. Региональное законодательство часто дублирует указанные нормы. Например, ст. 30 Закона Саратовской области от 05.09.1996 "О Правительстве Саратовской области" (в ред. от 24.12.2010) в качестве одной из социальных гарантий лицу, замещающему государственную должность области, входящему в состав Правительства области (за исключением губернатора области, социальные гарантии деятельности которого определены Законом Саратовской области "О губернаторе Саратовской области"), установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
Статья: Нюансы предоставления отпуска без сохранения заработной платы
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2010, N 8)Количество предоставленных дней отпуска без сохранения заработной платы нужно учитывать, потому что от продолжительности административных отпусков зависит стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров бюджетного учреждения", 2010, N 8)Количество предоставленных дней отпуска без сохранения заработной платы нужно учитывать, потому что от продолжительности административных отпусков зависит стаж для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Вопрос: ...Гражданину при назначении на должность государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которой входило ведение кадрового учета в государственном органе, в стаж государственной службы засчитан период работы в отделе кадров бюджетной организации. На основании засчитанного стажа установлен размер надбавки за выслугу лет и определено количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной гражданской службы. По результатам конкурса данный служащий назначен на должность гражданской службы в ином структурном подразделении с изменением должностных обязанностей. Сохраняются ли установленный размер надбавки и количество дней дополнительного отпуска при вышеуказанном назначении на должность?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Гражданину при назначении на должность государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которой входило ведение кадрового учета в государственном органе, в стаж государственной службы был засчитан период работы в отделе кадров бюджетной организации. На основании засчитанного стажа был установлен размер ежемесячной надбавки за выслугу лет и определено количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной гражданской службы. По результатам конкурса на замещение вакантных должностей данный гражданский служащий был назначен на должность гражданской службы в ином структурном подразделении с изменением должностных обязанностей. Сохраняются ли установленный размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы и количество дней дополнительного отпуска при вышеуказанном назначении на должность?
(Консультация эксперта, 2012)Вопрос: Гражданину при назначении на должность государственной гражданской службы, в должностные обязанности по которой входило ведение кадрового учета в государственном органе, в стаж государственной службы был засчитан период работы в отделе кадров бюджетной организации. На основании засчитанного стажа был установлен размер ежемесячной надбавки за выслугу лет и определено количество дней дополнительного оплачиваемого отпуска за стаж государственной гражданской службы. По результатам конкурса на замещение вакантных должностей данный гражданский служащий был назначен на должность гражданской службы в ином структурном подразделении с изменением должностных обязанностей. Сохраняются ли установленный размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы и количество дней дополнительного отпуска при вышеуказанном назначении на должность?
Статья: Отпуск муниципальных служащих
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 7)Поскольку количество дней отпуска зависит от стажа муниципальной службы, встает вопрос: какие периоды следует засчитывать в службу? Ответ на этот вопрос дает ст. 25 Закона N 25-ФЗ, в соответствии с которой в стаж муниципальной службы включаются периоды работы:
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2013, N 7)Поскольку количество дней отпуска зависит от стажа муниципальной службы, встает вопрос: какие периоды следует засчитывать в службу? Ответ на этот вопрос дает ст. 25 Закона N 25-ФЗ, в соответствии с которой в стаж муниципальной службы включаются периоды работы: