Коэффициент квалификационного уровня
Подборка наиболее важных документов по запросу Коэффициент квалификационного уровня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий к разделу VI Трудового кодекса Российской Федерации (главы 20 - 22) "Оплата и нормирование труда"
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Организация оплаты труда по бестарифной системе еще в советское время предполагала исчисление заработка работника в виде доли в заработанном всем коллективом (бригадой) фонде оплаты труда, о чем писали ученые 50 лет назад. Так, С.С. Каринский говорил об установлении членам бригады условного коэффициента, обеспечивающего привязку размера оплаты их труда к степени сложности фактически выполняемой работы и к результативности труда <1>. По существу, то же самое применяется и сейчас. У работника может быть как один сводный коэффициент, так и два отдельных - коэффициент квалификационного уровня и коэффициент трудового участия. Как отмечается представителями науки трудового права, использование коэффициентов не подразумевает установление работнику соответствующей тарифной ставки или оклада <2>. Конкретный уровень оплаты труда заранее работнику неизвестен.
(постатейный)
(под ред. Т.Ю. Коршуновой)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2020)Организация оплаты труда по бестарифной системе еще в советское время предполагала исчисление заработка работника в виде доли в заработанном всем коллективом (бригадой) фонде оплаты труда, о чем писали ученые 50 лет назад. Так, С.С. Каринский говорил об установлении членам бригады условного коэффициента, обеспечивающего привязку размера оплаты их труда к степени сложности фактически выполняемой работы и к результативности труда <1>. По существу, то же самое применяется и сейчас. У работника может быть как один сводный коэффициент, так и два отдельных - коэффициент квалификационного уровня и коэффициент трудового участия. Как отмечается представителями науки трудового права, использование коэффициентов не подразумевает установление работнику соответствующей тарифной ставки или оклада <2>. Конкретный уровень оплаты труда заранее работнику неизвестен.
Вопрос: Как рассчитать коэффициент трудового участия?
(Консультация эксперта, 2024)бестарифная система - общая заработанная всем коллективом сумма распределяется по системе коэффициентов, которые индивидуально присваиваются каждому работнику (например, коэффициент квалификационного уровня), затем полученный результат корректируется с учетом КТУ;
(Консультация эксперта, 2024)бестарифная система - общая заработанная всем коллективом сумма распределяется по системе коэффициентов, которые индивидуально присваиваются каждому работнику (например, коэффициент квалификационного уровня), затем полученный результат корректируется с учетом КТУ;
Нормативные акты
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Размер заработка при бестарифной системе зависит от фонда оплаты труда, который в свою очередь определяется в зависимости от результатов работы коллектива; для каждого работника должен быть установлен коэффициент квалификационного уровня (ККУ), а также коэффициент трудового участия (КТУ) в результате деятельности организации.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Размер заработка при бестарифной системе зависит от фонда оплаты труда, который в свою очередь определяется в зависимости от результатов работы коллектива; для каждого работника должен быть установлен коэффициент квалификационного уровня (ККУ), а также коэффициент трудового участия (КТУ) в результате деятельности организации.
"МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций"
(утв. Госстроем РФ)Ki - коэффициент квалификационного уровня, присвоенный i-му работнику коллективом в момент введения бестарифной системы (в баллах, долях единицы или других условных единицах) <*>;
(утв. Госстроем РФ)Ki - коэффициент квалификационного уровня, присвоенный i-му работнику коллективом в момент введения бестарифной системы (в баллах, долях единицы или других условных единицах) <*>;