Когда сдавать сзв-тд по дате вступления в силу или дате издания
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда сдавать сзв-тд по дате вступления в силу или дате издания (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Срок представления СЗВ-ТД о приеме работника считают с даты издания приказа. А приказ оформляют на основании трудового договора. Но ни в ТК РФ, ни в Законе об ООО не сказано, с какой даты нужно принимать на работу руководителя созданной фирмы. Если трудовой договор с директором был подписан днем регистрации организации в ЕГРЮЛ, можно ли издать приказ позднее? Вот какие разъяснения нам дали в Роструде.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Срок представления СЗВ-ТД о приеме работника считают с даты издания приказа. А приказ оформляют на основании трудового договора. Но ни в ТК РФ, ни в Законе об ООО не сказано, с какой даты нужно принимать на работу руководителя созданной фирмы. Если трудовой договор с директором был подписан днем регистрации организации в ЕГРЮЛ, можно ли издать приказ позднее? Вот какие разъяснения нам дали в Роструде.
Статья: Введение неполного рабочего времени в связи с падением объема продаж
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Здесь напомним, что отчет при переводах должен быть представлен "не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу" <6>. Поэтому имеет смысл издать дополнительный приказ в день перехода на режим НРВ, в котором перечислить всех согласных работников и указать, что именно они приступают к работе в режиме НРВ. Тогда и в СФР поступит корректная информация (только по тем работникам, которые продолжат работу в новом режиме НРВ), и срок сдачи будет отсчитываться от даты издания этого приказа, а не от даты первоначального приказа - о введении режима НРВ. Если работодатель направит сведения в СФР на основании первоначального приказа о введении режима НРВ, то отчет будет сдан по всем сотрудникам, которые в нем фигурируют. Между тем у работников впереди еще есть время на раздумья. Кто-то может принять решение в последний момент и отказаться от новых условий. В таком случае в отношении "отказников" придется отменять переданные сведения и сдавать новый отчет (о переводе на другую работу или об увольнении).
(Зимина С.Ю., Коротина М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Здесь напомним, что отчет при переводах должен быть представлен "не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором изданы приказ (распоряжение), документ или принято иное решение, которые подтверждают оформление перевода на другую постоянную работу" <6>. Поэтому имеет смысл издать дополнительный приказ в день перехода на режим НРВ, в котором перечислить всех согласных работников и указать, что именно они приступают к работе в режиме НРВ. Тогда и в СФР поступит корректная информация (только по тем работникам, которые продолжат работу в новом режиме НРВ), и срок сдачи будет отсчитываться от даты издания этого приказа, а не от даты первоначального приказа - о введении режима НРВ. Если работодатель направит сведения в СФР на основании первоначального приказа о введении режима НРВ, то отчет будет сдан по всем сотрудникам, которые в нем фигурируют. Между тем у работников впереди еще есть время на раздумья. Кто-то может принять решение в последний момент и отказаться от новых условий. В таком случае в отношении "отказников" придется отменять переданные сведения и сдавать новый отчет (о переводе на другую работу или об увольнении).
Статья: Как заполнять СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ по мобилизованным работникам
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)Важно. Сдавать СЗВ-ТД в случае призыва работника по мобилизационной повестке нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа о приостановлении либо возобновлении трудового договора.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 10)Важно. Сдавать СЗВ-ТД в случае призыва работника по мобилизационной повестке нужно не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа или иного документа о приостановлении либо возобновлении трудового договора.
Статья: Возмещение ущерба при ДТП служебного автомобиля: учетные нюансы
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 13)Налог на прибыль. Возмещаемую сумму надо включить во внереализационные доходы на дату, когда работник согласился возместить ущерб/затраты, или на дату вступления в силу решения суда, или на дату издания приказа руководителем организации <30>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 13)Налог на прибыль. Возмещаемую сумму надо включить во внереализационные доходы на дату, когда работник согласился возместить ущерб/затраты, или на дату вступления в силу решения суда, или на дату издания приказа руководителем организации <30>.
"Международное право: курс лекций"
(Шлянцев Д.А.)
("Юстицинформ", 2006)3. В случае, когда двусторонний договор подлежит ратификации, обычно предусматривается его вступление в силу с даты обмена ратификационными грамотами. Может быть предусмотрено и вступление в силу по истечении определенного срока с даты обмена грамотами. Для многосторонних договоров, подлежащих ратификации, утверждению, принятию, одобрению, обычно предусматривается вступление в силу с даты сдачи на хранение депозитарию ратификационной грамоты или документа об утверждении, принятии, одобрении. Может быть также предусмотрено истечение определенного срока со дня сдачи на хранение соответствующего документа. Аналогичным образом происходит вступление в силу договора, предусматривающего присоединение. Условия вступления в силу могут быть согласованы сторонами и отдельно.
(Шлянцев Д.А.)
("Юстицинформ", 2006)3. В случае, когда двусторонний договор подлежит ратификации, обычно предусматривается его вступление в силу с даты обмена ратификационными грамотами. Может быть предусмотрено и вступление в силу по истечении определенного срока с даты обмена грамотами. Для многосторонних договоров, подлежащих ратификации, утверждению, принятию, одобрению, обычно предусматривается вступление в силу с даты сдачи на хранение депозитарию ратификационной грамоты или документа об утверждении, принятии, одобрении. Может быть также предусмотрено истечение определенного срока со дня сдачи на хранение соответствующего документа. Аналогичным образом происходит вступление в силу договора, предусматривающего присоединение. Условия вступления в силу могут быть согласованы сторонами и отдельно.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что такой приказ пригодится и в том случае, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность об этом только после выхода на работу. В данном случае дата издания приказа будет более поздней, чем дата отгула, в остальном рекомендации по его составлению такие же, как указаны выше.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что такой приказ пригодится и в том случае, когда работник использовал отгул сразу после дня сдачи крови и поставил вас в известность об этом только после выхода на работу. В данном случае дата издания приказа будет более поздней, чем дата отгула, в остальном рекомендации по его составлению такие же, как указаны выше.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 27.09.2019 N 03-07-11/74445 <С какого момента определять налоговую базу по НДС>
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 21)Если не было предоплаты, налоговую базу по НДС определяют на дату, когда заказчик подписал акт сдачи-приемки работ. Если был аванс - на дату поступления денег. Если заказчик или подрядчик уклоняются от подписания акта, то НДС начисляют на дату вступления в силу решения суда, из которого следует, что условия договора подрядчик выполнил.
(Сваин Б.Л.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2019, N 21)Если не было предоплаты, налоговую базу по НДС определяют на дату, когда заказчик подписал акт сдачи-приемки работ. Если был аванс - на дату поступления денег. Если заказчик или подрядчик уклоняются от подписания акта, то НДС начисляют на дату вступления в силу решения суда, из которого следует, что условия договора подрядчик выполнил.
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: ЕФС-1: "очевидность" и "вероятность" представления
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 до 2023 года назывался СЗВ-ТД. Этот отчет сдают по всем застрахованным лицам, включая директора, не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о его приеме на работу директора либо приказа о вступлении в должность (п. 1.12 Порядка, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31.10.2022 N 245п).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Подраздел 1.1 до 2023 года назывался СЗВ-ТД. Этот отчет сдают по всем застрахованным лицам, включая директора, не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа о его приеме на работу директора либо приказа о вступлении в должность (п. 1.12 Порядка, утв. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 31.10.2022 N 245п).
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п "О внесении изменений в Постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п"
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 12)Отметим, что в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД необходимо будет сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2022, N 12)Отметим, что в случае приостановления и возобновления действия трудового договора форму СЗВ-ТД необходимо будет сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
Вопрос: В какой срок представить в ПФР форму СЗВ-ТД, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением с 01.06.2020 до 16.06.2020, а приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон издан 29.05.2020?
(Консультация эксперта, 2020)Исходя из изложенного полагаем, что форму СЗВ-ТД нужно сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении, в том числе даже если дата приказа раньше даты увольнения.
(Консультация эксперта, 2020)Исходя из изложенного полагаем, что форму СЗВ-ТД нужно сдать не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа об увольнении, в том числе даже если дата приказа раньше даты увольнения.