Когда профстандарт обязателен
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда профстандарт обязателен (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Экспертиза промышленной безопасности: особенности и проблемы правового регулирования"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 195.3 Трудового кодекса РФ определяются условия, при которых профессиональные стандарты приобретают обязательный характер.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Статья 195.3 Трудового кодекса РФ определяются условия, при которых профессиональные стандарты приобретают обязательный характер.
Готовое решение: В каких случаях отказ в приеме на работу правомерен
(КонсультантПлюс, 2026)требования к квалификации работников, содержащиеся в профстандартах, обязательны для применения в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)требования к квалификации работников, содержащиеся в профстандартах, обязательны для применения в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 69 "Право на осуществление медицинской деятельности и фармацевтической деятельности" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Из анализа приведенных норм следует, что обязательны для применения работодателями и необходимы для осуществления практической деятельности квалификационные требования о высшем профессиональном образовании и послевузовское профессиональное образование по специальности. Профессиональные стандарты, на которые ссылается ГБУЗ "КДКБ N 1", таким образом, обязательны для применения работодателем лишь в части требований к квалификации, установленных ст. 69 Федерального закона N 323-ФЗ и соответствующим разделом ЕКСД. Поэтому указанные в разделе профессиональных стандартов другие характеристики (участие в съездах и т.п.) не являются обязательными для применения, в силу чего, не подлежат оплате средствами ОМС."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профессиональные стандарты
(КонсультантПлюс, 2026)Профстандарт должен применяться не только в части квалификации, но и в части других характеристик, например отсутствия судимости, даже если работник ссылается на то, что исполняет обязанности длительное время и наличие судимости не препятствует этому
(КонсультантПлюс, 2026)Профстандарт должен применяться не только в части квалификации, но и в части других характеристик, например отсутствия судимости, даже если работник ссылается на то, что исполняет обязанности длительное время и наличие судимости не препятствует этому
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о содержании трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как изменить наименование должности, если оно должно соответствовать квалификационному справочнику (профстандарту)
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как изменить наименование должности, если оно должно соответствовать квалификационному справочнику (профстандарту)
Типовая ситуация: Должностная инструкция: как оформить и утвердить
(Издательство "Главная книга", 2026)Применять профстандарты при составлении должностных инструкций обычная организация не обязана. Изложенные в них требования к квалификации носят рекомендательный характер. Если законом по должности установлены льготы, компенсации, ограничения, то ее название должно соответствовать ЕТКС, ЕКС или профстандарту (ст. 57 ТК РФ) (п. 10 Рекомендаций Минтруда, Письма Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253, от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197).
(Издательство "Главная книга", 2026)Применять профстандарты при составлении должностных инструкций обычная организация не обязана. Изложенные в них требования к квалификации носят рекомендательный характер. Если законом по должности установлены льготы, компенсации, ограничения, то ее название должно соответствовать ЕТКС, ЕКС или профстандарту (ст. 57 ТК РФ) (п. 10 Рекомендаций Минтруда, Письма Минтруда от 04.04.2016 N 14-0/10/В-2253, от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197).
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2026)Но требования профстандарта для специалиста по охране труда не являются обязательными. Работодатель должен применять профстандарт в том случае, если от этого зависит предоставление работникам дополнительных гарантий или льгот (например, досрочный выход на пенсию, удлиненный отпуск), применение ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Но требования профстандарта для специалиста по охране труда не являются обязательными. Работодатель должен применять профстандарт в том случае, если от этого зависит предоставление работникам дополнительных гарантий или льгот (например, досрочный выход на пенсию, удлиненный отпуск), применение ограничений (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2023).
Статья: Должностная инструкция: ответы на вопросы ваших коллег
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Обязательно ли применять профстандарты
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)Обязательно ли применять профстандарты
Вопрос: О применении профессиональных стандартов организациями, в том числе с государственным участием.
(Письмо Минтруда России от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197)Кодекс устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
(Письмо Минтруда России от 01.08.2017 N 14-2/ООГ-6197)Кодекс устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:
Готовое решение: Какие критерии оценки заявок установлены для участников открытых электронных конкурсов по Закону N 44-ФЗ, как их выбрать и описать
(КонсультантПлюс, 2026)перечень следующих информации (в том числе данных) и документов, подтверждающих квалификацию участника закупки, наличие специалистов и иных работников, их квалификацию: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, определенные ст. 66.1 ТК РФ; информация (в том числе данные), результаты применения информационных технологий и документы, подтверждающие квалификацию участника закупки, его специалистов и иных работников, в том числе предусмотренную в соответствии с профстандартом (если он обязателен для применения).
(КонсультантПлюс, 2026)перечень следующих информации (в том числе данных) и документов, подтверждающих квалификацию участника закупки, наличие специалистов и иных работников, их квалификацию: трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, определенные ст. 66.1 ТК РФ; информация (в том числе данные), результаты применения информационных технологий и документы, подтверждающие квалификацию участника закупки, его специалистов и иных работников, в том числе предусмотренную в соответствии с профстандартом (если он обязателен для применения).
Готовое решение: Нужно ли бухгалтеру в обязательном порядке повышать квалификацию
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
(КонсультантПлюс, 2026)Главные бухгалтеры, для которых Профессиональный стандарт "Бухгалтер" обязателен к применению (об этом рассказывали выше), обязаны проходить такое обучение в объеме не менее 120 часов за три последовательных календарных года, но не менее 20 часов каждый год. Если ваши бухгалтеры не из числа указанных, для них может быть определена иная периодичность и продолжительность повышения квалификации, например, в коллективном договоре, локальном нормативном акте. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 196 ТК РФ, подразделов 3.2, 3.3, 3.4 разд. III Профессионального стандарта "Бухгалтер".
Готовое решение: Какие обязательные условия должны быть включены в трудовой договор
(КонсультантПлюс, 2026)5.2. Должны ли названия должностей в штатном расписании соответствовать названиям в ЕТКС, ЕКС, профстандарте
(КонсультантПлюс, 2026)5.2. Должны ли названия должностей в штатном расписании соответствовать названиям в ЕТКС, ЕКС, профстандарте