Когда перечислять алименты при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Когда перечислять алименты при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 N 16-985/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы А. о том, что алименты в установленном судом размере не выплачивал, поскольку после увольнения в 2021 году из пожарной части не смог официально трудоустроиться, и вынужден был зарегистрироваться как самозанятый, не свидетельствуют о наличии уважительных причин неуплаты алиментов в спорный период. Обстоятельств, при которых неуплата средств на содержание несовершеннолетнего ребенка имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты, не следует из доводов А., приводимых в ходе рассмотрения дела. При проверке доводов о том, что денежные средства А. переводил ежемесячно с карты своей матери в сумме 3 000 - 4 000 рублей, установлено, что о перечислениях и о постановке в качестве самозанятого А. судебному приставу-исполнителю ранее не сообщал.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.35.1 КоАП РФ за неуплату средств на содержание детей.
Решение: Удовлетворено в части.Доводы А. о том, что алименты в установленном судом размере не выплачивал, поскольку после увольнения в 2021 году из пожарной части не смог официально трудоустроиться, и вынужден был зарегистрироваться как самозанятый, не свидетельствуют о наличии уважительных причин неуплаты алиментов в спорный период. Обстоятельств, при которых неуплата средств на содержание несовершеннолетнего ребенка имела место независимо от воли лица, обязанного уплачивать алименты, не следует из доводов А., приводимых в ходе рассмотрения дела. При проверке доводов о том, что денежные средства А. переводил ежемесячно с карты своей матери в сумме 3 000 - 4 000 рублей, установлено, что о перечислениях и о постановке в качестве самозанятого А. судебному приставу-исполнителю ранее не сообщал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда до увольнения у вас не было исполнительного документа, а алименты вы перечисляли по письменному заявлению работника, который решил таким образом распорядиться зарплатой, а вы согласились на это. Если вы продолжите перечислять алименты после увольнения, это может повлечь спор с бывшим работником. Рекомендуем вам дополнительно урегулировать с ним вопрос об уплате алиментов с выплат, которые будут начислены после увольнения. Такой вывод следует, в частности, из Письма Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда до увольнения у вас не было исполнительного документа, а алименты вы перечисляли по письменному заявлению работника, который решил таким образом распорядиться зарплатой, а вы согласились на это. Если вы продолжите перечислять алименты после увольнения, это может повлечь спор с бывшим работником. Рекомендуем вам дополнительно урегулировать с ним вопрос об уплате алиментов с выплат, которые будут начислены после увольнения. Такой вывод следует, в частности, из Письма Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317.
Вопрос: О расторжении трудового договора по сокращению численности работников с работницей, одной воспитывающей ребенка 10 лет после развода, если его отец проживает за границей и алименты не перечисляет.
(Письмо Роструда от 17.10.2024 N ПГ/20171-6-1)Вопрос: В организации проводится сокращение численности работников. Работница одна воспитывает 10-летнего сына после развода. Отец проживает за границей и алименты не перечисляет. Имеют ли право ее уволить по сокращению?
(Письмо Роструда от 17.10.2024 N ПГ/20171-6-1)Вопрос: В организации проводится сокращение численности работников. Работница одна воспитывает 10-летнего сына после развода. Отец проживает за границей и алименты не перечисляет. Имеют ли право ее уволить по сокращению?
Нормативные акты
Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1
(ред. от 17.11.2025)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"4.3. Требования работников страховой организации о выплате выходных пособий, об осуществлении иных выплат, связанных с расторжением трудового договора, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его расторжения, в части, превышающей минимальный размер выплат, предусмотренных статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации, не относятся к числу текущих обязательств.
(ред. от 17.11.2025)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"4.3. Требования работников страховой организации о выплате выходных пособий, об осуществлении иных выплат, связанных с расторжением трудового договора, размер которых установлен соответствующим трудовым договором, в случае его расторжения, в части, превышающей минимальный размер выплат, предусмотренных статьей 181 Трудового кодекса Российской Федерации, не относятся к числу текущих обязательств.
Федеральный закон от 29.12.2004 N 192-ФЗ
(ред. от 05.05.2014)
"О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об ипотечных ценных бумагах"3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
(ред. от 05.05.2014)
"О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об ипотечных ценных бумагах"3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
Статья: Алименты: исчисление, удержание, отражение. "Алиментарно"?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)1) на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 6)1) на следующий день после сообщить об увольнении приставам;
Готовое решение: Как налоговый агент исчисляет НДФЛ до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно исчислять, удерживать у налогоплательщика и перечислять в бюджет НДФЛ:
(КонсультантПлюс, 2024)Не нужно исчислять, удерживать у налогоплательщика и перечислять в бюджет НДФЛ:
Статья: Споры по алиментам
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)После принятия организацией-работодателем к исполнению исполнительных документов именно на организацию возлагается вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателям. За просрочку начисляются штрафы, а также существует риск привлечения и к административной ответственности (за нарушение законодательства об исполнительном производстве - п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Законодательством также предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. В связи с этими и многими другими нюансами HR-специалисту компании очень важно быть знакомым с ключевыми трендами судебной практики по вопросам удержания алиментов, а также с конкретными правилами, призванными обеспечить фактическое получение алиментов и сохранить баланс прав и интересов взыскателя и должника.
(Балдынова А.)
("Трудовое право", 2021, N 4; "Административное право", 2021, N 4)После принятия организацией-работодателем к исполнению исполнительных документов именно на организацию возлагается вся ответственность за своевременное и полное перечисление денежных средств получателям. За просрочку начисляются штрафы, а также существует риск привлечения и к административной ответственности (за нарушение законодательства об исполнительном производстве - п. 3 ст. 17.14 Кодекса об административных правонарушениях РФ). Законодательством также предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное предоставление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. В связи с этими и многими другими нюансами HR-специалисту компании очень важно быть знакомым с ключевыми трендами судебной практики по вопросам удержания алиментов, а также с конкретными правилами, призванными обеспечить фактическое получение алиментов и сохранить баланс прав и интересов взыскателя и должника.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3) обязательства по перечислению денежных сумм, удержанных из заработной платы (алиментов, налога на доходы физических лиц, профсоюзных и страховых взносов и иных возложенных на работодателя в соответствии с федеральными законами платежей), выплачиваемой работникам кредитной организации в соответствии с федеральными законами.
Готовое решение: Как учреждению заполнить расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401)
(КонсультантПлюс, 2025)алиментов и иных удержаний;
(КонсультантПлюс, 2025)алиментов и иных удержаний;
Вопрос: В какой срок и в каком порядке работодатель передает копию исполнительного листа судебному приставу при увольнении работника, выплачивающего алименты?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Официального образца оформления отметки о произведенных удержаниях в действующем законодательстве РФ нет. Кроме того, на копии исполнительного листа может не оказаться достаточного места для указанной отметки. В таком случае, по нашему мнению, на оборотной стороне следует написать: "Алименты в сумме ______ руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере _____ руб. не удержана в связи с прекращением трудового договора от "___" _____ 20__ г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ". В случае полного исполнения в отметке следует указать, что невзысканной задолженности по алиментам не имеется. Информацию по номерам платежных поручений и датам перечисления средств судебные приставы-исполнители на практике, как правило, принимают на бланке организации, который заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Официального образца оформления отметки о произведенных удержаниях в действующем законодательстве РФ нет. Кроме того, на копии исполнительного листа может не оказаться достаточного места для указанной отметки. В таком случае, по нашему мнению, на оборотной стороне следует написать: "Алименты в сумме ______ руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере _____ руб. не удержана в связи с прекращением трудового договора от "___" _____ 20__ г. на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ". В случае полного исполнения в отметке следует указать, что невзысканной задолженности по алиментам не имеется. Информацию по номерам платежных поручений и датам перечисления средств судебные приставы-исполнители на практике, как правило, принимают на бланке организации, который заверяется печатью организации и подписью бухгалтера.
Готовое решение: Как учреждение - налоговый агент исчисляет НДФЛ до 31 декабря 2024 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)с компенсационных выплат, которые установлены законодательством РФ, субъектов РФ и решениями представительных органов местного самоуправления (выходное пособие при увольнении, возмещение вреда здоровью и др.), в пределах предусмотренных законодательством РФ норм (п. 1 ст. 217 НК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)с компенсационных выплат, которые установлены законодательством РФ, субъектов РФ и решениями представительных органов местного самоуправления (выходное пособие при увольнении, возмещение вреда здоровью и др.), в пределах предусмотренных законодательством РФ норм (п. 1 ст. 217 НК РФ);