Код дохода 2-ндфл договор подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Код дохода 2-ндфл договор подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты по гражданско-правовым договорам
(КонсультантПлюс, 2024)В справке о доходах и суммах налога физического лица выплаты по договору подряда и возмездного оказания услуг отражаются в Приложении "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" к справке по коду "2010" (п. 5.8 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ, Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@).
(КонсультантПлюс, 2024)В справке о доходах и суммах налога физического лица выплаты по договору подряда и возмездного оказания услуг отражаются в Приложении "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода" к справке по коду "2010" (п. 5.8 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ, Приложение N 1 к Приказу ФНС России от 10.09.2015 N ММВ-7-11/387@).
Статья: Уточненная справка по форме 2-НДФЛ
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)Вопрос: Организация в 2011 г. заключила договор подряда на выполнение работ с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем. При выплате вознаграждения налоговым агентом - организацией был удержан НДФЛ. В справке по форме 2-НДФЛ за 2011 г. налоговый агент указал код дохода 2000 вместо 2010 (код 2000 - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера); код 2010 - выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений)). Необходимо ли в данном случае представлять уточненную справку 2-НДФЛ?
(Петрова Н.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)Вопрос: Организация в 2011 г. заключила договор подряда на выполнение работ с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем. При выплате вознаграждения налоговым агентом - организацией был удержан НДФЛ. В справке по форме 2-НДФЛ за 2011 г. налоговый агент указал код дохода 2000 вместо 2010 (код 2000 - вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера); код 2010 - выплаты по договорам гражданско-правового характера (за исключением авторских вознаграждений)). Необходимо ли в данном случае представлять уточненную справку 2-НДФЛ?
Нормативные акты
Решение ФАС России от 31.07.2013 по делу N К-1230/13
Суть жалобы: Излишнее требование заказчика о предоставлении в составе заявки на участие в конкурсе формы 2-НДФЛ на каждого сотрудника
Решение: 1) Жалоба признана обоснованной, так как участник размещения заказа вправе предоставить форму 2-НДФЛ на сотрудника только с его согласия; 2) Антимонопольным органом выявлены иные нарушения.Пунктом 10 информационной карты Конкурсной документации установлено, что "при оценке показателя "Наличие дипломов, подтверждающих квалификацию сотрудников Участника конкурса/исполнителей работ (работников Участника конкурса)" учитываются дипломы и удостоверения только следующих категорий сотрудников: постоянные сотрудники, сведения о которых содержатся в штатном расписании. При этом учитываются сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы у участника конкурса не менее одного года к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе; сотрудники, работающие по договору подряда не менее одного года (суммарный стаж) к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе. В подтверждение указанной информации участник конкурса представляет штатное расписание, приказ о приеме на работу каждого сотрудника, трудовой договор или договор подряда на каждого сотрудника, а также Формы 2-НДФЛ на каждого сотрудника".
Суть жалобы: Излишнее требование заказчика о предоставлении в составе заявки на участие в конкурсе формы 2-НДФЛ на каждого сотрудника
Решение: 1) Жалоба признана обоснованной, так как участник размещения заказа вправе предоставить форму 2-НДФЛ на сотрудника только с его согласия; 2) Антимонопольным органом выявлены иные нарушения.Пунктом 10 информационной карты Конкурсной документации установлено, что "при оценке показателя "Наличие дипломов, подтверждающих квалификацию сотрудников Участника конкурса/исполнителей работ (работников Участника конкурса)" учитываются дипломы и удостоверения только следующих категорий сотрудников: постоянные сотрудники, сведения о которых содержатся в штатном расписании. При этом учитываются сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы у участника конкурса не менее одного года к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе; сотрудники, работающие по договору подряда не менее одного года (суммарный стаж) к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе. В подтверждение указанной информации участник конкурса представляет штатное расписание, приказ о приеме на работу каждого сотрудника, трудовой договор или договор подряда на каждого сотрудника, а также Формы 2-НДФЛ на каждого сотрудника".
Решение ФАС России от 30.07.2013 по делу N К-1231/13
Суть жалобы: Установление противоречивых объемов выполнения работ.
Решение: Жалоба признана обоснованной, так как представление формы 2-НДФЛ на сотрудника возможно только с согласия сотрудника, в связи с чем в действиях заказчика установлено нарушение части 4 статьи 25 Закона о размещении заказов.Пунктом 10 информационной корты Конкурсной документации установлено, что "при оценке показателя "Наличие дипломов, подтверждающих квалификацию сотрудников Участника конкурса/исполнителей работ (работников Участника конкурса)" учитываются дипломы и удостоверения только следующих категорий сотрудников: постоянные сотрудники, сведения о которых содержатся в штатном расписании. При этом учитываются сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы у участника конкурса не менее одного года к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе; сотрудники, работающие по договору подряда не менее одного года (суммарный стаж) к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе. В подтверждение указанной информации участник конкурса представляет штатное расписание, приказ о приеме на работу каждого сотрудника, трудовой договор или договор подряда на каждого сотрудника, а также Формы 2-НДФЛ на каждого сотрудника".
Суть жалобы: Установление противоречивых объемов выполнения работ.
Решение: Жалоба признана обоснованной, так как представление формы 2-НДФЛ на сотрудника возможно только с согласия сотрудника, в связи с чем в действиях заказчика установлено нарушение части 4 статьи 25 Закона о размещении заказов.Пунктом 10 информационной корты Конкурсной документации установлено, что "при оценке показателя "Наличие дипломов, подтверждающих квалификацию сотрудников Участника конкурса/исполнителей работ (работников Участника конкурса)" учитываются дипломы и удостоверения только следующих категорий сотрудников: постоянные сотрудники, сведения о которых содержатся в штатном расписании. При этом учитываются сотрудники, имеющие непрерывный стаж работы у участника конкурса не менее одного года к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе; сотрудники, работающие по договору подряда не менее одного года (суммарный стаж) к моменту вскрытия конвертов с заявками на участие в настоящем конкурсе. В подтверждение указанной информации участник конкурса представляет штатное расписание, приказ о приеме на работу каждого сотрудника, трудовой договор или договор подряда на каждого сотрудника, а также Формы 2-НДФЛ на каждого сотрудника".