КоАП заработная плата
Подборка наиболее важных документов по запросу КоАП заработная плата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Если в адрес работодателя поступит исполнительный лист в отношении работника, то работодателя могут обвинить в неисполнении судебных решений и законодательства об исполнительном производстве, сокрытии дохода работника, что может привести к штрафным санкциям (ст. 17.14 КоАП). По этой причине заработная плата сначала подлежит удержанию в рамках и объеме, которые обозначены в исполнительном листе, а лишь после - перечислению по реквизитам третьего лица, указанным в заявлении работника.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Если в адрес работодателя поступит исполнительный лист в отношении работника, то работодателя могут обвинить в неисполнении судебных решений и законодательства об исполнительном производстве, сокрытии дохода работника, что может привести к штрафным санкциям (ст. 17.14 КоАП). По этой причине заработная плата сначала подлежит удержанию в рамках и объеме, которые обозначены в исполнительном листе, а лишь после - перечислению по реквизитам третьего лица, указанным в заявлении работника.
Статья: 5 ошибок работодателей, которые приведут к штрафу
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за то, что из зарплаты работника 2 месяца подряд удерживали без его согласия 100% зарплаты, а в 3-м месяце - более 95%. Работодатель объяснил это удержанием выходного пособия, которое выплатили работнику при увольнении, а после его восстановления по суду удержали. Но ГИТ и суд отвергли такие доводы, усмотрели в действиях работодателя нарушение требований ст. 137, 138 ТК РФ, т.к. установленные ими ограничения распространяются и на случаи удержания выходного пособия (Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2022 N 16-3002/2022).
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 9)Судебная практика. Организацию оштрафовали на 30 тыс. руб. по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за то, что из зарплаты работника 2 месяца подряд удерживали без его согласия 100% зарплаты, а в 3-м месяце - более 95%. Работодатель объяснил это удержанием выходного пособия, которое выплатили работнику при увольнении, а после его восстановления по суду удержали. Но ГИТ и суд отвергли такие доводы, усмотрели в действиях работодателя нарушение требований ст. 137, 138 ТК РФ, т.к. установленные ими ограничения распространяются и на случаи удержания выходного пособия (Постановление Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2022 N 16-3002/2022).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 24.7 "Издержки по делу об административном правонарушении" КоАП РФ"Согласно ч. 1 ст. 24.7 КоАП Российской Федерации, суммы, израсходованные на оплату труда защитников (представителей) по делам об административных правонарушениях, не входят в состав издержек по делу об административном правонарушении. Исходя из этого, они не могут быть взысканы по правилам ч. 2, 3 ст. 24.7 КоАП Российской Федерации.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24.7 "Издержки по делу об административном правонарушении" КоАП РФ"По смыслу части 1 статьи 24.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях суммы, израсходованные на оплату труда защитников (представителей) по делам об административных правонарушениях, не входят в состав издержек по делу об административном правонарушении."
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разъяснениям, изложенным в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", расходы на оплату труда адвоката или иного лица, участвовавшего в производстве по делу в качестве защитника, не отнесены к издержкам по делу об административном правонарушении. Поскольку в случае отказа в привлечении лица к административной ответственности либо удовлетворения его жалобы на постановление о привлечении к административной ответственности этому лицу причиняется вред в связи с расходами на оплату труда лица, оказывавшего юридическую помощь, эти расходы на основании ст. 15, 1069 и 1070 ГК РФ могут быть взысканы в пользу этого лица за счет средств соответствующей казны (казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Согласно разъяснениям, изложенным в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 г. N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", расходы на оплату труда адвоката или иного лица, участвовавшего в производстве по делу в качестве защитника, не отнесены к издержкам по делу об административном правонарушении. Поскольку в случае отказа в привлечении лица к административной ответственности либо удовлетворения его жалобы на постановление о привлечении к административной ответственности этому лицу причиняется вред в связи с расходами на оплату труда лица, оказывавшего юридическую помощь, эти расходы на основании ст. 15, 1069 и 1070 ГК РФ могут быть взысканы в пользу этого лица за счет средств соответствующей казны (казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации).
"Обзор судебной практики по отдельным вопросам применения статьи 15.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)При этом Д. 27 раз привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ за каждую выплату нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами, которые осуществлялись в 2022 и 2023 годах ежемесячно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)При этом Д. 27 раз привлечен к административной ответственности по части 1 статьи 15.25 КоАП РФ за каждую выплату нерезиденту заработной платы наличными денежными средствами, которые осуществлялись в 2022 и 2023 годах ежемесячно.
Готовое решение: Как возложить на работника обязанности кассира
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - за невыплату или неполную выплату заработной платы (п. п. 14, 15, 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
(КонсультантПлюс, 2026)по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - за невыплату или неполную выплату заработной платы (п. п. 14, 15, 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
Готовое решение: Можно ли принудить работника взять отпуск по инициативе работодателя (отправить в вынужденный отпуск)
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы оформите отпуск без сохранения зарплаты принудительно, без заявления работника, или оформите работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не в те даты, которые указаны в графике отпусков, не согласовав это с работником;
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если вы оформите отпуск без сохранения зарплаты принудительно, без заявления работника, или оформите работнику ежегодный оплачиваемый отпуск не в те даты, которые указаны в графике отпусков, не согласовав это с работником;
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о работе на неполном рабочем времени в отпуске по уходу за ребенком (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите оплату труда при неполном рабочем времени не пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ, а в меньшем размере. Тогда нужно будет произвести работнику доплату с процентами по ст. 236 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2023)административная ответственность по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ - например, если установите оплату труда при неполном рабочем времени не пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ, а в меньшем размере. Тогда нужно будет произвести работнику доплату с процентами по ст. 236 ТК РФ.
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 5.27 КоАП РФ
(КонсультантПлюс, 2026)5. Привлекут ли по ст. 5.27 КоАП РФ за непроведение индексации оплаты труда?
(КонсультантПлюс, 2026)5. Привлекут ли по ст. 5.27 КоАП РФ за непроведение индексации оплаты труда?
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Определением Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 10.03.2022 N 305-ЭС21-22671 по делу N А40-214071/2020 Верховный Суд РФ подтвердил возможность взыскания расходов на судебного представителя по административным спорам, поскольку согласно п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" расходы на оплату труда защитника не относятся к издержкам по делу об административном правонарушении.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Определением Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 10.03.2022 N 305-ЭС21-22671 по делу N А40-214071/2020 Верховный Суд РФ подтвердил возможность взыскания расходов на судебного представителя по административным спорам, поскольку согласно п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.03.2005 N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" расходы на оплату труда защитника не относятся к издержкам по делу об административном правонарушении.
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за иные нарушения порядка удержания из заработной платы работника или взыскания с него ущерба. В частности, это возможно, если произведете удержания (взыскание) без согласия работника (когда оно требуется).
(КонсультантПлюс, 2026)административная ответственность по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за иные нарушения порядка удержания из заработной платы работника или взыскания с него ущерба. В частности, это возможно, если произведете удержания (взыскание) без согласия работника (когда оно требуется).
Статья: Чек-лист. На что обратить внимание при подготовке РСВ?
(Зыкова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Отсутствие контроля доходов сотрудников (МРОТ, средняя заработная плата по отрасли) - следующая распространенная неточность в РСВ. Законодательством установлена ответственность за выплату заработной платы ниже МРОТ: административная (ст. 5.27 КоАП), уголовная за выплату зарплаты ниже МРОТ более двух месяцев в личных или корыстных целях (ст. 145.1 УК РФ). После представления отчетности, в которой указана зарплата ниже минимального размера оплаты труда, налоговый орган направит работодателю требование дать пояснения причин таких выплат, кроме этого, может быть направлен вызов в инспекцию.
(Зыкова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Отсутствие контроля доходов сотрудников (МРОТ, средняя заработная плата по отрасли) - следующая распространенная неточность в РСВ. Законодательством установлена ответственность за выплату заработной платы ниже МРОТ: административная (ст. 5.27 КоАП), уголовная за выплату зарплаты ниже МРОТ более двух месяцев в личных или корыстных целях (ст. 145.1 УК РФ). После представления отчетности, в которой указана зарплата ниже минимального размера оплаты труда, налоговый орган направит работодателю требование дать пояснения причин таких выплат, кроме этого, может быть направлен вызов в инспекцию.