Классные чины государственной гражданской службы Омской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Классные чины государственной гражданской службы Омской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)- Закон Омской области от 08.12.2016 N 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области";
(постатейный)
(Агешкина Н.А., Бельянская А.Б., Смушкин А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)- Закон Омской области от 08.12.2016 N 1924-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Омской области";
Статья: Некоторые вопросы привлечения граждан к административной ответственности за незаконное предпринимательство
(Попов А.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2019, N 3)Попов Алексей Викторович, заместитель начальника межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 12 по Омской области, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса (Омск).
(Попов А.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2019, N 3)Попов Алексей Викторович, заместитель начальника межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 12 по Омской области, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса (Омск).
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 29.12.2008 N 2044-р
"О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы государственной статистики"Присвоить федеральным государственным гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:
"О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы государственной статистики"Присвоить федеральным государственным гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:
Распоряжение Правительства РФ от 19.11.2008 N 1679-р
"О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим федеральных органов исполнительной власти"Присвоить федеральным государственным гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:
"О присвоении классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим федеральных органов исполнительной власти"Присвоить федеральным государственным гражданским служащим классные чины государственной гражданской службы Российской Федерации:
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Статьями 44, 45 Закона Омской области от 22 декабря 2004 г. N 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области" предусматривается выплата ежемесячных надбавок за почетное звание и за ученую степень.
(постатейный)
(Воробьев Н.И., Галкин В.А., Мокеев М.М., Осипова И.Н., Юдина А.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2014)Статьями 44, 45 Закона Омской области от 22 декабря 2004 г. N 601-ОЗ "Кодекс о государственных должностях Омской области и государственной гражданской службе Омской области" предусматривается выплата ежемесячных надбавок за почетное звание и за ученую степень.
"Трудовой договор: некоторые основания прекращения"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Требование о единстве основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы, необходимости высшего профессионального образования для лиц, поступающих на государственную гражданскую (муниципальную) службу для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы введено, как установлено судами, ст. ст. 7, 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Требование о единстве основных квалификационных требований к должностям гражданской службы и должностям муниципальной службы, необходимости высшего профессионального образования для лиц, поступающих на государственную гражданскую (муниципальную) службу для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы введено, как установлено судами, ст. ст. 7, 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе в Российской Федерации".
"Современные кадровые технологии в органах власти: Монография"
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)<246> Попова О.В. О некоторых вопросах организации государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации в Сибирском федеральном округе // http://justicemaker.ru.
(под общ. ред. С.Е. Прокофьева, А.М. Беляева, С.Г. Еремина)
("Юстицинформ", 2015)<246> Попова О.В. О некоторых вопросах организации государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации в Сибирском федеральном округе // http://justicemaker.ru.
Статья: О повышении эффективности деятельности органов Федерального казначейства по кассовому обслуживанию исполнения бюджетов
(Кононова М.В.)
("Финансы", 2012, N 3)Поскольку территориальным органам Федерального казначейства дано право самим определять показатели по направлениям деятельности, возможны различные варианты. Однако необходимо, чтобы при оценке результативности деятельности сотрудников в полном объеме учитывались требования бюджетного законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.
(Кононова М.В.)
("Финансы", 2012, N 3)Поскольку территориальным органам Федерального казначейства дано право самим определять показатели по направлениям деятельности, возможны различные варианты. Однако необходимо, чтобы при оценке результативности деятельности сотрудников в полном объеме учитывались требования бюджетного законодательства и законодательства о государственной гражданской службе.
"Служебное правоотношение: понятие, структура, обеспечение"
(Чаннов С.Е.)
(под ред. В.В. Володина)
("Ось-89", 2009)Завершая вопрос об освобождении от замещаемой должности, хотелось бы отметить, что, ориентируясь на нормы Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", некоторые муниципальные правотворцы осуществляют не всегда удачную рецепцию его положений, в том числе касающихся и дисциплинарной ответственности. Так, например, среди проанализированных нами муниципальных правовых актов мы встретили следующую норму Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципального образования "Марьяновский муниципальный район" Омской области <1>: при освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности муниципальной службы на конкурсной основе. Данная норма является совершенно очевидной рецепцией приведенной нами выше ч. 10 ст. 58 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Однако законодательство о муниципальной службе, в отличие от законодательства о гражданской службе, не предполагает применения к муниципальному служащему такого дисциплинарного взыскания, как освобождение от замещаемой должности; на муниципальном уровне введение нового взыскания, естественно, невозможно. Единственным взысканием, при применении которого муниципальный служащий фактически освобождается от замещаемой должности муниципальной службы, является увольнение. Представляется абсолютно непонятным, зачем, уволив муниципального служащего за совершение достаточно серьезных проступков, тут же включать его в кадровый резерв для замещения иной должности муниципальной службы.
(Чаннов С.Е.)
(под ред. В.В. Володина)
("Ось-89", 2009)Завершая вопрос об освобождении от замещаемой должности, хотелось бы отметить, что, ориентируясь на нормы Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", некоторые муниципальные правотворцы осуществляют не всегда удачную рецепцию его положений, в том числе касающихся и дисциплинарной ответственности. Так, например, среди проанализированных нами муниципальных правовых актов мы встретили следующую норму Положения о муниципальной службе в органах местного самоуправления муниципального образования "Марьяновский муниципальный район" Омской области <1>: при освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности муниципальной службы на конкурсной основе. Данная норма является совершенно очевидной рецепцией приведенной нами выше ч. 10 ст. 58 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Однако законодательство о муниципальной службе, в отличие от законодательства о гражданской службе, не предполагает применения к муниципальному служащему такого дисциплинарного взыскания, как освобождение от замещаемой должности; на муниципальном уровне введение нового взыскания, естественно, невозможно. Единственным взысканием, при применении которого муниципальный служащий фактически освобождается от замещаемой должности муниципальной службы, является увольнение. Представляется абсолютно непонятным, зачем, уволив муниципального служащего за совершение достаточно серьезных проступков, тут же включать его в кадровый резерв для замещения иной должности муниципальной службы.
"Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила"
(Чаннов С.Е., Пресняков М.В.)
("ГроссМедиа", 2007)Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. предусматривает возможность установления и иных выплат государственным гражданским служащим. В законодательстве субъектов Российской Федерации можно встретить надбавки служащим субъекта: за ученую степень (Омская и Пермская области, Ямало-Ненецкий АО); за почетное звание (Псковская область, Ямало-Ненецкий АО); за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (Саратовская область); за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной связи и за почетное звание Российской Федерации (Воронежская область); за особо сложные условия прохождения службы (Псковская область, Ханты-Мансийский АО) и т.д.
(Чаннов С.Е., Пресняков М.В.)
("ГроссМедиа", 2007)Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. предусматривает возможность установления и иных выплат государственным гражданским служащим. В законодательстве субъектов Российской Федерации можно встретить надбавки служащим субъекта: за ученую степень (Омская и Пермская области, Ямало-Ненецкий АО); за почетное звание (Псковская область, Ямало-Ненецкий АО); за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (Саратовская область); за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной связи и за почетное звание Российской Федерации (Воронежская область); за особо сложные условия прохождения службы (Псковская область, Ханты-Мансийский АО) и т.д.
"Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. предусматривает возможность установления и иных выплат государственным гражданским служащим. В законодательстве субъектов Российской Федерации можно встретить надбавки служащим субъекта за ученую степень (Омская и Пермская области, Ямало-Ненецкий АО); за почетное звание (Псковская область, Ямало-Ненецкий АО); за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (Саратовская область); за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной связи и за почетное звание Российской Федерации (Воронежская область); за особо сложные условия прохождения службы (Псковская область, Ханты-Мансийский АО) и т.д.
(под ред. Ф.Н. Филиной)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2007)Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. предусматривает возможность установления и иных выплат государственным гражданским служащим. В законодательстве субъектов Российской Федерации можно встретить надбавки служащим субъекта за ученую степень (Омская и Пермская области, Ямало-Ненецкий АО); за почетное звание (Псковская область, Ямало-Ненецкий АО); за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы (Саратовская область); за работу с шифрами, применяемыми в сетях шифровальной связи и за почетное звание Российской Федерации (Воронежская область); за особо сложные условия прохождения службы (Псковская область, Ханты-Мансийский АО) и т.д.
Статья: Некоторые вопросы совершенствования законодательства субъектов РФ по вопросам муниципальной службы
(Кожевников О.А., Чуклин А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2021, N 4)В рамках сравнительного анализа двух направлений формирования законодательных основ муниципальной службы на уровне субъектов РФ можно выделить различные подходы к определению взаимосвязи государственной и муниципальной службы <9> в рамках реализации п. 2 ст. 8 Закона N 25-ФЗ, согласно которому соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта РФ устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы субъекта РФ. В части 2 п. 2 ст. 3 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" определяется соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы исходя из соответствия групп должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы (например, высшие должности муниципальной службы соответствуют высшим должностям государственной гражданской службы). В Законе Омской области от 6 апреля 2009 г. N 1148-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Омской области" <10> закрепляется соотношение исходя из конкретной должности, замещаемой в конкретном органе. За основу взят перечень должностей муниципальной службы, установленный соответствующим реестром должностей муниципальной службы в Омской области и реестром должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденный Указом губернатора Омской области от 2 марта 2004 г. N 49 <11>.
(Кожевников О.А., Чуклин А.В.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2021, N 4)В рамках сравнительного анализа двух направлений формирования законодательных основ муниципальной службы на уровне субъектов РФ можно выделить различные подходы к определению взаимосвязи государственной и муниципальной службы <9> в рамках реализации п. 2 ст. 8 Закона N 25-ФЗ, согласно которому соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы субъекта РФ устанавливается с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы субъекта РФ. В части 2 п. 2 ст. 3 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" определяется соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы исходя из соответствия групп должностей муниципальной службы и государственной гражданской службы (например, высшие должности муниципальной службы соответствуют высшим должностям государственной гражданской службы). В Законе Омской области от 6 апреля 2009 г. N 1148-ОЗ "О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Омской области" <10> закрепляется соотношение исходя из конкретной должности, замещаемой в конкретном органе. За основу взят перечень должностей муниципальной службы, установленный соответствующим реестром должностей муниципальной службы в Омской области и реестром должностей государственной гражданской службы Омской области, утвержденный Указом губернатора Омской области от 2 марта 2004 г. N 49 <11>.
Статья: Влияние статуса "ненадлежащего" представителя на рассмотрение и разрешение дел в порядке гражданского судопроизводства
(Кайзер Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2017, N 8)<16> Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004. N 79-ФЗ // СПС "КонсультантПлюс".
(Кайзер Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2017, N 8)<16> Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004. N 79-ФЗ // СПС "КонсультантПлюс".