Форма извещения о несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма извещения о несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИзвещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Форма N 1 >>>
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 <По какой форме отчета необходимо уведомить Соцфонд о легком несчастном случае на производстве>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Минтруд России в своем Письме от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 разъяснил, что утвержденной формы извещения о легком несчастном случае нет, но есть рекомендованная. Она приведена на сайте Соцфонда. Но если работодатель сообщил о легком несчастной случае не по рекомендованной форме, СФР все равно должен принять и рассмотреть извещение. А вот для тяжелых несчастных случаев форма утверждена Приложением 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Уведомлять СФР нужно о каждом несчастном случае независимо от его тяжести (легкий, тяжелый, групповой либо несчастный случай со смертельным исходом). Сделать это необходимо в течение суток. Это закреплено в статье 228.1 ТК РФ.
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)Минтруд России в своем Письме от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079 разъяснил, что утвержденной формы извещения о легком несчастном случае нет, но есть рекомендованная. Она приведена на сайте Соцфонда. Но если работодатель сообщил о легком несчастной случае не по рекомендованной форме, СФР все равно должен принять и рассмотреть извещение. А вот для тяжелых несчастных случаев форма утверждена Приложением 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н. Уведомлять СФР нужно о каждом несчастном случае независимо от его тяжести (легкий, тяжелый, групповой либо несчастный случай со смертельным исходом). Сделать это необходимо в течение суток. Это закреплено в статье 228.1 ТК РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229.3 "Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда" Трудового кодекса РФУказание представителя административного истца на то, что требование о предоставлении документов направлено ООО "АЙДИ-Инжиниринг" 2 мая 2024 года, раньше, чем получено инспекцией из ГБУЗ Новосибирской области "Искитимская центральная городская больница" извещение по форме N 59НСП/у о пострадавшем от несчастного случая на производстве, не ставит под сомнение обоснованность решения о проведении дополнительного расследования, необходимость осуществления которого мотивирована получением сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования несчастного случая на производстве, и целью которого является установление действительных причин и обстоятельств произошедшего несчастного случая с электромонтажником IV разряда ООО "АЙДИ-Инжиниринг" К.И., а также лиц, ответственных за допущенные нарушения нормативных актов, приведших к несчастному случаю на производстве."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 230 "Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев" Трудового кодекса РФ"Руководствуясь положениями статей 227 - 229.1, 230, 277 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" с учетом требований, содержащихся в пунктах 3, 19, 20 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. N 73, суд апелляционной инстанции исходил из того, что ни Трудовым кодексом Российской Федерации, ни указанным Положением не установлено обязательной формы извещения работником работодателя о происшедшем несчастном случае."
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
(КонсультантПлюс, 2026)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
Вопрос: О форме, применяемой работодателем для извещения о легких несчастных случаях на производстве.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)Вопрос: Согласно Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве" форма N 1 извещения о несчастном случае на производстве приведена в Приложении N 2 указанного Приказа. Форма N 1 является единой для извещения о несчастных случаях вне зависимости от их тяжести. Отдельной формы извещения о наступлении легкого несчастного случая не предусмотрено.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)Вопрос: Согласно Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве" форма N 1 извещения о несчастном случае на производстве приведена в Приложении N 2 указанного Приказа. Форма N 1 является единой для извещения о несчастных случаях вне зависимости от их тяжести. Отдельной формы извещения о наступлении легкого несчастного случая не предусмотрено.
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве1. Какие государственные органы работодатель должен известить о несчастном случае на производстве? Срок и форма извещения
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Извещение о групповом несчастном случае
(Издательство "Главная книга", 2026)Извещение о групповом несчастном случае
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены в ст. 228 ТрК РФ. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. Порядок извещения о несчастных случаях установлен в ст. 228.1 ТрК РФ. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н (о данном документе см. в комментарии к ст. 7 Закона), включают форму N 1 "Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)".
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае закреплены в ст. 228 ТрК РФ. Согласно указанной статье (в ред. Федерального закона от 2 июля 2021 г. N 311-ФЗ) при несчастных случаях, указанных в ст. 227 данного Кодекса, работодатель (его представитель) обязан в том числе в установленный данным Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в данном Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего. Порядок извещения о несчастных случаях установлен в ст. 228.1 ТрК РФ. Формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве, утв. Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 г. N 223н (о данном документе см. в комментарии к ст. 7 Закона), включают форму N 1 "Извещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)".