Класс условий труда 3.1 досрочная пенсия
Подборка наиболее важных документов по запросу Класс условий труда 3.1 досрочная пенсия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Список должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации (приложение к приказу об утверждении списка должностей (профессий) с вредными условиями труда, которые дают право на гарантии и компенсации) (фрагмент) (образец заполнения)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Профессия/должность/специальность работника
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Профессия/должность/специальность работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как результаты аттестации и спецоценки влияют на взносы по доптарифам
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)Пример 1. Компания (ООО "Ренессанс") в октябре 2013 г. провела аттестацию рабочих мест. Условия труда офисного менеджера Н.Н. Новакова признаны вредными (класс 3.1). Нужно ли начислять страховые взносы по доптарифам на зарплату Н.Н. Новакову?
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 6)Пример 1. Компания (ООО "Ренессанс") в октябре 2013 г. провела аттестацию рабочих мест. Условия труда офисного менеджера Н.Н. Новакова признаны вредными (класс 3.1). Нужно ли начислять страховые взносы по доптарифам на зарплату Н.Н. Новакову?
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 29.01.2018 N 74-КГ17-18
Требование: О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета, признании факта работы в особо вредных условиях труда и права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о работе в особо вредных условиях труда.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ фактически отказался самостоятельно внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не поставил на обсуждение сторон вопрос о назначении судебной экспертизы, посчитав возможным самостоятельно установить определенные факторы в отношении условий труда истца.По данным карты специальной оценки условий труда N 88 рабочего места электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования КИПиА УД, проведенной в декабре 2015 г., условия труда по степени вредности и (или) опасности относятся к классу 3.1, ионизирующее излучение - к классу 2. Работники данной профессии имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2, раздел II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)", код позиции Списка N 2 - 2030000а-19931.
Требование: О понуждении внести корректирующие сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета, признании факта работы в особо вредных условиях труда и права на включение в индивидуальный (персонифицированный) учет сведений о работе в особо вредных условиях труда.
Обстоятельства: Орган Пенсионного фонда РФ фактически отказался самостоятельно внести корректировку в сведения индивидуального (персонифицированного) учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку суд не поставил на обсуждение сторон вопрос о назначении судебной экспертизы, посчитав возможным самостоятельно установить определенные факторы в отношении условий труда истца.По данным карты специальной оценки условий труда N 88 рабочего места электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования КИПиА УД, проведенной в декабре 2015 г., условия труда по степени вредности и (или) опасности относятся к классу 3.1, ионизирующее излучение - к классу 2. Работники данной профессии имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2, раздел II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)", код позиции Списка N 2 - 2030000а-19931.
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 25.12.2017 N 74-КГ17-15
Требование: О признании незаконным отказа органа Пенсионного фонда РФ в корректировке данных индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, признании факта работы истца в особо вредных условиях труда, права на включение сведений о работе в особо вредных условиях труда в данные учета, обязании откорректировать данные учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не учли, что орган Пенсионного Фонда РФ не вправе корректировать данные учета без документального подтверждения, что работодатель истца представил в орган Пенсионного Фонда РФ сведения о его работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, дали самостоятельную оценку условиям труда истца, не применив нормы, регулирующие порядок проведения специальной оценки условий труда.По данным карты специальной оценки условий труда N 88 рабочего места электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования КИПиА УД, проведенной в декабре 2015 г., условия труда по степени вредности и (или) опасности относятся к классу 3.1, ионизирующее излучение - к классу 2. Работники данной профессии имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2, раздел II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)", код позиции Списка N 2 - 2030000а-19931.
Требование: О признании незаконным отказа органа Пенсионного фонда РФ в корректировке данных индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования, признании факта работы истца в особо вредных условиях труда, права на включение сведений о работе в особо вредных условиях труда в данные учета, обязании откорректировать данные учета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суды не учли, что орган Пенсионного Фонда РФ не вправе корректировать данные учета без документального подтверждения, что работодатель истца представил в орган Пенсионного Фонда РФ сведения о его работе, дающей право на досрочное назначение пенсии, дали самостоятельную оценку условиям труда истца, не применив нормы, регулирующие порядок проведения специальной оценки условий труда.По данным карты специальной оценки условий труда N 88 рабочего места электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования КИПиА УД, проведенной в декабре 2015 г., условия труда по степени вредности и (или) опасности относятся к классу 3.1, ионизирующее излучение - к классу 2. Работники данной профессии имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2, раздел II "Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых)", код позиции Списка N 2 - 2030000а-19931.
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2022 N 71663)Часть 6 статьи 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.12.2022 N 71663)Часть 6 статьи 30 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии" Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
Статья: Условия труда по результатам аттестации оптимальные, а доптариф в ПФР - максимальный?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 6)При этом дифференцированные тарифы применяются только для вредных (класс 3, подкласс 3.1 - 3.4) и опасных (класс 4) условий труда, установленных по результатам аттестации <6>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 6)При этом дифференцированные тарифы применяются только для вредных (класс 3, подкласс 3.1 - 3.4) и опасных (класс 4) условий труда, установленных по результатам аттестации <6>.
Статья: Дополнительные тарифы страховых взносов: правила начисления и отражения в отчетности
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 2)Дополнительные тарифы страховых взносов по общему правилу равны 9% (Список 1) и 6% (Список 2). При этом взамен данных тарифов в зависимости от установленного по результатам СОУТ класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС:
(Зобова Е.П.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2019, N 2)Дополнительные тарифы страховых взносов по общему правилу равны 9% (Список 1) и 6% (Список 2). При этом взамен данных тарифов в зависимости от установленного по результатам СОУТ класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС:
Статья: Спецоценка: просто о сложном (разбираемся с нюансами проведения спецоценки, предоставления гарантий работникам и уплаты взносов по ее результатам)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 12)Если по результатам аттестации по всем рабочим местам установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.1 - 3.4) условия труда, но ни одна из должностей не указана в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ и в Списках N N 1 и 2 <36>, то платить взносы в ПФР по доптарифу не надо <38>. Ведь ваши сотрудники не заняты на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2014, N 12)Если по результатам аттестации по всем рабочим местам установлены вредные (класс 3, степени вредности 3.1 - 3.4) условия труда, но ни одна из должностей не указана в пп. 1 - 18 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ и в Списках N N 1 и 2 <36>, то платить взносы в ПФР по доптарифу не надо <38>. Ведь ваши сотрудники не заняты на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Вопрос: ...В нашей организации по результатам СОУТ у геолога установлен класс 3.1. Верно ли, что повышение оплаты труда в размере 4% от оклада должно выплачиваться только за период, когда работник занят на "вредных" работах? Нужно ли платить круглый год, даже за период работы в камеральных условиях за компьютером в офисе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Поясните, пожалуйста, порядок начисления работникам, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, повышенной оплаты условий труда (4% оклада). В нашей организации по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), в частности, у геолога установлен класс 3.1. При этом согласно пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ работники, занятые на работах в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, при накоплении требуемого стажа и достижении соответствующего возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Согласно пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ в соответствующий стаж для досрочного назначения трудовой пенсии соответствующий период (часть 6 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ) включается при установлении "вредного" класса условий труда по результатам СОУТ. В Письме Минфина России от 24.03.2017 N 03-15-06/17278 говорится, что если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, то независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются. Верно ли, что несмотря на то, что на рабочем месте по результатам СОУТ установлен класс 3.1, повышение оплаты труда в размере 4% от оклада должно выплачиваться сотруднику только за период, когда работник занят на "вредных" работах (в нашем случае по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ)? Производятся ли 4%-ные выплаты за работу во вредных условиях по аналогии со страховыми взносами, или же за "вредность" нужно платить круглый год, даже за период работы в камеральных условиях за компьютером в офисе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Поясните, пожалуйста, порядок начисления работникам, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда, повышенной оплаты условий труда (4% оклада). В нашей организации по результатам специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), в частности, у геолога установлен класс 3.1. При этом согласно пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ работники, занятые на работах в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах, при накоплении требуемого стажа и достижении соответствующего возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии. Согласно пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ в соответствующий стаж для досрочного назначения трудовой пенсии соответствующий период (часть 6 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ) включается при установлении "вредного" класса условий труда по результатам СОУТ. В Письме Минфина России от 24.03.2017 N 03-15-06/17278 говорится, что если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, то независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются. Верно ли, что несмотря на то, что на рабочем месте по результатам СОУТ установлен класс 3.1, повышение оплаты труда в размере 4% от оклада должно выплачиваться сотруднику только за период, когда работник занят на "вредных" работах (в нашем случае по пункту 6 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ)? Производятся ли 4%-ные выплаты за работу во вредных условиях по аналогии со страховыми взносами, или же за "вредность" нужно платить круглый год, даже за период работы в камеральных условиях за компьютером в офисе?
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)Наряду с аттестацией рабочих мест в ноябре 2016 года на предприятии проведена СОУТ, по итогам которой условия труда на рабочих местах признаны вредными и для них определен класс условий труда 3.1 (см. вложение Сводная таблица СОУТ 1, Сводная таблица СОУТ 2).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2018, N 9)Наряду с аттестацией рабочих мест в ноябре 2016 года на предприятии проведена СОУТ, по итогам которой условия труда на рабочих местах признаны вредными и для них определен класс условий труда 3.1 (см. вложение Сводная таблица СОУТ 1, Сводная таблица СОУТ 2).
Вопрос: На рабочем месте проведена СОУТ и установлен класс условий труда 2. По предыдущей СОУТ был 3.1. Если на рабочем месте установлен класс 2, а по предыдущей СОУТ был 3.1, то задекларировать его сейчас нельзя. Его можно будет задекларировать, если по следующей СОУТ будет снова класс 2. Я верно понимаю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: На рабочем месте проведена СОУТ и установлен класс условий труда 2. По результатам предыдущей СОУТ на этом рабочем месте был класс условий труда 3.1. Должности нет в списках на досрочную пенсию. В ч. 1 ст. 11 N 426-ФЗ сказано, что декларируются рабочие места, на которых установлены оптимальные или допустимые условия труда, за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 N 426-ФЗ. В п. 3 ч. 6 ст. 10 N 426-ФЗ сказано, что идентификация потенциально ВиОПФ не осуществляется в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест или СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда. Из приведенных выдержек видно, что если на рабочем месте установлен класс 2, а по результатам предыдущей СОУТ был 3.1, то такое рабочее место задекларировать сейчас нельзя. Его можно будет задекларировать, если по результатам следующей СОУТ будет снова установлен класс 2. Я верно понимаю положения N 426-ФЗ? Или, учитывая все изложенное выше, можно задекларировать рабочее место при переходе с класса 3.1 на 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: На рабочем месте проведена СОУТ и установлен класс условий труда 2. По результатам предыдущей СОУТ на этом рабочем месте был класс условий труда 3.1. Должности нет в списках на досрочную пенсию. В ч. 1 ст. 11 N 426-ФЗ сказано, что декларируются рабочие места, на которых установлены оптимальные или допустимые условия труда, за исключением рабочих мест, указанных в ч. 6 ст. 10 N 426-ФЗ. В п. 3 ч. 6 ст. 10 N 426-ФЗ сказано, что идентификация потенциально ВиОПФ не осуществляется в отношении рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест или СОУТ были установлены вредные и (или) опасные условия труда. Из приведенных выдержек видно, что если на рабочем месте установлен класс 2, а по результатам предыдущей СОУТ был 3.1, то такое рабочее место задекларировать сейчас нельзя. Его можно будет задекларировать, если по результатам следующей СОУТ будет снова установлен класс 2. Я верно понимаю положения N 426-ФЗ? Или, учитывая все изложенное выше, можно задекларировать рабочее место при переходе с класса 3.1 на 2?
Корреспонденция счетов: В связи с изменением трудовой функции работник переведен с рабочего места, условия труда на котором по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 1 степени (подкласс 3.1), а вид работы дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, на рабочее место с оптимальными условиями труда (1 класс). Как рассчитать заработную плату работника за месяц перевода и отразить в учете организации ее начисление и выплату и как начислить страховые взносы (с учетом изменения дополнительных тарифов), если по каждому виду работы установлен месячный должностной оклад?..
(Консультация эксперта, 2014)В связи с изменением трудовой функции работник переведен с рабочего места, условия труда на котором по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 1 степени (подкласс 3.1), а вид работы дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, на рабочее место с оптимальными условиями труда (1 класс). Как рассчитать заработную плату работника за месяц перевода и отразить в учете организации ее начисление и выплату, а также начислить страховые взносы, если по каждому виду работы установлен месячный должностной оклад?
(Консультация эксперта, 2014)В связи с изменением трудовой функции работник переведен с рабочего места, условия труда на котором по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) отнесены к вредным условиям труда 1 степени (подкласс 3.1), а вид работы дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, на рабочее место с оптимальными условиями труда (1 класс). Как рассчитать заработную плату работника за месяц перевода и отразить в учете организации ее начисление и выплату, а также начислить страховые взносы, если по каждому виду работы установлен месячный должностной оклад?
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Действующее законодательство предусматривает ряд оснований для учета льготного трудового стажа при соответствии рабочего места 3-му или 4-му классу условий труда, установленному по результатам СОУТ. Руководствуясь указанным, организации, проводящие СОУТ, зачастую устанавливают право врачей и иных медицинских работников на льготную пенсию в случае присвоения их рабочим местам названных классов условий труда вне зависимости от наличия иных обязательных условий для возникновения такого права. Данная информация указывается в заключении эксперта, составляемом по результатам СОУТ.
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Действующее законодательство предусматривает ряд оснований для учета льготного трудового стажа при соответствии рабочего места 3-му или 4-му классу условий труда, установленному по результатам СОУТ. Руководствуясь указанным, организации, проводящие СОУТ, зачастую устанавливают право врачей и иных медицинских работников на льготную пенсию в случае присвоения их рабочим местам названных классов условий труда вне зависимости от наличия иных обязательных условий для возникновения такого права. Данная информация указывается в заключении эксперта, составляемом по результатам СОУТ.