Календарная неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Календарная неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 7 "Условия осуществления отдельных способов взаимодействия с должником" Федерального закона "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях""При таких обстоятельствах, учитывая, что детализация содержит сведения о непродолжительных соединениях с пометкой "автоответчик", по смыслу части 4.4 статьи 7 Закона N 230-ФЗ, такие соединения не могут быть признаны состоявшимся взаимодействием, в связи с чем установленная частью 3 статьи 7 Закона N 230-ФЗ частота взаимодействия не может быть признана нарушенной Обществом. В связи с тем, что частота взаимодействия должна быть определена календарными неделями и месяцами, также не подтверждается нарушение Банком части 5 статьи 7 Закона N 230-ФЗ."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1.7 "Действие законодательства об административных правонарушениях во времени" КоАП РФ"Вопреки позиции общества в рассматриваемом случае им допущено нарушение Закона N 230-ФЗ в форме несоблюдения количества взаимодействия с должником в определенный период (7 дней), внесенные в названный Закон изменения не свидетельствуют об уменьшении количества разрешенного взаимодействия или об увеличении периода взаимодействия, а лишь уточняют порядок исчисления этого периода (календарная неделя вместо неделя), в связи с чем оснований для применения положений статьи 1.7 КоАП РФ не имеется."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Производственный календарь на 2026 г. для пятидневной рабочей недели
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37)"ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 37
Нормативные акты
Федеральный закон от 03.06.2011 N 107-ФЗ
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"4) календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;
(ред. от 14.04.2023)
"Об исчислении времени"4) календарная неделя - период времени с понедельника по воскресенье продолжительностью семь календарных дней;
Статья: Контроль за коллекторской деятельностью: пути совершенствования
(Аверин Д.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 2)- встречаться более одного раза в течение календарной недели;
(Аверин Д.А.)
("Вестник исполнительного производства", 2025, N 2)- встречаться более одного раза в течение календарной недели;
Статья: Работника не включат в новый график отпусков. Законно?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Многие из вас уже приступили к разработке нового графика отпусков. Напомним, что этот документ должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При его составлении работодатель опирается на нормы трудового законодательства, производственные интересы, а также может (в некоторых случаях - обязан) прислушаться к пожеланиям работников. Все ли работники должны попасть в график отпусков? Может ли кто-то отсутствовать в новом графике на законных основаниях?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Многие из вас уже приступили к разработке нового графика отпусков. Напомним, что этот документ должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления календарного года. При его составлении работодатель опирается на нормы трудового законодательства, производственные интересы, а также может (в некоторых случаях - обязан) прислушаться к пожеланиям работников. Все ли работники должны попасть в график отпусков? Может ли кто-то отсутствовать в новом графике на законных основаниях?
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2026)Выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течение сроков, исчисляемых в календарных неделях или днях (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, выходные и нерабочие праздничные дни не нужно исключать при подсчете срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Так, если вы получили от работника заявление об увольнении по собственному желанию 3 июня 2026 г., то последний день двухнедельного срока предупреждения об увольнении - 17 июня 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Выходные и нерабочие праздничные дни не прерывают течение сроков, исчисляемых в календарных неделях или днях (ч. 3 ст. 14 ТК РФ). Например, выходные и нерабочие праздничные дни не нужно исключать при подсчете срока предупреждения об увольнении по собственному желанию (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Так, если вы получили от работника заявление об увольнении по собственному желанию 3 июня 2026 г., то последний день двухнедельного срока предупреждения об увольнении - 17 июня 2026 г.
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то выходные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. Законом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (то есть в том числе выходные). Что касается срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать выходные дни в срок. В особом случае выходной день может не входить в испытательный срок. Например, если такой день не является рабочим по графику работника и выпадает на последний день испытательного срока, тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5 - 7 ст. 70, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)При этом если срок определен календарным периодом - в днях, неделях, месяцах, то выходные дни по общему правилу засчитываются в срок испытания. Дело в том, что сроки, исчисляемые месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. Законом прямо предусмотрено, что в срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (то есть в том числе выходные). Что касается срока, установленного в календарных месяцах, для единообразия целесообразно руководствоваться этим же правилом и включать выходные дни в срок. В особом случае выходной день может не входить в испытательный срок. Например, если такой день не является рабочим по графику работника и выпадает на последний день испытательного срока, тогда днем окончания испытательного срока будет считаться ближайший следующий за ним рабочий день. Это следует из ч. 3, 4 ст. 14, ч. 1, 5 - 7 ст. 70, ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить договор на поставку и монтаж оборудования
(КонсультантПлюс, 2026)порядок фиксации факта оказания услуг. Например, что составляется акт об оказанных услугах за прошедшую календарную неделю;
(КонсультантПлюс, 2026)порядок фиксации факта оказания услуг. Например, что составляется акт об оказанных услугах за прошедшую календарную неделю;
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
Статья: Как без рисков разделить отпуск на части
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- в 14 календарных дней отпуска (2 календарные недели) вошли:
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)- в 14 календарных дней отпуска (2 календарные недели) вошли:
Путеводитель по трудовым спорам: Увольнение в связи с сокращением.
Правомерно ли увольнение по сокращению ровно через два месяца с даты предупреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Вывод основан на том, что согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. В силу ст. 84.1 ТК РФ день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении является для работника последним днем работы и днем прекращения трудового договора.
Правомерно ли увольнение по сокращению ровно через два месяца с даты предупреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Вывод основан на том, что согласно ч. 3 ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни. В силу ст. 84.1 ТК РФ день истечения двухмесячного срока предупреждения о предстоящем увольнении является для работника последним днем работы и днем прекращения трудового договора.
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Таким образом, теоретически по 2 дня может "набежать" с каждой из 4 календарных недель ежегодного отпуска. Правда, до этого редко доходит: во-первых, минимум 14 календарных дней из 28 нужно предоставить подряд, а вот оставшиеся 14 дней уже можно делить так, как стороны договорятся, вот тут работодателю и надо быть внимательнее.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Таким образом, теоретически по 2 дня может "набежать" с каждой из 4 календарных недель ежегодного отпуска. Правда, до этого редко доходит: во-первых, минимум 14 календарных дней из 28 нужно предоставить подряд, а вот оставшиеся 14 дней уже можно делить так, как стороны договорятся, вот тут работодателю и надо быть внимательнее.
Вопрос: Как работодателю рассчитать размер зарплаты в целях предоставления работнику, осваивающему программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения, с текущего календарного месяца одного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере 50% получаемой зарплаты?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)Вопрос: Работник осваивает программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения. По его просьбе работодатель с текущего календарного месяца предоставляет ему один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50% получаемой заработной платы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2023)Вопрос: Работник осваивает программу подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре по заочной форме обучения. По его просьбе работодатель с текущего календарного месяца предоставляет ему один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50% получаемой заработной платы.