Какие выплаты положены по уходу за ребенком до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты положены по уходу за ребенком до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В отпуске по уходу можно находиться, пока ребенку не исполнится три года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)4. Полагается ли оплата отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)4. Полагается ли оплата отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(ред. от 28.12.2025)По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
(ред. от 15.12.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с частью 2 настоящей статьи, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Формы
Готовое решение: Можно ли продлить декретный отпуск - отпуск по уходу за ребенком после исполнения ему трех лет
(КонсультантПлюс, 2025)Например, мать ребенка вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если не отгуляла его после отпуска по беременности и родам или перед ним. Или у работника могут быть иные основания, чтобы получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, в частности, если у него есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (при этом другой родитель не воспользовался правом на отпуск в удобное время). Либо, если работнику ежегодно полагается отпуск без сохранения заработной платы (например, он инвалид), он тоже может использовать его для ухода за ребенком старше трех лет. Также с вашего согласия работник может взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам любой продолжительности (ст. 114, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 128, ст. ст. 260, 262.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, мать ребенка вправе взять ежегодный оплачиваемый отпуск непосредственно после отпуска по уходу за ребенком до трех лет, если не отгуляла его после отпуска по беременности и родам или перед ним. Или у работника могут быть иные основания, чтобы получить ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время, в частности, если у него есть ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет (при этом другой родитель не воспользовался правом на отпуск в удобное время). Либо, если работнику ежегодно полагается отпуск без сохранения заработной платы (например, он инвалид), он тоже может использовать его для ухода за ребенком старше трех лет. Также с вашего согласия работник может взять отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам любой продолжительности (ст. 114, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 128, ст. ст. 260, 262.1 ТК РФ).
Вопрос: Работница по месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (пособие уже не выплачивается), при этом она заключила договор возмездного оказания услуг с другой организацией, по которому получает вознаграждение. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница по месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (пособие уже не выплачивается), при этом она заключила договор возмездного оказания услуг с другой организацией, по которому получает вознаграждение. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница по месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (пособие уже не выплачивается), при этом она заключила договор возмездного оказания услуг с другой организацией, по которому получает вознаграждение. Имеет ли она право на получение пособия по временной нетрудоспособности?
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Есть ли особенности оплаты работы в зависимости от отпуска по уходу за ребенком: до 1,5 лет или с 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2023)3. Есть ли особенности оплаты работы в зависимости от отпуска по уходу за ребенком: до 1,5 лет или с 1,5 до 3 лет
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамОБЛОЖЕНИЕ НДФЛ ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, НАХОДЯЩИМСЯ
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> Например, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу), до ее отмены с 1 января 2020 г. составляла 50 руб. и не индексировалась.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<3> Например, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, установленная Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (утратил силу), до ее отмены с 1 января 2020 г. составляла 50 руб. и не индексировалась.
Статья: Цифровизация трудового права и трудовые отношения
(Лушников А.М.)
("Закон", 2022, N 10)В этой части ряд экспериментов проводились в Швейцарии, Нидерландах, Финляндии, Германии, Бразилии и ряде других государств. Они показали, что перспективы таких выплат туманны. Исследования социологов и медиков свидетельствуют о том, что более высокая занятость понижает преступность, уровень алкоголизма и наркомании, делает общество более здоровым, причем как физически, так и морально. Примечательно, что обратную реакцию дает как очень высокая безработица в депрессивных районах, так и высокий уровень достатка без необходимости трудиться (так называемый эффект голливудских жен в США). Поэтому полная занятость остается одним из приоритетов как МОТ, так и правительств практически всех государств. Названное не снимает вопрос об увеличении размеров МРОТ, пособий по безработице, по уходу за нуждающимися членами семьи, по уходу за ребенком до 3 лет, иных выплат на детей и семейных пособий. Возможны фиксированные выплаты лицам, затронутым так называемой хронической безработицей, в депрессивных регионах при невозможности переучивания.
(Лушников А.М.)
("Закон", 2022, N 10)В этой части ряд экспериментов проводились в Швейцарии, Нидерландах, Финляндии, Германии, Бразилии и ряде других государств. Они показали, что перспективы таких выплат туманны. Исследования социологов и медиков свидетельствуют о том, что более высокая занятость понижает преступность, уровень алкоголизма и наркомании, делает общество более здоровым, причем как физически, так и морально. Примечательно, что обратную реакцию дает как очень высокая безработица в депрессивных районах, так и высокий уровень достатка без необходимости трудиться (так называемый эффект голливудских жен в США). Поэтому полная занятость остается одним из приоритетов как МОТ, так и правительств практически всех государств. Названное не снимает вопрос об увеличении размеров МРОТ, пособий по безработице, по уходу за нуждающимися членами семьи, по уходу за ребенком до 3 лет, иных выплат на детей и семейных пособий. Возможны фиксированные выплаты лицам, затронутым так называемой хронической безработицей, в депрессивных регионах при невозможности переучивания.