Какие существуют требования к обработке персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие существуют требования к обработке персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Акт проверки Роскомнадзора в сфере персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)"...Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций... проведена... проверка в отношении ООО... за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций... проведена... проверка в отношении ООО... за соответствием обработки персональных данных требованиям законодательства Российской Федерации в области персональных данных.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Персональные данные в трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах ответчик применительно к указанным в иске основаниям не совершал действий, нарушающих права Ф.И.О.4 при осуществлении обработки его персональных данных, в связи с чем судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца..."
(КонсультантПлюс, 2025)При таких обстоятельствах ответчик применительно к указанным в иске основаниям не совершал действий, нарушающих права Ф.И.О.4 при осуществлении обработки его персональных данных, в связи с чем судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Глава 2. ПРИНЦИПЫ И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Глава 2. ПРИНЦИПЫ И УСЛОВИЯ ОБРАБОТКИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
(ред. от 29.09.2025)Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты
Статья: Проблемы защиты персональных данных работников на современном этапе
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Преследуя цель борьбы с утечками персональных данных, защищая право граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, в последние годы неоднократно вносились изменения в законодательство, ужесточающие требования обработки персональных данных и возлагающие на работодателей новые обязанности. В частности, с 1 сентября 2022 г. вступили в силу изменения в ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - ФЗ "О персональных данных"): утратила силу норма, позволявшая работодателям не уведомлять уполномоченный орган - Роскомнадзор - о начале обработки персональных данных работников. При этом такое уведомление должно подаваться не в свободной форме, а его направлению должен предшествовать целый ряд действий со стороны работодателя (например, необходимо назначить ответственного за организацию обработки персональных данных, описать конкретные меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и др.). Также работодатели, осуществляющие распространение персональных данных работников, т.е. действия, в результате совершения которых к персональным данным работника может получить доступ неограниченный круг лиц (например, размещение информации о работниках организации на ее сайте в сети Интернет), обязаны оформлять отдельное согласие работника. Неоднократно вносились изменения и в ст. 13.11 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных: появились новые составы правонарушений, ужесточена ответственность за них.
(Бережнов А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Преследуя цель борьбы с утечками персональных данных, защищая право граждан на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, в последние годы неоднократно вносились изменения в законодательство, ужесточающие требования обработки персональных данных и возлагающие на работодателей новые обязанности. В частности, с 1 сентября 2022 г. вступили в силу изменения в ст. 22 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" (далее - ФЗ "О персональных данных"): утратила силу норма, позволявшая работодателям не уведомлять уполномоченный орган - Роскомнадзор - о начале обработки персональных данных работников. При этом такое уведомление должно подаваться не в свободной форме, а его направлению должен предшествовать целый ряд действий со стороны работодателя (например, необходимо назначить ответственного за организацию обработки персональных данных, описать конкретные меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке и др.). Также работодатели, осуществляющие распространение персональных данных работников, т.е. действия, в результате совершения которых к персональным данным работника может получить доступ неограниченный круг лиц (например, размещение информации о работниках организации на ее сайте в сети Интернет), обязаны оформлять отдельное согласие работника. Неоднократно вносились изменения и в ст. 13.11 КоАП РФ, предусматривающую административную ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных: появились новые составы правонарушений, ужесточена ответственность за них.
Статья: Персональные данные и этика в эру искусственного интеллекта: правовые аспекты цифровизации образования
(Бочанов М.А.)
("Современное право", 2025, N 6)В Европейском союзе правовое регулирование использования ИИ в образовании опирается на Общий регламент по защите данных (GDPR), который устанавливает более строгие требования к обработке персональных данных по сравнению с американским законодательством. GDPR предъявляет особые требования к получению информированного согласия, праву на забвение и прозрачности обработки данных, что существенно влияет на разработку и внедрение ИИ-систем в образовательный процесс европейских учебных заведений.
(Бочанов М.А.)
("Современное право", 2025, N 6)В Европейском союзе правовое регулирование использования ИИ в образовании опирается на Общий регламент по защите данных (GDPR), который устанавливает более строгие требования к обработке персональных данных по сравнению с американским законодательством. GDPR предъявляет особые требования к получению информированного согласия, праву на забвение и прозрачности обработки данных, что существенно влияет на разработку и внедрение ИИ-систем в образовательный процесс европейских учебных заведений.
Вопрос: Распространяется ли требование о представлении в Роскомнадзор уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных на оптовую организацию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Распространяется ли требование о представлении в Роскомнадзор уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных на оптовую организацию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Распространяется ли требование о представлении в Роскомнадзор уведомления о намерении осуществлять обработку персональных данных на оптовую организацию?
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)В сентябре прошлого года вступили в силу изменения, которые коснулись требований к согласиям на обработку персональных данных. И вызвали на практике ряд вопросов, в том числе к перечню и составу необходимых для оформления согласий. В статье подробно разбираем согласия на обработку персональных данных, которые необходимо взять с работников в различных ситуациях, приводим образцы их форм, а также даем совет по оптимизации документооборота.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)В сентябре прошлого года вступили в силу изменения, которые коснулись требований к согласиям на обработку персональных данных. И вызвали на практике ряд вопросов, в том числе к перечню и составу необходимых для оформления согласий. В статье подробно разбираем согласия на обработку персональных данных, которые необходимо взять с работников в различных ситуациях, приводим образцы их форм, а также даем совет по оптимизации документооборота.
Готовое решение: Какие правила установлены при торговле дистанционным способом через сеть Интернет
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие требования предъявляют к обработке персональных данных покупателя в интернет-магазине
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие требования предъявляют к обработке персональных данных покупателя в интернет-магазине
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок ведения личной карточки в электронном виде можете установить самостоятельно, закрепив его локальным нормативным актом, с учетом применяемой формы личной карточки и используемого программного обеспечения. Этот порядок должен соответствовать требованиям к обработке персональных данных работников (ч. 1 ст. 8, ст. 86 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок ведения личной карточки в электронном виде можете установить самостоятельно, закрепив его локальным нормативным актом, с учетом применяемой формы личной карточки и используемого программного обеспечения. Этот порядок должен соответствовать требованиям к обработке персональных данных работников (ч. 1 ст. 8, ст. 86 ТК РФ).
Вопрос: Установлено ли законом требование, согласно которому локальные акты работодателя по вопросам обработки персональных данных должен готовить специалист, прошедший специальное обучение?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Установлено ли законом требование, согласно которому локальные акты работодателя по вопросам обработки персональных данных должен готовить специалист, прошедший специальное обучение?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Установлено ли законом требование, согласно которому локальные акты работодателя по вопросам обработки персональных данных должен готовить специалист, прошедший специальное обучение?
Готовое решение: Что делать, если вы получили требование Роскомнадзора о прекращении обработки, уточнении, блокировании или уничтожении персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)2. На что обратить внимание в полученном требовании о прекращении обработки, уточнении, блокировании или уничтожении персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)2. На что обратить внимание в полученном требовании о прекращении обработки, уточнении, блокировании или уничтожении персональных данных