Какие рабочие места не декларируются
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие рабочие места не декларируются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: СОУТ: проведение и оформление результатов
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Если вредные и/или опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и/или опасных производственных факторов не проводятся.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)Если вредные и/или опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования (испытания) и измерения вредных и/или опасных производственных факторов не проводятся.
Статья: Правоограничительные административно-правовые средства противодействия коррупции в сфере государственного управления
(Фадеева И.В., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Утрата доверия представляет собой оценочное понятие, предполагающее самостоятельную квалификацию работодателем действий работника с учетом его личностных, профессиональных и иных качеств, а также обстоятельств их совершения, и т.д. Согласно ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции" работник может быть уволен по данному основанию, например, в случае если он не предпринял никаких действий для предотвращения или урегулирования конфликта интересов, не задекларировал свои доходы и расходы, занялся предпринимательской деятельностью, обзавелся зарубежными счетами, а также допустил иные нарушения антикоррупционного законодательства.
(Фадеева И.В., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Утрата доверия представляет собой оценочное понятие, предполагающее самостоятельную квалификацию работодателем действий работника с учетом его личностных, профессиональных и иных качеств, а также обстоятельств их совершения, и т.д. Согласно ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции" работник может быть уволен по данному основанию, например, в случае если он не предпринял никаких действий для предотвращения или урегулирования конфликта интересов, не задекларировал свои доходы и расходы, занялся предпринимательской деятельностью, обзавелся зарубежными счетами, а также допустил иные нарушения антикоррупционного законодательства.
Нормативные акты
Административная практика
Решение ФАС России от 05.07.2022 по делу N 28/06/105-2129/2022
Суть жалобы: Комиссия по осуществлению закупок неправомерно приняла решение о признании заявки заявителя не соответствующей требованиям извещения о проведении аукциона.
Решение: Жалоба признана обоснованной, так как тот факт, что заказчик в извещении о проведении аукциона, сформированном в единой информационной системе, определил код Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) не свидетельствует о том, что указанный код ОКПД2 является единственно верным и товар, предложенный заявителем в составе заявки, не сможет удовлетворить потребность заказчика.В соответствии с протоколом подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) от 24.06.2022 N ИЭА1 заявка Заявителя признана не соответствующей требованиям извещения о проведении Аукциона по следующему основанию: "В соответствии с закупаемым товаром (код промышленной продукции по ОК 034 2014 (ОКПД2) 26.20.15.000) к закупке применен запрет, регламентированный ч. 3 ст. 14 ФЗ от 05.04.2013 N 44-ФЗ и установленный постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 616, в соответствии с которым: - пп. "а" п. 6: подтверждением производства продукции на территории Российской Федерации является наличие сведений о такой продукции в реестре промышленной продукции, произведенной на территории Российской Федерации (далее - Реестр российской промышленной продукции), либо в едином реестре российской радиоэлектронной продукции, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 N 878 - п. 10: для подтверждения соответствия закупки промышленных товаров требованиям, установленным настоящим постановлением, участник закупки указывает (декларирует) в составе заявки на участие в закупке, в отношении товаров, страной происхождения которых является Российская Федерация, - номера реестровых записей из реестра российской промышленной продукции, единого реестра российской радиоэлектронной продукции. Участником закупки представлены материалы о реестровой записи из реестра российской промышленной продукции (далее - Реестр) предлагаемого к поставке товара. При этом, согласно представленным материалам о реестровой записи из реестра, участником закупки к поставке предлагается товар с реестровой записью N 3218\1\2021 с наименованием "Автоматизированное рабочее место АРМ RDW" и с кодом промышленной продукции по ОК 034 2014 (ОКПД2) "26.20.14.000". Продукция с кодом промышленной продукции по ОК 034 2014 (ОКПД2) "26.20.14.000". Указанная продукция отлична от продукции - предмета контракта, в связи с чем отнесена к другому виду. Номера реестровых записей из реестра российской промышленной продукции, либо реестра российской радиоэлектронной продукции, в соответствии с предметом закупки участником закупки не представлены (не задекларированы)".
Суть жалобы: Комиссия по осуществлению закупок неправомерно приняла решение о признании заявки заявителя не соответствующей требованиям извещения о проведении аукциона.
Решение: Жалоба признана обоснованной, так как тот факт, что заказчик в извещении о проведении аукциона, сформированном в единой информационной системе, определил код Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности (ОКПД2) не свидетельствует о том, что указанный код ОКПД2 является единственно верным и товар, предложенный заявителем в составе заявки, не сможет удовлетворить потребность заказчика.В соответствии с протоколом подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) от 24.06.2022 N ИЭА1 заявка Заявителя признана не соответствующей требованиям извещения о проведении Аукциона по следующему основанию: "В соответствии с закупаемым товаром (код промышленной продукции по ОК 034 2014 (ОКПД2) 26.20.15.000) к закупке применен запрет, регламентированный ч. 3 ст. 14 ФЗ от 05.04.2013 N 44-ФЗ и установленный постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 616, в соответствии с которым: - пп. "а" п. 6: подтверждением производства продукции на территории Российской Федерации является наличие сведений о такой продукции в реестре промышленной продукции, произведенной на территории Российской Федерации (далее - Реестр российской промышленной продукции), либо в едином реестре российской радиоэлектронной продукции, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 N 878 - п. 10: для подтверждения соответствия закупки промышленных товаров требованиям, установленным настоящим постановлением, участник закупки указывает (декларирует) в составе заявки на участие в закупке, в отношении товаров, страной происхождения которых является Российская Федерация, - номера реестровых записей из реестра российской промышленной продукции, единого реестра российской радиоэлектронной продукции. Участником закупки представлены материалы о реестровой записи из реестра российской промышленной продукции (далее - Реестр) предлагаемого к поставке товара. При этом, согласно представленным материалам о реестровой записи из реестра, участником закупки к поставке предлагается товар с реестровой записью N 3218\1\2021 с наименованием "Автоматизированное рабочее место АРМ RDW" и с кодом промышленной продукции по ОК 034 2014 (ОКПД2) "26.20.14.000". Продукция с кодом промышленной продукции по ОК 034 2014 (ОКПД2) "26.20.14.000". Указанная продукция отлична от продукции - предмета контракта, в связи с чем отнесена к другому виду. Номера реестровых записей из реестра российской промышленной продукции, либо реестра российской радиоэлектронной продукции, в соответствии с предметом закупки участником закупки не представлены (не задекларированы)".
Решение Башкортостанского УФАС России от 26.07.2021 по жалобе N Т0002/07/3-1467/2021
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает действия Заказчика, выразившиеся в некорректной оценке его заявки; просит аннулировать результат рассмотрения, оценки и сопоставления заявок на участие в запросе предложений.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Заказчик ориентировался не на задекларированное ООО "ЕВ" Республики Башкортостан по форме N 4 п.3.2.4, раздела 3 документации количество оборудованных рабочих мест в территориальных отделениях для приема потребителей по услуге "Обращение с
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает действия Заказчика, выразившиеся в некорректной оценке его заявки; просит аннулировать результат рассмотрения, оценки и сопоставления заявок на участие в запросе предложений.
Решение: Признать жалобу обоснованной; выдать предписание об устранении нарушений.Заказчик ориентировался не на задекларированное ООО "ЕВ" Республики Башкортостан по форме N 4 п.3.2.4, раздела 3 документации количество оборудованных рабочих мест в территориальных отделениях для приема потребителей по услуге "Обращение с
Вопрос: Работникам медицинских учреждений положено досрочное пенсионное обеспечение. Соответственно, такие рабочие места не декларируются. Распространяется ли это на коммерческие медицинские организации (не на учреждения)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Специальная оценка вместо аттестации?
(Назаров Р.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 26)Таким образом, Министерство труда РФ, используя тот факт, что списки не соответствуют экономическим и социальным реалиям, решило изменить порядок назначения компенсаций и гарантий таким образом, чтобы, во-первых, сократить число рабочих мест, которые могут быть отнесены к рабочим местам с вредными (опасными) условиями труда, а во-вторых, свести применение списков в лучшем случае к отнесению тех или иных рабочих мест к специальной категории, в отношении которых не допускается декларирование.
(Назаров Р.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 26)Таким образом, Министерство труда РФ, используя тот факт, что списки не соответствуют экономическим и социальным реалиям, решило изменить порядок назначения компенсаций и гарантий таким образом, чтобы, во-первых, сократить число рабочих мест, которые могут быть отнесены к рабочим местам с вредными (опасными) условиями труда, а во-вторых, свести применение списков в лучшем случае к отнесению тех или иных рабочих мест к специальной категории, в отношении которых не допускается декларирование.
Вопрос: У нас заканчивается спецоценка, в декларации поданы только административный и вспомогательный персонал, учителей нет, хотя на рабочих местах учителей оценку проводили. Правильно ли я поняла, что спецоценка только на задекларированных местах не проводится, а на рабочих местах учителей придется проводить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: У нас в школе заканчивается спецоценка, в декларации поданы только административный персонал и вспомогательный персонал, учителей нет, хотя на рабочих местах учителей оценку проводили. По Закону о спецоценке учителя "не декларируются", т.к. они досрочно выходят на пенсию, следовательно, на этих рабочих местах необходимо провести повторную спецоценку, но в связи с изменениями в ФЗ, спецоценку не нужно проводить на задекларированных рабочих местах и тех, на которых условия не ухудшились и соответствуют требованиям охраны труда. Правильно ли я поняла, что на этих рабочих местах спецоценку проводить не нужно, или все-таки только на задекларированных не проводится, а на рабочих местах учителей все-таки придется проводить спецоценку? Каковы наши действия со спецоценкой в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: У нас в школе заканчивается спецоценка, в декларации поданы только административный персонал и вспомогательный персонал, учителей нет, хотя на рабочих местах учителей оценку проводили. По Закону о спецоценке учителя "не декларируются", т.к. они досрочно выходят на пенсию, следовательно, на этих рабочих местах необходимо провести повторную спецоценку, но в связи с изменениями в ФЗ, спецоценку не нужно проводить на задекларированных рабочих местах и тех, на которых условия не ухудшились и соответствуют требованиям охраны труда. Правильно ли я поняла, что на этих рабочих местах спецоценку проводить не нужно, или все-таки только на задекларированных не проводится, а на рабочих местах учителей все-таки придется проводить спецоценку? Каковы наши действия со спецоценкой в данной ситуации?
Вопрос: В 2016 году в нашей организации была проведена СОУТ. Отчет о проведении СОУТ внесен в систему учета 20.04.2016. Имеет ли все еще наша организация право на подачу обновленной декларации с включением в нее рабочих мест, на которых по результатам СОУТ 2016 г. были установлены допустимые условия труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В 2016 году в нашей организации была проведена специальная оценка условий труда. Отчет о проведении СОУТ внесен в систему учета 20.04.2016. На момент проведения СОУТ в 2016 г. рабочие места с допустимыми условиями труда (2-й класс) не подлежали декларированию, поэтому не были включены в декларацию, поданную в государственную инспекцию труда. Соответствующие изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ были внесены позднее Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ. В связи с этим прошу разъяснить, имеет ли все еще наша организация право на подачу обновленной декларации с включением в нее рабочих мест, на которых по результатам СОУТ 2016 г. были установлены допустимые условия труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: В 2016 году в нашей организации была проведена специальная оценка условий труда. Отчет о проведении СОУТ внесен в систему учета 20.04.2016. На момент проведения СОУТ в 2016 г. рабочие места с допустимыми условиями труда (2-й класс) не подлежали декларированию, поэтому не были включены в декларацию, поданную в государственную инспекцию труда. Соответствующие изменения в Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ были внесены позднее Федеральным законом от 01.05.2016 N 136-ФЗ. В связи с этим прошу разъяснить, имеет ли все еще наша организация право на подачу обновленной декларации с включением в нее рабочих мест, на которых по результатам СОУТ 2016 г. были установлены допустимые условия труда?
Вопрос: Учителя (педагогические работники) имеют право на льготную досрочную пенсию. В 2019 г. была проведена СОУТ, класс условий труда - 2. Нужно ли проводить СОУТ на рабочем месте учителей повторно, т.е. через 5 лет, если условия труда не менялись, однако в декларации СОУТ учителя (педагогические работники) не указаны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Учителя (педагогические работники) имеют право на льготную досрочную пенсию. В соответствии с Письмом Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674 рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, относятся к рабочим местам, не подлежащим декларированию соответствия условий труда. В 2019 году была проведена спецоценка, класс условий труда - 2. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте учителей повторно, т.е. через 5 лет, если условия труда не менялись, однако в декларации СОУТ учителя (педагогические работники) не указаны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Учителя (педагогические работники) имеют право на льготную досрочную пенсию. В соответствии с Письмом Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674 рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, относятся к рабочим местам, не подлежащим декларированию соответствия условий труда. В 2019 году была проведена спецоценка, класс условий труда - 2. Нужно ли проводить специальную оценку условий труда на рабочем месте учителей повторно, т.е. через 5 лет, если условия труда не менялись, однако в декларации СОУТ учителя (педагогические работники) не указаны?
Статья: Когда и как провести специальную оценку труда в первый раз
(Кононенко А.В.)
("Главная книга", 2018, N 11)Шаг 4. Не позднее 30 рабочих дней с момента утверждения отчета подайте в трудовую инспекцию по месту нахождения организации декларацию соответствия условий труда установленным нормативам <27>. Ее подают, если наличие вредных или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлено не было либо по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми <28>. Декларацию можно подать <29>:
(Кононенко А.В.)
("Главная книга", 2018, N 11)Шаг 4. Не позднее 30 рабочих дней с момента утверждения отчета подайте в трудовую инспекцию по месту нахождения организации декларацию соответствия условий труда установленным нормативам <27>. Ее подают, если наличие вредных или опасных производственных факторов по результатам идентификации выявлено не было либо по результатам измерений условия труда на рабочих местах признаны оптимальными или допустимыми <28>. Декларацию можно подать <29>:
Статья: Как государство гарантирует права инвалидов на работу?
(Бугров Л., Галицына Т.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10)Надо констатировать, что нормативная база в России качественно уступает специальным нормам по охране труда инвалидов, существующим в наиболее развитых государствах Запада. Так, в ФРГ каждый работодатель, у которого занято более десяти работников, обязан 6% рабочих мест предоставлять инвалидам. Особенно широкий круг льгот для инвалидов предусматривает Закон об инвалидах, появившийся в США в 1990 г. Он не только декларирует, но и гарантирует полное равенство инвалидов с другими работниками во всех сферах трудовых отношений. В частности, Закон предусматривает обязательное сооружение на производствах, где заняты инвалиды, специальных выездов, лифтов, дверей, подъемников, дорожек для инвалидов с колясками, особых устройств для нормального доступа лиц с потерей слуха к телефонной связи и т.п. (И.Я. Киселев. Сравнительное и международное трудовое право. - М., 1999. - С. 224 - 225).
(Бугров Л., Галицына Т.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10)Надо констатировать, что нормативная база в России качественно уступает специальным нормам по охране труда инвалидов, существующим в наиболее развитых государствах Запада. Так, в ФРГ каждый работодатель, у которого занято более десяти работников, обязан 6% рабочих мест предоставлять инвалидам. Особенно широкий круг льгот для инвалидов предусматривает Закон об инвалидах, появившийся в США в 1990 г. Он не только декларирует, но и гарантирует полное равенство инвалидов с другими работниками во всех сферах трудовых отношений. В частности, Закон предусматривает обязательное сооружение на производствах, где заняты инвалиды, специальных выездов, лифтов, дверей, подъемников, дорожек для инвалидов с колясками, особых устройств для нормального доступа лиц с потерей слуха к телефонной связи и т.п. (И.Я. Киселев. Сравнительное и международное трудовое право. - М., 1999. - С. 224 - 225).
Вопрос: Подлежит ли декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место сторожа (кочегара), если по результатам специальной оценки условий труда вредные и (или) опасные производственные факторы на его рабочем месте не идентифицированы и присвоен класс условий труда 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: В данном случае рабочие места работников данной должности не подлежат декларированию, если по данной должности осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: В данном случае рабочие места работников данной должности не подлежат декларированию, если по данной должности осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статья: Декларация соответствия условий труда теперь действует бессрочно
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 2)То есть, если работнику полагается досрочная пенсия, предоставляются дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (даже когда условия труда у такого специалиста признаны оптимальными или допустимыми) либо работник трудится во вредных или опасных условиях, данное рабочее место не декларируется. Об этом, в частности, сказано в Письме Минтруда РФ от 20.12.2016 N 15-1/ООГ-4491.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2021, N 2)То есть, если работнику полагается досрочная пенсия, предоставляются дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (даже когда условия труда у такого специалиста признаны оптимальными или допустимыми) либо работник трудится во вредных или опасных условиях, данное рабочее место не декларируется. Об этом, в частности, сказано в Письме Минтруда РФ от 20.12.2016 N 15-1/ООГ-4491.