Какие рабочие места не декларируются
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие рабочие места не декларируются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правоограничительные административно-правовые средства противодействия коррупции в сфере государственного управления
(Фадеева И.В., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Утрата доверия представляет собой оценочное понятие, предполагающее самостоятельную квалификацию работодателем действий работника с учетом его личностных, профессиональных и иных качеств, а также обстоятельств их совершения, и т.д. Согласно ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции" работник может быть уволен по данному основанию, например, в случае если он не предпринял никаких действий для предотвращения или урегулирования конфликта интересов, не задекларировал свои доходы и расходы, занялся предпринимательской деятельностью, обзавелся зарубежными счетами, а также допустил иные нарушения антикоррупционного законодательства.
(Фадеева И.В., Брунер Р.А.)
("Современное право", 2024, N 11)Утрата доверия представляет собой оценочное понятие, предполагающее самостоятельную квалификацию работодателем действий работника с учетом его личностных, профессиональных и иных качеств, а также обстоятельств их совершения, и т.д. Согласно ч. 1 ст. 13.1 Федерального закона "О противодействии коррупции" работник может быть уволен по данному основанию, например, в случае если он не предпринял никаких действий для предотвращения или урегулирования конфликта интересов, не задекларировал свои доходы и расходы, занялся предпринимательской деятельностью, обзавелся зарубежными счетами, а также допустил иные нарушения антикоррупционного законодательства.
Вопрос: Работникам медицинских учреждений положено досрочное пенсионное обеспечение. Соответственно, такие рабочие места не декларируются. Распространяется ли это на коммерческие медицинские организации (не на учреждения)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
Вопрос: Подлежит ли декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда рабочее место сторожа (кочегара), если по результатам специальной оценки условий труда вредные и (или) опасные производственные факторы на его рабочем месте не идентифицированы и присвоен класс условий труда 2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: В данном случае рабочие места работников данной должности не подлежат декларированию, если по данной должности осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: В данном случае рабочие места работников данной должности не подлежат декларированию, если по данной должности осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Статья: Ответственность за нарушение трудового законодательства
(Ильина М.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)- не своевременно задекларированы соответствия условий труда нормативным требованиям;
(Ильина М.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 5)- не своевременно задекларированы соответствия условий труда нормативным требованиям;
Вопрос: У нас заканчивается спецоценка, в декларации поданы только административный и вспомогательный персонал, учителей нет, хотя на рабочих местах учителей оценку проводили. Правильно ли я поняла, что спецоценка только на задекларированных местах не проводится, а на рабочих местах учителей придется проводить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: У нас в школе заканчивается спецоценка, в декларации поданы только административный персонал и вспомогательный персонал, учителей нет, хотя на рабочих местах учителей оценку проводили. По Закону о спецоценке учителя "не декларируются", т.к. они досрочно выходят на пенсию, следовательно, на этих рабочих местах необходимо провести повторную спецоценку, но в связи с изменениями в ФЗ, спецоценку не нужно проводить на задекларированных рабочих местах и тех, на которых условия не ухудшились и соответствуют требованиям охраны труда. Правильно ли я поняла, что на этих рабочих местах спецоценку проводить не нужно, или все-таки только на задекларированных не проводится, а на рабочих местах учителей все-таки придется проводить спецоценку? Каковы наши действия со спецоценкой в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: У нас в школе заканчивается спецоценка, в декларации поданы только административный персонал и вспомогательный персонал, учителей нет, хотя на рабочих местах учителей оценку проводили. По Закону о спецоценке учителя "не декларируются", т.к. они досрочно выходят на пенсию, следовательно, на этих рабочих местах необходимо провести повторную спецоценку, но в связи с изменениями в ФЗ, спецоценку не нужно проводить на задекларированных рабочих местах и тех, на которых условия не ухудшились и соответствуют требованиям охраны труда. Правильно ли я поняла, что на этих рабочих местах спецоценку проводить не нужно, или все-таки только на задекларированных не проводится, а на рабочих местах учителей все-таки придется проводить спецоценку? Каковы наши действия со спецоценкой в данной ситуации?
Вопрос: О рабочих местах, не подлежащих декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Письмо Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674)Вопрос: Можно ли считать списки, указанные в Постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, от 29.10.2002 N 781, от 18.06.2002 N 437, от 18.07.2002 N 537, списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется? Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
(Письмо Минтруда России от 20.07.2022 N 15-1/ООГ-1674)Вопрос: Можно ли считать списки, указанные в Постановлениях Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, от 29.10.2002 N 781, от 18.06.2002 N 437, от 18.07.2002 N 537, списками работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), в отношении которых идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется? Какие рабочие места не подлежат декларированию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?
Вопрос: ...Подлежат ли декларированию рабочие места работников с правом на досрочное назначение пенсии (медицинских, творческих и педагогических работников)? Печатнику плоской печати установлен класс 2. Работнику установлен класс 2 и гарантия в виде проведения медосмотров. Подлежат ли данные рабочие места декларированию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: 1. Подлежат ли декларированию рабочие места работников, должности которых включены в Списки, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по выслуге лет на основании пунктов 19, 20 и 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, а именно медицинских, творческих и педагогических работников? 2. Или все рабочие места, подпадающие под статью 30 Федерального закона N 400-ФЗ, не подлежат декларированию по пункту 1 части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ? 3. Печатник плоской печати типографии трудоустроен по должности на 0,4 ставки. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда данному работнику фактически не предоставлялся и не предоставляется, т.к. занятость во вредных условиях труда составляет менее 50% рабочего времени. По результатам проведения СОУТ на данном рабочем месте установлен класс 2. Подлежит ли декларированию данное рабочее место? 4. По результатам СОУТ работнику установлен класс 2 и гарантия за работу на данном рабочем месте в виде проведения медицинских осмотров по п. 3.2.2.1 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (по наличию неионизирующего излучения). Подлежит ли данное рабочее место декларированию? 5. По результатам СОУТ работнику установлен класс 2 и гарантия за работу на данном рабочем месте в виде проведения медицинских осмотров по п. 18 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Подлежит ли данное рабочее место декларированию?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: 1. Подлежат ли декларированию рабочие места работников, должности которых включены в Списки, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по выслуге лет на основании пунктов 19, 20 и 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, а именно медицинских, творческих и педагогических работников? 2. Или все рабочие места, подпадающие под статью 30 Федерального закона N 400-ФЗ, не подлежат декларированию по пункту 1 части 6 статьи 10 Федерального закона N 426-ФЗ? 3. Печатник плоской печати типографии трудоустроен по должности на 0,4 ставки. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда данному работнику фактически не предоставлялся и не предоставляется, т.к. занятость во вредных условиях труда составляет менее 50% рабочего времени. По результатам проведения СОУТ на данном рабочем месте установлен класс 2. Подлежит ли декларированию данное рабочее место? 4. По результатам СОУТ работнику установлен класс 2 и гарантия за работу на данном рабочем месте в виде проведения медицинских осмотров по п. 3.2.2.1 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (по наличию неионизирующего излучения). Подлежит ли данное рабочее место декларированию? 5. По результатам СОУТ работнику установлен класс 2 и гарантия за работу на данном рабочем месте в виде проведения медицинских осмотров по п. 18 Приложения 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Подлежит ли данное рабочее место декларированию?
Статья: Современные проблемы теории налогового права (по материалам Международной научно-практической конференции в Воронеже 4 - 6 сентября 2007 г.)
(Карасева М.В.)
("Финансовое право", 2007, N 11)Он рассказал об основных направлениях работы налоговых органов Воронежской области на современном этапе и подчеркнул, что почти 80% бюджета Воронежской области приходится на налоговые поступления. Причина увеличения поступлений в бюджет заключается в сокращении потерь бюджета от деятельности нелегального бизнеса. Реальная угроза для экономики не только региона, но и Российской Федерации - это фирмы-однодневки. Они вне любого бизнеса, несмотря на то, что прикрываются его интересами, и в первую очередь интересами малого бизнеса. Цель деятельности однодневок - легализация преступных доходов, сокрытие доходов от налогообложения, создание преимуществ в конкурентной борьбе с добросовестными налогоплательщиками. В такого рода фирмах не создаются рабочие места, зарплата не выплачивается, а если и выплачивается, то в символическом размере, и тем более не уплачиваются налоги, а задолженность перед бюджетом накапливается. В Воронежской области налоговики разработали и успешно применяют механизм выявления, пресечения деятельности и создания фирм-однодневок.
(Карасева М.В.)
("Финансовое право", 2007, N 11)Он рассказал об основных направлениях работы налоговых органов Воронежской области на современном этапе и подчеркнул, что почти 80% бюджета Воронежской области приходится на налоговые поступления. Причина увеличения поступлений в бюджет заключается в сокращении потерь бюджета от деятельности нелегального бизнеса. Реальная угроза для экономики не только региона, но и Российской Федерации - это фирмы-однодневки. Они вне любого бизнеса, несмотря на то, что прикрываются его интересами, и в первую очередь интересами малого бизнеса. Цель деятельности однодневок - легализация преступных доходов, сокрытие доходов от налогообложения, создание преимуществ в конкурентной борьбе с добросовестными налогоплательщиками. В такого рода фирмах не создаются рабочие места, зарплата не выплачивается, а если и выплачивается, то в символическом размере, и тем более не уплачиваются налоги, а задолженность перед бюджетом накапливается. В Воронежской области налоговики разработали и успешно применяют механизм выявления, пресечения деятельности и создания фирм-однодневок.
Статья: Новости от 02.09.2022
("Главная книга", 2022, N 18)Рабочие места сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию, не подлежат декларированию соответствия условий труда требованиям охраны труда.
("Главная книга", 2022, N 18)Рабочие места сотрудников, имеющих право на досрочную пенсию, не подлежат декларированию соответствия условий труда требованиям охраны труда.
Статья: Как государство гарантирует права инвалидов на работу?
(Бугров Л., Галицына Т.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10)Надо констатировать, что нормативная база в России качественно уступает специальным нормам по охране труда инвалидов, существующим в наиболее развитых государствах Запада. Так, в ФРГ каждый работодатель, у которого занято более десяти работников, обязан 6% рабочих мест предоставлять инвалидам. Особенно широкий круг льгот для инвалидов предусматривает Закон об инвалидах, появившийся в США в 1990 г. Он не только декларирует, но и гарантирует полное равенство инвалидов с другими работниками во всех сферах трудовых отношений. В частности, Закон предусматривает обязательное сооружение на производствах, где заняты инвалиды, специальных выездов, лифтов, дверей, подъемников, дорожек для инвалидов с колясками, особых устройств для нормального доступа лиц с потерей слуха к телефонной связи и т.п. (И.Я. Киселев. Сравнительное и международное трудовое право. - М., 1999. - С. 224 - 225).
(Бугров Л., Галицына Т.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 10)Надо констатировать, что нормативная база в России качественно уступает специальным нормам по охране труда инвалидов, существующим в наиболее развитых государствах Запада. Так, в ФРГ каждый работодатель, у которого занято более десяти работников, обязан 6% рабочих мест предоставлять инвалидам. Особенно широкий круг льгот для инвалидов предусматривает Закон об инвалидах, появившийся в США в 1990 г. Он не только декларирует, но и гарантирует полное равенство инвалидов с другими работниками во всех сферах трудовых отношений. В частности, Закон предусматривает обязательное сооружение на производствах, где заняты инвалиды, специальных выездов, лифтов, дверей, подъемников, дорожек для инвалидов с колясками, особых устройств для нормального доступа лиц с потерей слуха к телефонной связи и т.п. (И.Я. Киселев. Сравнительное и международное трудовое право. - М., 1999. - С. 224 - 225).