Типовой контракт на оказание услуг по специальной оценке условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Типовой контракт на оказание услуг по специальной оценке условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О закупках услуг по проведению специальной оценки условий труда
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)Пример технического задания приводится в типовом контракте на оказание услуг по проведению СОУТ <3>. В 2022 году указанный типовой контракт подлежит применению в части, не противоречащей актуальной редакции Закона N 44-ФЗ, до утверждения Правительством РФ в соответствии с ч. 11 ст. 34 Закона N 44-ФЗ новых типовых условий контрактов <4> на проведение СОУТ (в настоящее время не утверждены). В частности, подлежат корректировке условия типового контракта о сроке оплаты результатов исполнения контракта, порядке оформления документов о приемке (с учетом обязательности электронного актирования).
(Шахова Ю.)
("Прогосзаказ.рф", 2022, N 6)Пример технического задания приводится в типовом контракте на оказание услуг по проведению СОУТ <3>. В 2022 году указанный типовой контракт подлежит применению в части, не противоречащей актуальной редакции Закона N 44-ФЗ, до утверждения Правительством РФ в соответствии с ч. 11 ст. 34 Закона N 44-ФЗ новых типовых условий контрактов <4> на проведение СОУТ (в настоящее время не утверждены). В частности, подлежат корректировке условия типового контракта о сроке оплаты результатов исполнения контракта, порядке оформления документов о приемке (с учетом обязательности электронного актирования).
Статья: Организационно-правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда сотрудников службы лучевой диагностики в Российской Федерации
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)Законом предусматриваются сроки проведения оценки условий труда, так, подобная оценка должна проводиться не реже, чем раз в пять лет. При этом предусматриваются случаи обязательной внеплановой оценки, в частности, при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест или изменении условий труда, например при замене медицинского оборудования. Законом зафиксированы сроки, в пределах которых должна быть проведена внеплановая СОУТ. В соответствии с Законом N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет осуществляться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) руководителя организации. Помимо этого, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт" <5> утверждены типовые формы договоров для СОУТ, использование которых является обязательным. В данном случае едва ли можно говорить о сохранении принципа свободы договора. Учитывая особую значимость проведения подобной оценки, данное ограничение считаем обоснованным и допустимым.
(Платонова Н.И., Шахабов И.В., Смышляев А.В., Кузнецов Д.В.)
("Медицинское право", 2020, N 4)Законом предусматриваются сроки проведения оценки условий труда, так, подобная оценка должна проводиться не реже, чем раз в пять лет. При этом предусматриваются случаи обязательной внеплановой оценки, в частности, при вводе в эксплуатацию новых рабочих мест или изменении условий труда, например при замене медицинского оборудования. Законом зафиксированы сроки, в пределах которых должна быть проведена внеплановая СОУТ. В соответствии с Законом N 426-ФЗ комиссия до начала выполнения работ по проведению СОУТ утверждает перечень рабочих мест, на которых будет осуществляться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Состав и порядок деятельности комиссии утверждаются приказом (распоряжением) руководителя организации. Помимо этого, в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 834н "Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт" <5> утверждены типовые формы договоров для СОУТ, использование которых является обязательным. В данном случае едва ли можно говорить о сохранении принципа свободы договора. Учитывая особую значимость проведения подобной оценки, данное ограничение считаем обоснованным и допустимым.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 24.12.2018 N 834н
"Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53885)Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2019 г. N 53885
"Об утверждении типовых контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, а также их информационных карт"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2019 N 53885)Зарегистрировано в Минюсте России 25 февраля 2019 г. N 53885
Приказ Минтруда России от 30.12.2020 N 979н
(ред. от 22.02.2024)
"Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2021 N 63784)37. При оказании услуги по проведению МСЭ в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, кроме документов, указанных в пунктах 33, 35, 36 настоящего Порядка, дополнительно работодателем (страхователем) либо страховщиком представляются сведения о результатах специальной оценки условий труда пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.
(ред. от 22.02.2024)
"Об утверждении Порядка организации и деятельности федеральных учреждений медико-социальной экспертизы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2021 N 63784)37. При оказании услуги по проведению МСЭ в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, кроме документов, указанных в пунктах 33, 35, 36 настоящего Порядка, дополнительно работодателем (страхователем) либо страховщиком представляются сведения о результатах специальной оценки условий труда пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания.