Какие документы содержит личное дело работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы содержит личное дело работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Использование специальных знаний при оспаривании решений призывных комиссий
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)Так, по одному из административных дел, рассмотренных Салехардским городским судом Ямало-Ненецкого автономного округа, производство судебной военно-врачебной экспертизы было поручено экспертам частного медицинского учреждения (без указания их фамилий); состав комиссии экспертов в лице трех специалистов был определен данным учреждением самостоятельно. Изложенные в заключении выводы основаны не только на материалах административного дела, личного дела призывника, но и на документах, содержащих результаты диагностических исследований, которые проведены сторонними организациями. При этом экспертное учреждение ходатайствовало перед судом о предоставлении только личного дела призывника и вопрос о предъявлении результатов дополнительных исследований, проведенных вне такого учреждения, не ставило <2>. Указанным обстоятельствам суд при разрешении спора значения не придал, оценив заключение экспертов как достоверное и допустимое доказательство.
(Тетюев С.В.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 4)Так, по одному из административных дел, рассмотренных Салехардским городским судом Ямало-Ненецкого автономного округа, производство судебной военно-врачебной экспертизы было поручено экспертам частного медицинского учреждения (без указания их фамилий); состав комиссии экспертов в лице трех специалистов был определен данным учреждением самостоятельно. Изложенные в заключении выводы основаны не только на материалах административного дела, личного дела призывника, но и на документах, содержащих результаты диагностических исследований, которые проведены сторонними организациями. При этом экспертное учреждение ходатайствовало перед судом о предоставлении только личного дела призывника и вопрос о предъявлении результатов дополнительных исследований, проведенных вне такого учреждения, не ставило <2>. Указанным обстоятельствам суд при разрешении спора значения не придал, оценив заключение экспертов как достоверное и допустимое доказательство.
Ситуация: Как перевести ребенка в другой детский сад?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С вами расторгнут договор, который заключался при поступлении ребенка в детский сад, а также выдадут на руки личное дело ребенка с описью содержащихся в нем документов (п. 9 Порядка N 862).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)С вами расторгнут договор, который заключался при поступлении ребенка в детский сад, а также выдадут на руки личное дело ребенка с описью содержащихся в нем документов (п. 9 Порядка N 862).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 24 Конституции РФ"Личное дело получателя государственной социальной помощи, содержащее документы, принятые компетентным органом - ТУСЗН по <адрес> по результатам рассмотрения заявления получателя государственной социальной помощи ФИО1, относительно предоставления государственной социальной помощи непосредственно затрагивает права и интересы заявителя ФИО1, ввиду чего последний в силу ст. 24 Конституции РФ имеет право на ознакомление с указанным делом, а должностные лица органов местного самоуправления обязаны обеспечить ему возможность ознакомления с его личным делом получателя государственной социальной помощи, содержащим документы и материалы, непосредственно затрагивающие его права и свободы, принимая во внимание отсутствие запрета на ознакомление с личным делом получателя государственной социальной помощи, установленного действующим законодательством."
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 22.11.2023 N 889
(ред. от 01.06.2026)
"Вопросы гражданства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации", "Положением о порядке принесения Присяги гражданина Российской Федерации")106. Решение о прекращении гражданства Российской Федерации ребенка, над которым установлены опека или попечительство иностранных граждан или иностранного гражданина либо который усыновлен (удочерен) иностранными гражданами или иностранным гражданином, или недееспособного лица, над которым установлена опека иностранного гражданина, принимается при наличии письменной позиции органа опеки и попечительства о затрагиваемых таким решением правах и законных интересах ребенка или недееспособного лица, подготовленной на основании документов и сведений, содержащихся в личном деле ребенка или недееспособного лица.
(ред. от 01.06.2026)
"Вопросы гражданства Российской Федерации"
(вместе с "Положением о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации", "Положением о порядке принесения Присяги гражданина Российской Федерации")106. Решение о прекращении гражданства Российской Федерации ребенка, над которым установлены опека или попечительство иностранных граждан или иностранного гражданина либо который усыновлен (удочерен) иностранными гражданами или иностранным гражданином, или недееспособного лица, над которым установлена опека иностранного гражданина, принимается при наличии письменной позиции органа опеки и попечительства о затрагиваемых таким решением правах и законных интересах ребенка или недееспособного лица, подготовленной на основании документов и сведений, содержащихся в личном деле ребенка или недееспособного лица.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.
(ред. от 26.07.2026)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"5. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Личное дело сотрудника ведется кадровым подразделением органа принудительного исполнения, в котором проходит службу сотрудник. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Личное дело сотрудника ведется кадровым подразделением органа принудительного исполнения, в котором проходит службу сотрудник. Сведения, содержащиеся в личном деле и документах учета сотрудника, являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.
Статья: Как Закон о защите персданных распространяется на архивные документы
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)1.12. Документы следственных, персональных и личных дел, содержащие компрометирующие сведения как о лицах, на которых они заведены, так и о третьих лицах, а также тайны личной жизни граждан, не выдаются до истечения 75 лет с момента их создания.
(Храмцовская Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)1.12. Документы следственных, персональных и личных дел, содержащие компрометирующие сведения как о лицах, на которых они заведены, так и о третьих лицах, а также тайны личной жизни граждан, не выдаются до истечения 75 лет с момента их создания.
Статья: Почему нельзя хранить копии документов с персданными в личном деле работника?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)При приеме на работу компания запрашивает у работника пакет документов. Большинство из них нужно только проверить и вернуть работнику. Хранить в личном деле документы, которые содержат персональные данные работников нельзя. За это могут оштрафовать.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)При приеме на работу компания запрашивает у работника пакет документов. Большинство из них нужно только проверить и вернуть работнику. Хранить в личном деле документы, которые содержат персональные данные работников нельзя. За это могут оштрафовать.
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковСитуация из практики. Как организовать хранение персональных данных, содержащихся в документах личного дела работника?