Какие документы может запросить работник у работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие документы может запросить работник у работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Вправе ли дистанционный работник запросить у работодателя выдачу копий документов, связанных с его работой, в виде электронного письма, если электронный документооборот в организации не введен?
Статья: Налоговые факторы трудовой миграции населения
(Тихонова А.В.)
("Финансы", 2025, N 2)Данный риск происходит из того, что налоговые агенты ограничены в возможности подтверждения статуса физического лица, при этом ответственность за фискальные последствия неверного определения статуса лежит на них (ст. 226 НК РФ). Работодатель имеет возможность запросить у работника документ, подтверждающий статус резидента, который последний может запросить в налоговом органе по месту регистрации. В то же время законодательством о налогах и сборах не предусмотрена обязанность налогового агента проверять статус налогового резидента при приеме на работу гражданина РФ (п. 3 ст. 24, ст. 226, 230 НК РФ). А ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлен запрет на требование от лица, поступающего на работу, документов, помимо предусмотренных ТК РФ. Отсюда при наличии возможностей работы с резидентами многие компании избегают сотрудничества с нерезидентами.
(Тихонова А.В.)
("Финансы", 2025, N 2)Данный риск происходит из того, что налоговые агенты ограничены в возможности подтверждения статуса физического лица, при этом ответственность за фискальные последствия неверного определения статуса лежит на них (ст. 226 НК РФ). Работодатель имеет возможность запросить у работника документ, подтверждающий статус резидента, который последний может запросить в налоговом органе по месту регистрации. В то же время законодательством о налогах и сборах не предусмотрена обязанность налогового агента проверять статус налогового резидента при приеме на работу гражданина РФ (п. 3 ст. 24, ст. 226, 230 НК РФ). А ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) установлен запрет на требование от лица, поступающего на работу, документов, помимо предусмотренных ТК РФ. Отсюда при наличии возможностей работы с резидентами многие компании избегают сотрудничества с нерезидентами.
Статья: Возможно ли для одной должности установить разные зарплаты?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Работник запросил у работодателя штатное расписание. Документ был передан специалисту, а спустя непродолжительное время работник уволился.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Работник запросил у работодателя штатное расписание. Документ был передан специалисту, а спустя непродолжительное время работник уволился.
Статья: Предоставляем выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
(Дегтяренко А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Кому положены дополнительные выходные. В каком количестве и как их считать (в календарных или рабочих днях). Каков порядок предоставления ежемесячных и накопленных дополнительных выходных дней. Какие документы необходимо запросить с работника, а какие составить работодателю. Как оплатить эти дни. Приводим наглядные примеры.
Статья: Отдельные аспекты ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)В трудовом законодательстве уделяется внимание и процедуре запроса работником документов у работодателя и форме этого запроса. Если работнику потребовались документы, связанные с работой, или их копии, то заявление об их выдаче работник может подать в письменной форме, направить через информационную систему работодателя или по электронной почте работодателя, или же направить через цифровую платформу "Работа в России", если работодатель ее использует. Работнику рекомендуется уточнить в заявлении способ передачи документов, если они оформлялись в электронной форме. При подаче работником данного заявления работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы способом, указанным в заявлении работника <10>.
(Чайка Л.Н.)
("Право и экономика", 2023, N 10)В трудовом законодательстве уделяется внимание и процедуре запроса работником документов у работодателя и форме этого запроса. Если работнику потребовались документы, связанные с работой, или их копии, то заявление об их выдаче работник может подать в письменной форме, направить через информационную систему работодателя или по электронной почте работодателя, или же направить через цифровую платформу "Работа в России", если работодатель ее использует. Работнику рекомендуется уточнить в заявлении способ передачи документов, если они оформлялись в электронной форме. При подаче работником данного заявления работодатель обязан безвозмездно предоставить работнику не позднее чем в течение трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления такие документы или их заверенные надлежащим образом копии на бумажном носителе либо, если в отношении этих документов осуществляется электронный документооборот, такие электронные документы способом, указанным в заявлении работника <10>.