Как выслать трудовую книжку уволенному работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Как выслать трудовую книжку уволенному работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 10.11.2021 по делу N 33-40863/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 5) Об изменении даты увольнения; 6) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ответчик не произвел полный расчет с истцом, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано; 6) Отказано.В апелляционной жалобе ответчик указывает на отсутствие вины работодателя в задержке выдачи истцу трудовой книжки, однако данные доводы не влекут отмену решения, поскольку трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, а период задержки ее выдачи - как период незаконного лишения работника возможности трудиться. То обстоятельство, что трудовая книжка по требованию работника не была выдана в день увольнения и не выслано уведомление о получении трудовой книжки, расчет при увольнении установлено бесспорно, поэтому оснований к отказу в иске в данной части у суда не имелось. Ссылка ответчика в жалобе на переписку ВотсАпп, с не подтвержденным номером и абонентом, также не подтверждает выполнение ответчиком требований ст. 84.1 ТК РФ,
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 5) Об изменении даты увольнения; 6) О признании незаконным увольнения по собственному желанию.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ответчик не произвел полный расчет с истцом, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Отказано; 6) Отказано.В апелляционной жалобе ответчик указывает на отсутствие вины работодателя в задержке выдачи истцу трудовой книжки, однако данные доводы не влекут отмену решения, поскольку трудовое законодательство расценивает как препятствие к трудоустройству сам факт отсутствия у работника трудовой книжки, а период задержки ее выдачи - как период незаконного лишения работника возможности трудиться. То обстоятельство, что трудовая книжка по требованию работника не была выдана в день увольнения и не выслано уведомление о получении трудовой книжки, расчет при увольнении установлено бесспорно, поэтому оснований к отказу в иске в данной части у суда не имелось. Ссылка ответчика в жалобе на переписку ВотсАпп, с не подтвержденным номером и абонентом, также не подтверждает выполнение ответчиком требований ст. 84.1 ТК РФ,
Решение Оренбургского областного суда от 25.05.2022 по делу N 21-315/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки (в случае ее ведения) работник составляет в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Обычно работник пишет такое заявление, если не получил трудовую книжку в день увольнения и вы не высылали ему трудовую книжку по почте (например, работник не согласился на это). Это следует из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)Заявление о выдаче трудовой книжки (в случае ее ведения) работник составляет в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Обычно работник пишет такое заявление, если не получил трудовую книжку в день увольнения и вы не высылали ему трудовую книжку по почте (например, работник не согласился на это). Это следует из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
(ред. от 04.08.2023)
"Об альтернативной гражданской службе"трудовая книжка на основании письменного заявления родственника умершего (погибшего) после внесения в нее соответствующей записи о прекращении срочного трудового договора высылается по почте заказным письмом с уведомлением или выдается одному из родственников умершего (погибшего) под расписку;
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)38. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)38. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.