Как внести запись в трудовую книжку об увольнении по ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Как внести запись в трудовую книжку об увольнении по ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.7. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2025)3.6.3. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)3.6.3. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении в связи с ликвидацией организации
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении в связи с ликвидацией вносите в трудовую книжку (в случае ее ведения) так же, как и другие записи об увольнении. В частности, в графе 3 укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, со ссылкой на данную норму (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении в связи с ликвидацией вносите в трудовую книжку (в случае ее ведения) так же, как и другие записи об увольнении. В частности, в графе 3 укажите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, со ссылкой на данную норму (ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. 15 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Готовое решение: Как уволить беременную женщину при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении беременной работницы в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку (если она ведется) так же, как и запись об увольнении по этому основанию других работников. В частности, в графе 3 приведите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, со ссылкой на данную норму, в графе 4 в качестве документа, на основании которого внесена запись об увольнении, укажите реквизиты приказа об увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Запись об увольнении беременной работницы в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку (если она ведется) так же, как и запись об увольнении по этому основанию других работников. В частности, в графе 3 приведите формулировку основания увольнения, предусмотренную п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, со ссылкой на данную норму, в графе 4 в качестве документа, на основании которого внесена запись об увольнении, укажите реквизиты приказа об увольнении.
Ситуация: Каков порядок увольнения в связи с ликвидацией организации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 18 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Запись о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации вносится в трудовую книжку со ссылкой на п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (п. 18 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).