Как в табеле ставить медицинский осмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Как в табеле ставить медицинский осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О табеле учета рабочего времени
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 6)Классическим примером отсутствия среди принятых обозначений кода, крайне необходимого на практике, является период обязательного медицинского осмотра. В соответствии с федеральным законодательством сотрудники, осуществляющие отдельные виды деятельности, обязаны проходить медосмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок проведения таких медосмотров и медицинские регламенты допуска к профессии установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Данная норма относится и к лицам, работающим с персональными компьютерами, т.е. к сотрудникам большинства организаций. Напомним, что согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок. Таким образом, необходимость учитывать данный вид времени не вызывает сомнения. Выходом может стать введение специального кода (например, "МО"), а основаниями для его проставления будут приказ о направлении работника на медицинский осмотр и документ, подтверждающий прохождение медосмотра (направление на медицинский осмотр (обследование), заключение медицинской комиссии, карта медицинских осмотров (обследований), заключительный акт по итогам проведения медосмотра и др.).
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 6)Классическим примером отсутствия среди принятых обозначений кода, крайне необходимого на практике, является период обязательного медицинского осмотра. В соответствии с федеральным законодательством сотрудники, осуществляющие отдельные виды деятельности, обязаны проходить медосмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок проведения таких медосмотров и медицинские регламенты допуска к профессии установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Данная норма относится и к лицам, работающим с персональными компьютерами, т.е. к сотрудникам большинства организаций. Напомним, что согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок. Таким образом, необходимость учитывать данный вид времени не вызывает сомнения. Выходом может стать введение специального кода (например, "МО"), а основаниями для его проставления будут приказ о направлении работника на медицинский осмотр и документ, подтверждающий прохождение медосмотра (направление на медицинский осмотр (обследование), заключение медицинской комиссии, карта медицинских осмотров (обследований), заключительный акт по итогам проведения медосмотра и др.).
Вопрос: Работник, работающий во вредных условиях труда (подкласс 3.2), сдал кровь и вышел в этот день на работу, не уведомив руководство о сдаче крови в этот день. Каким образом можно урегулировать данную ситуацию? Как отметить этот день в табеле?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Конечно, в данной ситуации работник не имел права выходить на работу, однако на практике такие случаи имеют место. При этом работника отстранить от работы не представляется возможным, поэтому работник отрабатывает указанный день, однако у работодателя не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха. В табеле для отражения дня сдачи крови при сплошной регистрации необходимо ставить двойной код: "донорский" код Г (или 23), и, например, если работник работал в дневное время, - Я (или 01). Если регистрируются только отклонения, то ставится код Г (или 23). Под кодом указывается время по каждому коду.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Конечно, в данной ситуации работник не имел права выходить на работу, однако на практике такие случаи имеют место. При этом работника отстранить от работы не представляется возможным, поэтому работник отрабатывает указанный день, однако у работодателя не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха. В табеле для отражения дня сдачи крови при сплошной регистрации необходимо ставить двойной код: "донорский" код Г (или 23), и, например, если работник работал в дневное время, - Я (или 01). Если регистрируются только отклонения, то ставится код Г (или 23). Под кодом указывается время по каждому коду.
Нормативные акты
"Методическое пособие по курсу подготовки специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте"
(утв. Минтрансом России)Помещение для кабинета должно состоять из комнаты для проведения осмотров и комнаты для ожидания. Его оборудование, уборка, ремонт и оплата коммунальных услуг обеспечивается за счет средств предприятия. Медицинский работник должен иметь соответствующий штамп для отметки в путевых листах водителей "Медосмотр прошел" <1>.
(утв. Минтрансом России)Помещение для кабинета должно состоять из комнаты для проведения осмотров и комнаты для ожидания. Его оборудование, уборка, ремонт и оплата коммунальных услуг обеспечивается за счет средств предприятия. Медицинский работник должен иметь соответствующий штамп для отметки в путевых листах водителей "Медосмотр прошел" <1>.
Приказ Минтруда России от 12.10.2021 N 717н
"Об утверждении профессионального стандарта "Супервайзер станции метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2021 N 65781)Контроль прохождения персоналом станции обязательных медицинских осмотров (обследований)
"Об утверждении профессионального стандарта "Супервайзер станции метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2021 N 65781)Контроль прохождения персоналом станции обязательных медицинских осмотров (обследований)
Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
Вопрос: Работник, находясь на больничном, стал донором. Как оплачивать и табелировать этот день?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2021)Ответ: Сам день сдачи крови работнику будет оплачен как пособие по временной нетрудоспособности. В день нахождения на листке нетрудоспособности, в который была сдана кровь, ставится код "Б" или "19", если работодателем используется табель, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо в соответствии с нормами локального нормативного акта работодателя.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Пермском крае, 2021)Ответ: Сам день сдачи крови работнику будет оплачен как пособие по временной нетрудоспособности. В день нахождения на листке нетрудоспособности, в который была сдана кровь, ставится код "Б" или "19", если работодателем используется табель, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, либо в соответствии с нормами локального нормативного акта работодателя.
Вопрос: Как наложить дисциплинарное взыскание на беременную работницу, злоупотребляющую правом отсутствовать на работе по причине диспансерного обследования? Какие документы подтверждают прохождение диспансерного обследования? Как оформить табель учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2015)Обоснование: Беременные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях, проходят там обязательное диспансерное обследование (врачебные осмотры, лабораторные и другие медицинские исследования). Порядок оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)" утвержден Приказом Минздрава России от 01.11.2012 N 572н.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2015)Обоснование: Беременные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях, проходят там обязательное диспансерное обследование (врачебные осмотры, лабораторные и другие медицинские исследования). Порядок оказания медицинской помощи по профилю "акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)" утвержден Приказом Минздрава России от 01.11.2012 N 572н.
Вопрос: Работаю фельдшером в медицинской части исправительного учреждения. Какие льготы и компенсации положены медицинскому работнику уголовно-исполнительной системы при работе с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю фельдшером в медицинской части исправительного учреждения. Моими должностными обязанностями являются лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические мероприятия в отношении осужденных, отбывающих наказание в ИК, в том числе ВИЧ-инфицированных и больных туберкулезом. В процессе работы имею контакт с данной категорией лиц (взятие крови для исследования, диагностические манипуляции, выполнение инъекций, выдача лекарственных препаратов, осмотры больных и т.д.). Вся проделанная работа отражена мною в медицинской документации (данные осмотра, выполненные диагностические исследования и назначения в медицинской карте пациента и журнале амбулаторного приема; назначения и отметка об их выполнении в журнале манипуляций и процедурных листах). 1. Правомерно ли поступает сотрудник, ответственный за учет рабочего времени, отказываясь ставить в табеле часы за работу с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом? Свой отказ она мотивирует тем, что я должна доказать выполнение работы с ВИЧ-инфицированными пациентами и туббольными. Какие доказательства еще я должна представить, чтобы подтвердить свою работу? 2. Какие льготы и компенсации положены медицинскому работнику уголовно-исполнительной системы при работе с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом? 3. Если медицинскому работнику положен дополнительный отпуск сразу по двум основаниям (работник осуществляет лечение ВИЧ-инфицированных и по результатам СОУТ его условия труда отнесены к вредным), дополнительный отпуск предоставляется только по одному из оснований. По какому из оснований должен предоставляться отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю фельдшером в медицинской части исправительного учреждения. Моими должностными обязанностями являются лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические мероприятия в отношении осужденных, отбывающих наказание в ИК, в том числе ВИЧ-инфицированных и больных туберкулезом. В процессе работы имею контакт с данной категорией лиц (взятие крови для исследования, диагностические манипуляции, выполнение инъекций, выдача лекарственных препаратов, осмотры больных и т.д.). Вся проделанная работа отражена мною в медицинской документации (данные осмотра, выполненные диагностические исследования и назначения в медицинской карте пациента и журнале амбулаторного приема; назначения и отметка об их выполнении в журнале манипуляций и процедурных листах). 1. Правомерно ли поступает сотрудник, ответственный за учет рабочего времени, отказываясь ставить в табеле часы за работу с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом? Свой отказ она мотивирует тем, что я должна доказать выполнение работы с ВИЧ-инфицированными пациентами и туббольными. Какие доказательства еще я должна представить, чтобы подтвердить свою работу? 2. Какие льготы и компенсации положены медицинскому работнику уголовно-исполнительной системы при работе с ВИЧ-инфицированными и больными туберкулезом? 3. Если медицинскому работнику положен дополнительный отпуск сразу по двум основаниям (работник осуществляет лечение ВИЧ-инфицированных и по результатам СОУТ его условия труда отнесены к вредным), дополнительный отпуск предоставляется только по одному из оснований. По какому из оснований должен предоставляться отпуск?
Статья: Неисполнение требований охраны труда - повод отстранить от работы
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 6)По итогам медосмотра (как предварительного, так и периодического) медицинская организация оформляет заключение (п. п. 12, 31 Порядка). Главное, что указывается в нем, - результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены/не выявлены).
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 6)По итогам медосмотра (как предварительного, так и периодического) медицинская организация оформляет заключение (п. п. 12, 31 Порядка). Главное, что указывается в нем, - результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены/не выявлены).
Вопрос: Работник после суточной рабочей смены пошел проходить медосмотр. В приказе написано, что для отметки дня прохождения осмотра в табеле может использоваться любая свободная ячейка. Насколько это законно и можно ли, если, например, работник проходил осмотр 5-го числа, в табеле день осмотра ставить 6-е число?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2026
Статья: Заполняем табель учета рабочего времени в сложных ситуациях
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Однако целесообразно утвердить код (например, "ОР"), которым отмечать периоды именно освобождения от работы (а не отстранения) с сохранением среднего заработка. Этот код пригодится также для указания в табеле периодов освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации, обязательных медосмотров и освидетельствований.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 3)Однако целесообразно утвердить код (например, "ОР"), которым отмечать периоды именно освобождения от работы (а не отстранения) с сохранением среднего заработка. Этот код пригодится также для указания в табеле периодов освобождения работника от работы для прохождения диспансеризации, обязательных медосмотров и освидетельствований.
Вопрос: ...Автономное учреждение не оплачивает работнику-донору день прохождения медосмотра (без сдачи крови). Подтверждением того, что сотрудник проходил медосмотр, является справка по форме 401/у. Правомерно ли это? Если нет, то какой буквенный код поставить в табеле использования рабочего времени?
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 12)"Руководитель автономного учреждения", 2015, N 12
("Руководитель автономного учреждения", 2015, N 12)"Руководитель автономного учреждения", 2015, N 12