Как в табеле ставить медицинский осмотр
Подборка наиболее важных документов по запросу Как в табеле ставить медицинский осмотр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 12.10.2021 N 717н
"Об утверждении профессионального стандарта "Супервайзер станции метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2021 N 65781)Контроль прохождения персоналом станции обязательных медицинских осмотров (обследований)
"Об утверждении профессионального стандарта "Супервайзер станции метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 12.11.2021 N 65781)Контроль прохождения персоналом станции обязательных медицинских осмотров (обследований)
"Методическое пособие по курсу подготовки специалистов по безопасности дорожного движения на автомобильном транспорте"
(утв. Минтрансом России)Помещение для кабинета должно состоять из комнаты для проведения осмотров и комнаты для ожидания. Его оборудование, уборка, ремонт и оплата коммунальных услуг обеспечивается за счет средств предприятия. Медицинский работник должен иметь соответствующий штамп для отметки в путевых листах водителей "Медосмотр прошел" <1>.
(утв. Минтрансом России)Помещение для кабинета должно состоять из комнаты для проведения осмотров и комнаты для ожидания. Его оборудование, уборка, ремонт и оплата коммунальных услуг обеспечивается за счет средств предприятия. Медицинский работник должен иметь соответствующий штамп для отметки в путевых листах водителей "Медосмотр прошел" <1>.
Вопрос: Работника направляют на повышение квалификации или медосмотр в его выходной при графике 2/2. Нужны ли документы для привлечения к работе в выходной (его согласие, приказ)? Достаточно ли в табеле поставить "МО" и "ПК" и оплатить в двойном размере на основании приказа о прохождении медосмотра или повышении квалификации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Беременная женщина - гражданский служащий подала заявление представителю нанимателя о предоставлении ей времени для прохождения медицинского обследования. Обязан ли представитель нанимателя предоставить это время и как оформить такие действия?
(Консультация эксперта, 2017)3) поставить в табеле учета рабочего времени отметку с соответствующим кодом неявки. Табель оформляется по унифицированной форме ОКУД 0504421, утвержденной Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н. Однако условного кода для обозначения медицинского обследования (осмотра) нет. Поскольку учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики, предлагается ввести в табель код "МО" для обозначения времени на прохождение медицинского обследования с сохранением среднего заработка.
(Консультация эксперта, 2017)3) поставить в табеле учета рабочего времени отметку с соответствующим кодом неявки. Табель оформляется по унифицированной форме ОКУД 0504421, утвержденной Приказом Минфина России от 30.03.2015 N 52н. Однако условного кода для обозначения медицинского обследования (осмотра) нет. Поскольку учреждение вправе самостоятельно дополнять применяемые условные обозначения в рамках формирования своей учетной политики, предлагается ввести в табель код "МО" для обозначения времени на прохождение медицинского обследования с сохранением среднего заработка.
Вопрос: ...Личный водитель директора учреждения работает по графику "два дня через два", по 11 часов. Время начала смены - 08:00, окончания - 19:00. Перед работой водитель должен пройти медосмотр. Этот медосмотр должен быть пройден до 08:00, или к 08:00 он должен прибыть на работу и только потом пройти медосмотр?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Продолжительность ежедневной работы (смены) некоторых категорий водителей (например, водителя служебного автомобиля, обслуживающего руководителя организации) может быть увеличена до 12 часов. Однако общая продолжительность управления автомобилем в течение рабочего дня (смены) не должна превышать девяти часов (п. 12 Положения об особенностях режима работы и отдыха). Оставшиеся три часа рабочего времени распределяются, например, на медицинский осмотр и подготовительно-заключительные работы (осмотр автомобиля перед началом работы, постановка автомобиля на стоянку или в гараж).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Продолжительность ежедневной работы (смены) некоторых категорий водителей (например, водителя служебного автомобиля, обслуживающего руководителя организации) может быть увеличена до 12 часов. Однако общая продолжительность управления автомобилем в течение рабочего дня (смены) не должна превышать девяти часов (п. 12 Положения об особенностях режима работы и отдыха). Оставшиеся три часа рабочего времени распределяются, например, на медицинский осмотр и подготовительно-заключительные работы (осмотр автомобиля перед началом работы, постановка автомобиля на стоянку или в гараж).
Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В соответствии с законодательством профессиональные водители обязаны ежегодно проходить водительскую комиссию. 1. Кто оплачивает эту комиссию - работник или работодатель? 2. Оплачивается ли день, в который работник проходит комиссию, и что ставить в табеле?
Статья: Неисполнение требований охраны труда - повод отстранить от работы
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 6)По итогам медосмотра (как предварительного, так и периодического) медицинская организация оформляет заключение (п. п. 12, 31 Порядка). Главное, что указывается в нем, - результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены/не выявлены).
(Жижерина Ю.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 6)По итогам медосмотра (как предварительного, так и периодического) медицинская организация оформляет заключение (п. п. 12, 31 Порядка). Главное, что указывается в нем, - результат медицинского осмотра (медицинские противопоказания выявлены/не выявлены).
Вопрос: Как оплатить работникам периодический медосмотр, если они прошли его в свой выходной день или за несколько часов в течение одного рабочего дня? Можно ли избежать медосмотра офисным работникам?
("Зарплата", 2014, N 8)Запись в табеле. Если работник трудится в свой выходной день, в табеле нужно поставить код "РВ". Для указания в табеле времени прохождения в выходной день медосмотра можно использовать произвольный код, например "ВМО".
("Зарплата", 2014, N 8)Запись в табеле. Если работник трудится в свой выходной день, в табеле нужно поставить код "РВ". Для указания в табеле времени прохождения в выходной день медосмотра можно использовать произвольный код, например "ВМО".
Вопрос: Как работодатель должен оплатить дни работнику, работающему вахтовым методом в РКС, если вылет на работу был перенесен по метеоусловиям? Вылет состоялся только на третий день. Работодатель в табель учета рабочего времени поставил в эти 2 дня выходные. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как работодатель должен оплатить дни работнику, работающему вахтовым методом в РКС, если вылет на работу был перенесен по метеоусловиям? Приехали, прошли медосмотр, провели в аэропорту более 6 часов, погода не наладилась, нас распустили. На след. день так же. Вылет состоялся только на третий день. Работодатель в табеле учета рабочего времени поставил в эти 2 дня выходные. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Как работодатель должен оплатить дни работнику, работающему вахтовым методом в РКС, если вылет на работу был перенесен по метеоусловиям? Приехали, прошли медосмотр, провели в аэропорту более 6 часов, погода не наладилась, нас распустили. На след. день так же. Вылет состоялся только на третий день. Работодатель в табеле учета рабочего времени поставил в эти 2 дня выходные. Правомерно ли это?
Статья: О табеле учета рабочего времени
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 6)Классическим примером отсутствия среди принятых обозначений кода, крайне необходимого на практике, является период обязательного медицинского осмотра. В соответствии с федеральным законодательством сотрудники, осуществляющие отдельные виды деятельности, обязаны проходить медосмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок проведения таких медосмотров и медицинские регламенты допуска к профессии установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Данная норма относится и к лицам, работающим с персональными компьютерами, т.е. к сотрудникам большинства организаций. Напомним, что согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок. Таким образом, необходимость учитывать данный вид времени не вызывает сомнения. Выходом может стать введение специального кода (например, "МО"), а основаниями для его проставления будут приказ о направлении работника на медицинский осмотр и документ, подтверждающий прохождение медосмотра (направление на медицинский осмотр (обследование), заключение медицинской комиссии, карта медицинских осмотров (обследований), заключительный акт по итогам проведения медосмотра и др.).
(Рогожина А.)
("Кадровик.ру", 2012, N 6)Классическим примером отсутствия среди принятых обозначений кода, крайне необходимого на практике, является период обязательного медицинского осмотра. В соответствии с федеральным законодательством сотрудники, осуществляющие отдельные виды деятельности, обязаны проходить медосмотры для определения пригодности к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Порядок проведения таких медосмотров и медицинские регламенты допуска к профессии установлены Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н. Данная норма относится и к лицам, работающим с персональными компьютерами, т.е. к сотрудникам большинства организаций. Напомним, что согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется средний заработок. Таким образом, необходимость учитывать данный вид времени не вызывает сомнения. Выходом может стать введение специального кода (например, "МО"), а основаниями для его проставления будут приказ о направлении работника на медицинский осмотр и документ, подтверждающий прохождение медосмотра (направление на медицинский осмотр (обследование), заключение медицинской комиссии, карта медицинских осмотров (обследований), заключительный акт по итогам проведения медосмотра и др.).
Вопрос: Работник, работающий во вредных условиях труда (подкласс 3.2), сдал кровь и вышел в этот день на работу, не уведомив руководство о сдаче крови в этот день. Каким образом можно урегулировать данную ситуацию? Как отметить этот день в табеле?
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Конечно, в данной ситуации работник не имел права выходить на работу, однако на практике такие случаи имеют место. При этом работника отстранить от работы не представляется возможным, поэтому работник отрабатывает указанный день, однако у работодателя не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха. В табеле для отражения дня сдачи крови при сплошной регистрации необходимо ставить двойной код: "донорский" код Г (или 23), и, например, если работник работал в дневное время, - Я (или 01). Если регистрируются только отклонения, то ставится код Г (или 23). Под кодом указывается время по каждому коду.
(Консультация эксперта, 2021)Ответ: Конечно, в данной ситуации работник не имел права выходить на работу, однако на практике такие случаи имеют место. При этом работника отстранить от работы не представляется возможным, поэтому работник отрабатывает указанный день, однако у работодателя не возникает обязанности предоставить работнику другой день отдыха. В табеле для отражения дня сдачи крови при сплошной регистрации необходимо ставить двойной код: "донорский" код Г (или 23), и, например, если работник работал в дневное время, - Я (или 01). Если регистрируются только отклонения, то ставится код Г (или 23). Под кодом указывается время по каждому коду.