Как указывать в табеле 1 июля

Подборка наиболее важных документов по запросу Как указывать в табеле 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как указывать в табеле 1 июля

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.06.2018 по делу N 33-11532/2018
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что работал на основании трудового договора, выплата заработной платы осуществлялась ежемесячно, но не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность, наличие задолженности в заявленном размере подтверждено справкой работодателя.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что сам по себе факт подписания сторонами трудового договора о работе истца по должности менеджера по продажам не свидетельствует о выполнении Б. трудовых обязанностей по указанной должности, за выполнение которых она могла бы требовать выплаты вознаграждения в размере, определенном трудовым договором от 01.07.2015. Оценивая обоснованность заявленной к взысканию суммы, судебная коллегия учитывает также отсутствие сведений о количестве времени, фактически отработанном истцом в спорный период, что могло быть подтверждено табелями учета рабочего времени, однако в отношении истца такие документы отсутствуют.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 28.06.2018 по делу N 33-11532/2018
Требование: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец указал, что работал на основании трудового договора, выплата заработной платы осуществлялась ежемесячно, но не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность, наличие задолженности в заявленном размере подтверждено справкой работодателя.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
С учетом изложенного, судебная коллегия полагает, что сам по себе факт подписания сторонами трудового договора о работе истца по должности менеджера по продажам не свидетельствует о выполнении Б. трудовых обязанностей по указанной должности, за выполнение которых она могла бы требовать выплаты вознаграждения в размере, определенном трудовым договором от 01.07.2015. Оценивая обоснованность заявленной к взысканию суммы, судебная коллегия учитывает также отсутствие сведений о количестве времени, фактически отработанном истцом в спорный период, что могло быть подтверждено табелями учета рабочего времени, однако в отношении истца такие документы отсутствуют.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как указывать в табеле 1 июля

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2021)
Если работники в период действия Указов Президента РФ и Закона о поправке к Конституции РФ, в том числе 24 июня и 1 июля 2020 г., не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учтите при исчислении среднего заработка в установленном ст. 139 ТК РФ и Положением N 922 порядке (Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)
Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.

Нормативные акты: Как указывать в табеле 1 июля

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Отчетность по налогам и взносам, расчеты с сотрудниками: что учесть в июле 2020 года"
(КонсультантПлюс, 2020)
Обратите внимание: если сотрудник выходил на работу 1 июля и в табеле у него указан рабочий день, то это время и соответствующие суммы выплат нужно учесть при расчете среднего заработка. Тот же порядок действует и для других дней, объявленных в этом году нерабочими: 30 марта - 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Майские каникулы 2021 года: на что бухгалтеру и кадровику нужно обратить внимание"
(КонсультантПлюс, 2021)
Как отметил Минтруд, в табеле за дни с 4 по 7 мая включительно можно отразить код, который работодатель создаст сам. Например, можно использовать тот, который указывали прошлой весной и летом (1 июля). Право ввести дополнительный код подтверждал и Роструд.