Как считать зарплату за май 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать зарплату за май 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Приостановка работы из-за задержки зарплаты. Когда выходить на работу?
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Ранее в ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 26 мая 2020 г., специалисты Роструда разъясняли, что исходя из положений ст. 142 ТК РФ приостановить работу сотрудник вправе только в случае задержки заработной платы, а не среднего заработка. Поэтому, если приостановившему работу сотруднику была выплачена зарплата, но не выплачен (или выплачен не в полном объеме) средний заработок за время приостановки, сотрудник не вправе продолжать приостановку работы до погашения работодателем задолженности по среднему заработку.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Ранее в ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 26 мая 2020 г., специалисты Роструда разъясняли, что исходя из положений ст. 142 ТК РФ приостановить работу сотрудник вправе только в случае задержки заработной платы, а не среднего заработка. Поэтому, если приостановившему работу сотруднику была выплачена зарплата, но не выплачен (или выплачен не в полном объеме) средний заработок за время приостановки, сотрудник не вправе продолжать приостановку работы до погашения работодателем задолженности по среднему заработку.
Статья: Ответственность работодателя за задержку выплаты зарплаты
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статью "Ответственность за кадровые нарушения: процессуальные вопросы" в N 5, 2020, на с. 81.
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Примечание. См. статью "Ответственность за кадровые нарушения: процессуальные вопросы" в N 5, 2020, на с. 81.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")г) повышению уровня реального содержания заработной платы работников образования государственных и муниципальных учреждений, в том числе путем проведения ежегодной индексации размеров заработной платы всех категорий работников, включая не поименованных в указах Президента Российской Федерации от 2012 года; по финансовому обеспечению увеличения фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в объеме не ниже показателя инфляции в предшествующем году в связи с проводимой индексацией заработной платы работников образования.
(утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 27.03.2024)
(вместе с "Рекомендациями о закреплении в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах положений об оплате труда педагогических работников с учетом имеющейся квалификационной категории за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, а также в других случаях")г) повышению уровня реального содержания заработной платы работников образования государственных и муниципальных учреждений, в том числе путем проведения ежегодной индексации размеров заработной платы всех категорий работников, включая не поименованных в указах Президента Российской Федерации от 2012 года; по финансовому обеспечению увеличения фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях в объеме не ниже показателя инфляции в предшествующем году в связи с проводимой индексацией заработной платы работников образования.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)Когда срочникам отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные считайте без особенностей, в частности, средний заработок считается за каждый календарный день оплачиваемого отпуска (ч. 1, 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 10 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2026)Когда срочникам отпуск предоставляется в календарных днях, отпускные считайте без особенностей, в частности, средний заработок считается за каждый календарный день оплачиваемого отпуска (ч. 1, 4 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 10 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как организации учесть расходы, возникающие в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы зарплаты, выплаченные сотрудникам за дни, объявленные нерабочими с сохранением зарплаты, можете учесть во внереализационных расходах по налогу на прибыль. Такие затраты считаются экономически обоснованными, поскольку выплатить данные суммы обязывает законодательство (Письма Минфина России от 09.10.2020 N 03-03-06/1/88525, от 18.05.2020 N 07-01-10/40375).
(КонсультантПлюс, 2025)Суммы зарплаты, выплаченные сотрудникам за дни, объявленные нерабочими с сохранением зарплаты, можете учесть во внереализационных расходах по налогу на прибыль. Такие затраты считаются экономически обоснованными, поскольку выплатить данные суммы обязывает законодательство (Письма Минфина России от 09.10.2020 N 03-03-06/1/88525, от 18.05.2020 N 07-01-10/40375).