Как считать зарплату за июнь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как считать зарплату за июнь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2022 N 88-34505/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 3) О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Сторонами был заключен срочный трудовой договор на период выполнения проектно-изыскательских работ. Службой корпоративной защиты ответчика была проведена проверка, в результате которой были выявлены факты хищения денежных средств специалистом отдела кадров в сговоре с иными работниками организации, в том числе с истцом.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.При этом суд отметил, что согласно тексту искового заявления В.Н. считал себя уволенным с мая 2020 года, однако, продолжал получать заработную плату в период с июня 2020 г. по 2021 г. Судом отклонены доводы В.Н. о том, что денежные средства получаемые в указанный период являлись возмещением в счет вреда причиненного производственной травмой, поскольку доказательств получения производственной травмы суду не представлено. Протокол допроса свидетеля, удостоверенный нотариусом, не принят судом в качестве допустимого доказательства со ссылкой на статьи. 69 - 70 ГПК РФ и то, что свидетели допрашиваются непосредственно судом, с предупреждением об уголовной ответственности по статьям 307, 308 УК РФ. Протокол исследования МРТ ООО "МареМед" от ДД.ММ.ГГГГ также не принят в качестве доказательства, поскольку не содержит заключение о полученной травме.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 3) О возмещении убытков, причиненных при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Сторонами был заключен срочный трудовой договор на период выполнения проектно-изыскательских работ. Службой корпоративной защиты ответчика была проведена проверка, в результате которой были выявлены факты хищения денежных средств специалистом отдела кадров в сговоре с иными работниками организации, в том числе с истцом.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое рассмотрение.При этом суд отметил, что согласно тексту искового заявления В.Н. считал себя уволенным с мая 2020 года, однако, продолжал получать заработную плату в период с июня 2020 г. по 2021 г. Судом отклонены доводы В.Н. о том, что денежные средства получаемые в указанный период являлись возмещением в счет вреда причиненного производственной травмой, поскольку доказательств получения производственной травмы суду не представлено. Протокол допроса свидетеля, удостоверенный нотариусом, не принят судом в качестве допустимого доказательства со ссылкой на статьи. 69 - 70 ГПК РФ и то, что свидетели допрашиваются непосредственно судом, с предупреждением об уголовной ответственности по статьям 307, 308 УК РФ. Протокол исследования МРТ ООО "МареМед" от ДД.ММ.ГГГГ также не принят в качестве доказательства, поскольку не содержит заключение о полученной травме.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Сотрудник собирается уволиться 11 июня 2021 г. Перед этим с 1 июня 2020 г. он был в отпуске без сохранения зарплаты. Получается, считать компенсационную выплату за неиспользованные отпуска не из чего? То есть выплачивать ее не нужно?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Сотрудник собирается уволиться 11 июня 2021 г. Перед этим с 1 июня 2020 г. он был в отпуске без сохранения зарплаты. Получается, считать компенсационную выплату за неиспользованные отпуска не из чего? То есть выплачивать ее не нужно?
Вопрос: Как отразить в расчете по форме 6-НДФЛ за 2020 г. перерасчет заработной платы за прошлые периоды?
(Консультация эксперта, 2021)Например, в октябре 2020 г. налоговый агент в связи с допущенной им ранее технической ошибкой произвел доначисление и выплату в пользу работника зарплаты за июнь 2020 г. Указанные суммы заработной платы считаются фактически полученными работником 30.06.2020.
(Консультация эксперта, 2021)Например, в октябре 2020 г. налоговый агент в связи с допущенной им ранее технической ошибкой произвел доначисление и выплату в пользу работника зарплаты за июнь 2020 г. Указанные суммы заработной платы считаются фактически полученными работником 30.06.2020.