Как рассчитать среднемесячную зарплату для предоставления в суд
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать среднемесячную зарплату для предоставления в суд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с алиментными обязательствами: Плательщик алиментов оспаривает постановление Судебного пристава об определении размера задолженности по алиментам
(КонсультантПлюс, 2025)Судебный пристав рассчитал задолженность исходя из размера средней заработной платы по РФ, поскольку Плательщик алиментов не предоставил сведений о доходе
(КонсультантПлюс, 2025)Судебный пристав рассчитал задолженность исходя из размера средней заработной платы по РФ, поскольку Плательщик алиментов не предоставил сведений о доходе
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 88-36536/2024 (УИД 61RS0001-01-2023-001161-97)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Увольнение истец считает незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула, представленный ответчиком, судом не изучался и не проверялся, в соответствии с правилами гражданского процессуального законодательства Российской Федерации, доводы истца в указанной части судами нижестоящих инстанций оставлены без рассмотрения. Суд фактически уклонился от разрешения спора в данной части.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об изменении формулировки увольнения; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Увольнение истец считает незаконным.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Данные обстоятельства свидетельствуют о том, что расчет средней заработной платы за время вынужденного прогула, представленный ответчиком, судом не изучался и не проверялся, в соответствии с правилами гражданского процессуального законодательства Российской Федерации, доводы истца в указанной части судами нижестоящих инстанций оставлены без рассмотрения. Суд фактически уклонился от разрешения спора в данной части.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как оплачивается период вынужденного прогула незаконно уволенного работника, который был восстановлен судом: из расчета рабочих или календарных дней?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Как рассчитать среднюю заработную плату для предоставления информации по запросу суда?
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 17.10.2024 N 47-П
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"В частности, в деле О.И. Мицкевич - исходя из предъявленных ею исковых требований - предметом рассмотрения судов общей юрисдикции являлся вопрос об исчислении среднего заработка для целей оплаты ежегодного отпуска, предоставляемого работникам воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил, к категории которых относится заявительница, и о включении в состав выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, дополнительного материального стимулирования (премии), выплачиваемого указанным работникам в соответствии с нормативным правовым актом Министерства обороны Российской Федерации. При этом основанием для разрешения данного вопроса послужили, помимо прочего, и оспариваемые О.И. Мицкевич пункты 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
"По делу о проверке конституционности статьи 349 и части второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, а также пунктов 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки О.И. Мицкевич"В частности, в деле О.И. Мицкевич - исходя из предъявленных ею исковых требований - предметом рассмотрения судов общей юрисдикции являлся вопрос об исчислении среднего заработка для целей оплаты ежегодного отпуска, предоставляемого работникам воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил, к категории которых относится заявительница, и о включении в состав выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, дополнительного материального стимулирования (премии), выплачиваемого указанным работникам в соответствии с нормативным правовым актом Министерства обороны Российской Федерации. При этом основанием для разрешения данного вопроса послужили, помимо прочего, и оспариваемые О.И. Мицкевич пункты 2, 4 и 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не учел, что при сменном режиме работы расчет размера средней заработной платы работника-донора за день сдачи им крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный выходной день исходя из рабочего дня нормальной продолжительности (8 часов), а не из количества рабочих часов в рабочей смене по графику работника в периоде, подлежащем оплате, приведет к необоснованному лишению такого работника выплат, призванных компенсировать ему ту заработную плату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)Не соглашаясь с выводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции не учел, что при сменном режиме работы расчет размера средней заработной платы работника-донора за день сдачи им крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный выходной день исходя из рабочего дня нормальной продолжительности (8 часов), а не из количества рабочих часов в рабочей смене по графику работника в периоде, подлежащем оплате, приведет к необоснованному лишению такого работника выплат, призванных компенсировать ему ту заработную плату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в Апелляционном определении Московского городского суда от 26.09.2024 N 33-37713/2024 по делу N 2-4599/2023 (УИД 77RS0014-02-2023-008251-95), суд может использовать для расчета среднемесячный заработок работника, содержащийся в справках, выдаваемых ему работодателем, в том числе если размер оплаты труда отличается от размера оплаты труда, указанного в трудовом договоре; в подтверждение указанного размера заработной платы истец может представить выписки по своей банковской карте, подтверждающие поступления на аналогичные суммы, в том числе от аффилированных с работодателем лиц.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Согласно правовой позиции, изложенной в Апелляционном определении Московского городского суда от 26.09.2024 N 33-37713/2024 по делу N 2-4599/2023 (УИД 77RS0014-02-2023-008251-95), суд может использовать для расчета среднемесячный заработок работника, содержащийся в справках, выдаваемых ему работодателем, в том числе если размер оплаты труда отличается от размера оплаты труда, указанного в трудовом договоре; в подтверждение указанного размера заработной платы истец может представить выписки по своей банковской карте, подтверждающие поступления на аналогичные суммы, в том числе от аффилированных с работодателем лиц.
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете оплата вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?..
(Консультация эксперта, 2025)Если организация выплатила работнику по решению суда сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которое относится к предыдущим расчетным (отчетным) периодам, то ей необходимо представить за эти периоды уточненные расчеты по страховым взносам (Письма Минфина России от 28.10.2024 N 03-04-09/104634, от 18.01.2022 N 03-15-05/2136). В случае, рассматриваемом в настоящей консультации, подача уточненных расчетов не требуется.
(Консультация эксперта, 2025)Если организация выплатила работнику по решению суда сумму среднего заработка за время вынужденного прогула, которое относится к предыдущим расчетным (отчетным) периодам, то ей необходимо представить за эти периоды уточненные расчеты по страховым взносам (Письма Минфина России от 28.10.2024 N 03-04-09/104634, от 18.01.2022 N 03-15-05/2136). В случае, рассматриваемом в настоящей консультации, подача уточненных расчетов не требуется.
Ситуация: Как составить исковое заявление о взыскании задолженности по алиментам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При несогласии с рассчитанной суммой задолженности можно обратиться в суд в порядке искового производства. В том числе исковое заявление подается, если судебный пристав-исполнитель определил задолженность, исходя из средней заработной платы в РФ, и это существенно нарушает права взыскателя (получателя) алиментов. В таком случае суд может определить задолженность по алиментам в твердой денежной сумме (п. 4 ст. 113 СК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При несогласии с рассчитанной суммой задолженности можно обратиться в суд в порядке искового производства. В том числе исковое заявление подается, если судебный пристав-исполнитель определил задолженность, исходя из средней заработной платы в РФ, и это существенно нарушает права взыскателя (получателя) алиментов. В таком случае суд может определить задолженность по алиментам в твердой денежной сумме (п. 4 ст. 113 СК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56).
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В приведенном примере суд удовлетворил требования о предоставлении отпуска без оплаты, но мы все же рекомендуем пересчитать "отпускные". В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В приведенном примере суд удовлетворил требования о предоставлении отпуска без оплаты, но мы все же рекомендуем пересчитать "отпускные". В соответствии со ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1 по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Требования Перепелкина О.Н. о восстановлении в должности начальника участка службы охраны и государственного экологического надзора ОГУ "ООПТ Челябинской области" подлежат удовлетворению. При этом восстановление Перепелкина О.Н. в должности подлежит осуществлению со дня, следующего за днем освобождения от должности, т.е. с ДАТА. В период, когда Перепелкин О.Н. был освобожден от исполнения работы (с ДАТА на дату принятия решения судом - ДАТА) в пользу Перепелкина О.Н. подлежит взысканию средний заработок, исчисленный исходя из размера среднемесячного (среднедневного) денежного вознаграждения, подтвержденных представленной ответчиком справкой (т. 2 л.д. 46): (с 29 по ДАТА 3 рабочих дня x 701,89 (средний дневной заработок) = 2 105,67 руб.) + ноябрь 2019 г. 18 768,54 руб. (средний месячный заработок) + (с 1 по 18 декабря 13 рабочих дней x 701,89 (средний дневной заработок) = 9 124,57 руб.) = 29 998,78 руб. (сумма указана без удержания налога на доходы физических лиц).
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Требования Перепелкина О.Н. о восстановлении в должности начальника участка службы охраны и государственного экологического надзора ОГУ "ООПТ Челябинской области" подлежат удовлетворению. При этом восстановление Перепелкина О.Н. в должности подлежит осуществлению со дня, следующего за днем освобождения от должности, т.е. с ДАТА. В период, когда Перепелкин О.Н. был освобожден от исполнения работы (с ДАТА на дату принятия решения судом - ДАТА) в пользу Перепелкина О.Н. подлежит взысканию средний заработок, исчисленный исходя из размера среднемесячного (среднедневного) денежного вознаграждения, подтвержденных представленной ответчиком справкой (т. 2 л.д. 46): (с 29 по ДАТА 3 рабочих дня x 701,89 (средний дневной заработок) = 2 105,67 руб.) + ноябрь 2019 г. 18 768,54 руб. (средний месячный заработок) + (с 1 по 18 декабря 13 рабочих дней x 701,89 (средний дневной заработок) = 9 124,57 руб.) = 29 998,78 руб. (сумма указана без удержания налога на доходы физических лиц).
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если при перерасчете вы доплачиваете зарплату, то доплату в общем случае отразите в расчете в периоде ее начисления в обычном порядке. Однако если выплачиваете работнику по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула, который относится к предыдущим периодам, то нужно представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предыдущие периоды.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если при перерасчете вы доплачиваете зарплату, то доплату в общем случае отразите в расчете в периоде ее начисления в обычном порядке. Однако если выплачиваете работнику по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула, который относится к предыдущим периодам, то нужно представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предыдущие периоды.
Статья: Объективная цена вреда здоровью
(Митрахович А.)
("Административное право", 2021, N 4)Определяя взыскиваемую сумму, суд принял во внимание, что истец не смогла подтвердить размер дохода, поскольку до получения увечий она осуществляла предпринимательскую деятельность по продаже различных товаров и предоставлению услуг. Ее средний заработок за 12 месяцев работы 2016 года составлял порядка 40 - 50 тысяч рублей. Однако, в связи с учетной формой налогообложения ЕНВД точную сумму дохода подтвердить сложно, в связи с чем суд произвел расчет компенсации утраченного ею дохода (заработка) в соответствии со ст. 1086 ГК РФ исходя из прожиточного минимума на душу населения <3>.
(Митрахович А.)
("Административное право", 2021, N 4)Определяя взыскиваемую сумму, суд принял во внимание, что истец не смогла подтвердить размер дохода, поскольку до получения увечий она осуществляла предпринимательскую деятельность по продаже различных товаров и предоставлению услуг. Ее средний заработок за 12 месяцев работы 2016 года составлял порядка 40 - 50 тысяч рублей. Однако, в связи с учетной формой налогообложения ЕНВД точную сумму дохода подтвердить сложно, в связи с чем суд произвел расчет компенсации утраченного ею дохода (заработка) в соответствии со ст. 1086 ГК РФ исходя из прожиточного минимума на душу населения <3>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В статье проанализированы встречающиеся в практике сложные вопросы применения трудового законодательства: обязательные условия трудового договора, определение размеров и сроков выплаты заработной платы, порядок предоставления работникам дней для прохождения диспансеризации, особенности расчета среднего заработка в различных ситуациях. Использованы разъяснения государственных органов и судебная практика.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7. Согласно ч. 7 ст. 92 Закона за сотрудниками сохраняются периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, расчетные периоды для исчисления среднего заработка, пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы на должностях гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)7. Согласно ч. 7 ст. 92 Закона за сотрудниками сохраняются периоды и сроки предоставления основных и дополнительных отпусков, расчетные периоды для исчисления среднего заработка, пособий и компенсаций, исчисленные во время их службы на должностях гражданской службы в Федеральной службе судебных приставов и ее территориальных органах.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;