Как рассчитать отпускные учителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать отпускные учителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нюансы оплаты труда (Начало)
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 8)Пример 6. В государственном образовательном учреждении два учителя физики и один учитель химии совмещали основную работу учителя с должностью лаборантов. При этом бухгалтер расчет суммы причитающихся сотрудникам отпускных произвел по обеим ставкам из расчета 56 дней, в то время как следовало считать из расчета 56 дней по ставке учителя и 28 дней по ставке лаборанта. В результате чего излишне выплачено по подстатье 211 "Заработная плата", по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 8)Пример 6. В государственном образовательном учреждении два учителя физики и один учитель химии совмещали основную работу учителя с должностью лаборантов. При этом бухгалтер расчет суммы причитающихся сотрудникам отпускных произвел по обеим ставкам из расчета 56 дней, в то время как следовало считать из расчета 56 дней по ставке учителя и 28 дней по ставке лаборанта. В результате чего излишне выплачено по подстатье 211 "Заработная плата", по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
Статья: Оплата труда как предмет проверки (Окончание)
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 3)Пример 14. В государственном образовательном учреждении два учителя физики и один учитель химии совмещали основную работу учителя с должностями лаборантов. При этом бухгалтер расчет суммы причитающихся сотрудникам отпускных произвел по обеим ставкам из расчета 56 дней, в то время как следовало считать из расчета 56 дней по ставке учителя и 28 дней по ставке лаборанта.
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2010, N 3)Пример 14. В государственном образовательном учреждении два учителя физики и один учитель химии совмещали основную работу учителя с должностями лаборантов. При этом бухгалтер расчет суммы причитающихся сотрудникам отпускных произвел по обеим ставкам из расчета 56 дней, в то время как следовало считать из расчета 56 дней по ставке учителя и 28 дней по ставке лаборанта.
Нормативные акты
<Инструктивное письмо> Минпроса СССР от 29.10.1982 N 66-М/05
"Об оплате труда работников библиотек учреждений просвещения"Библиотечным работникам учреждений просвещения установлен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Заведующим библиотекой, библиотекарям, ведущим в том же учебном заведении, учреждении просвещения преподавательскую работу или занятия с кружками, исчисление отпускных производится раздельно исходя из установленной продолжительности отпуска и средней заработной платы по каждой из этих должностей.
"Об оплате труда работников библиотек учреждений просвещения"Библиотечным работникам учреждений просвещения установлен отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Заведующим библиотекой, библиотекарям, ведущим в том же учебном заведении, учреждении просвещения преподавательскую работу или занятия с кружками, исчисление отпускных производится раздельно исходя из установленной продолжительности отпуска и средней заработной платы по каждой из этих должностей.
Приказ ДОНМ от 30.12.2022 N 1158
"Об утверждении Порядка предоставления целевой субсидии из бюджета города Москвы для выплаты городской надбавки за активное участие в развитии проекта "Московская электронная школа"- выплата части отпускных, начисленной с суммы выплаченной надбавки, учтенной в расчете средней заработной платы.
"Об утверждении Порядка предоставления целевой субсидии из бюджета города Москвы для выплаты городской надбавки за активное участие в развитии проекта "Московская электронная школа"- выплата части отпускных, начисленной с суммы выплаченной надбавки, учтенной в расчете средней заработной платы.
Вопрос: ...29.01.2018 устроилась в организацию делопроизводителем, в июле 2018 г. руководитель отправил меня в отпуск на 28 к. д., с сентября 2018 г. перевели на должность учителя-дефектолога. Руководитель говорит, что в этом году отпуск мне не положен, так как он отгулян в прошлом году. Могу ли я пойти в отпуск в этом году?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 29 января 2018 года устроилась в организацию делопроизводителем с заработной платой 9 736 рублей. В июле 2018 года руководитель отправил меня в отпуск на 28 календарных дней с рассчитанными отпускными исходя из суммы заработной платы 9 736 руб. С сентября 2018 года меня перевели на должность учителя-дефектолога. Заработная плата состоит из расчета: 4 870 руб. - оклад, 15% - надбавка за работу в Центре развития ребенка и стимулирующие выплаты (15 000 - 18 000 руб.). Сейчас встал вопрос о моем отпуске. Руководитель говорит, что в этом году отпуск мне не положен, так как я его отгуляла в прошлом году. Но в прошлом году я уходила в отпуск как делопроизводитель, а с сентября я уже работала дефектологом, и зарплата там была уже другая, и три раза были премии, а заплатили мне отпускные по должности делопроизводителя. Как правильно поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск в этом году? Верно ли мне выплатили отпускные в прошлом? Также в организации есть уже утвержденный график отпусков, в котором с 03.06 по 29.07 я нахожусь в отпуске (56 календарных дней).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 29 января 2018 года устроилась в организацию делопроизводителем с заработной платой 9 736 рублей. В июле 2018 года руководитель отправил меня в отпуск на 28 календарных дней с рассчитанными отпускными исходя из суммы заработной платы 9 736 руб. С сентября 2018 года меня перевели на должность учителя-дефектолога. Заработная плата состоит из расчета: 4 870 руб. - оклад, 15% - надбавка за работу в Центре развития ребенка и стимулирующие выплаты (15 000 - 18 000 руб.). Сейчас встал вопрос о моем отпуске. Руководитель говорит, что в этом году отпуск мне не положен, так как я его отгуляла в прошлом году. Но в прошлом году я уходила в отпуск как делопроизводитель, а с сентября я уже работала дефектологом, и зарплата там была уже другая, и три раза были премии, а заплатили мне отпускные по должности делопроизводителя. Как правильно поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск в этом году? Верно ли мне выплатили отпускные в прошлом? Также в организации есть уже утвержденный график отпусков, в котором с 03.06 по 29.07 я нахожусь в отпуске (56 календарных дней).
Статья: Средний заработок
(Ларцева Л.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)Например, учителю русского языка предоставлен ежегодный отпуск с 01.06.2011. В апреле 2011 г. ему выплатили вознаграждение за качественную подготовку учащихся, занявших призовые места в областной олимпиаде. При расчете суммы отпускных указанное вознаграждение будет учтено в полном объеме;
(Ларцева Л.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 6)Например, учителю русского языка предоставлен ежегодный отпуск с 01.06.2011. В апреле 2011 г. ему выплатили вознаграждение за качественную подготовку учащихся, занявших призовые места в областной олимпиаде. При расчете суммы отпускных указанное вознаграждение будет учтено в полном объеме;
Статья: Об увеличении выплат отпускных педагогам: Минфин о доплате за классное руководство
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 7)Июль - август - горячая пора контроля начисления отпускных учителям школ и контроля в части правомерности начисления "повышенных" отпускных в 2021 году за счет межбюджетного трансферта (далее - МБТ), выделенного для доплат за классное руководство учителям в организациях, подведомственных Минпросвещения России.
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2021, N 7)Июль - август - горячая пора контроля начисления отпускных учителям школ и контроля в части правомерности начисления "повышенных" отпускных в 2021 году за счет межбюджетного трансферта (далее - МБТ), выделенного для доплат за классное руководство учителям в организациях, подведомственных Минпросвещения России.
Статья: Отпускные и новая система оплаты труда
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)Рассчитаем средний дневной заработок этого учителя, принимая во внимание, что в 2008 г. он находился в отпуске с 1 июля по 31 августа. Отпуск за 2009 г. предоставляется с 1 июля 2009 г. Следовательно, в расчетный период для исчисления отпускных входят три месяца, рассчитанных по НСОТ, и семь месяцев, когда заработная плата выплачивалась на основе ЕТС (из сумм начислений за расчетный период нужно исключить сумму отпускных, а количество календарных дней в расчетном периоде следует определить исходя из того, что 10 месяцев (кроме июля и августа 2008 г.) были отработаны полностью, в июле и в августе учитель находился в отпуске).
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)Рассчитаем средний дневной заработок этого учителя, принимая во внимание, что в 2008 г. он находился в отпуске с 1 июля по 31 августа. Отпуск за 2009 г. предоставляется с 1 июля 2009 г. Следовательно, в расчетный период для исчисления отпускных входят три месяца, рассчитанных по НСОТ, и семь месяцев, когда заработная плата выплачивалась на основе ЕТС (из сумм начислений за расчетный период нужно исключить сумму отпускных, а количество календарных дней в расчетном периоде следует определить исходя из того, что 10 месяцев (кроме июля и августа 2008 г.) были отработаны полностью, в июле и в августе учитель находился в отпуске).
Статья: Исправление ошибки предыдущего года, связанной с излишней выплатой пособия по временной нетрудоспособности
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана только с письменного согласия работника (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 "О видах выплат (в том числе отпускных, материальной помощи и т.д.), учитываемых при расчете среднего заработка, из которого определяется величина пособия по временной нетрудоспособности").
(Малова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Излишне выплаченная сумма пособия по временной нетрудоспособности может быть удержана только с письменного согласия работника (Письмо ФСС РФ от 20.08.2007 N 02-13/07-7922 "О видах выплат (в том числе отпускных, материальной помощи и т.д.), учитываемых при расчете среднего заработка, из которого определяется величина пособия по временной нетрудоспособности").
Статья: Ежегодный отпуск: коротко о главном
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2011, N 7)Пример 1. В государственном образовательном учреждении два учителя физики и один учитель химии совмещали основную работу учителя с должностью лаборанта. При этом бухгалтер рассчитал суммы причитающихся сотрудникам отпускных по обеим ставкам из расчета 56 дней, в то время как следовало считать из расчета 56 дней по ставке учителя и 28 дней по ставке лаборанта. В результате были излишне выплачены средства по подстатье 211 "Заработная плата" и начислены взносы по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
(Губайдуллина М.Р.)
("Бюджетный учет", 2011, N 7)Пример 1. В государственном образовательном учреждении два учителя физики и один учитель химии совмещали основную работу учителя с должностью лаборанта. При этом бухгалтер рассчитал суммы причитающихся сотрудникам отпускных по обеим ставкам из расчета 56 дней, в то время как следовало считать из расчета 56 дней по ставке учителя и 28 дней по ставке лаборанта. В результате были излишне выплачены средства по подстатье 211 "Заработная плата" и начислены взносы по подстатье 213 "Начисления на выплаты по оплате труда".
Вопрос: Учитель сменил образовательную организацию, подведомственную Минпросвещения России, 01.03.2026. Отдел кадров не согласовал отпуск в полном объеме. Должен ли работодатель (ГБОУ) предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56 к. д. указанному учителю, не отработавшему 10 месяцев?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Учитель сменил образовательную организацию, подведомственную Министерству просвещения Российской Федерации, 1 марта 2026 года. Поскольку отдел кадров не согласовал отпуск в полном объеме, прошу предоставить пояснения для работодателя. 1. Как применяется Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы в части предоставления оплачиваемого отпуска: должен ли работодатель (ГБОУ) предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56+ календарных дней указанному учителю, не отработавшему 10 месяцев? 2. Верно ли, что указанный учитель при увольнении до 28 февраля 2027 года должен будет самостоятельно возвратить излишне уплаченные отпускные денежные средства? 3. Как будет рассчитан средний заработок указанного учителя в целях начисления этих отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Учитель сменил образовательную организацию, подведомственную Министерству просвещения Российской Федерации, 1 марта 2026 года. Поскольку отдел кадров не согласовал отпуск в полном объеме, прошу предоставить пояснения для работодателя. 1. Как применяется Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы в части предоставления оплачиваемого отпуска: должен ли работодатель (ГБОУ) предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 56+ календарных дней указанному учителю, не отработавшему 10 месяцев? 2. Верно ли, что указанный учитель при увольнении до 28 февраля 2027 года должен будет самостоятельно возвратить излишне уплаченные отпускные денежные средства? 3. Как будет рассчитан средний заработок указанного учителя в целях начисления этих отпускных?
Статья: Рассчитываем больничный
(Васина Ю.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2004, N 1)С 1 января 2004 г. изменились правила расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с введением в действие Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ. Основные нововведения связаны с периодом, который принимается для расчета среднего заработка, - в общем случае он составляет 12 календарных месяцев. А если отработано меньше? Принимать ли в расчет отпускные? Как быть с надбавками и районными коэффициентами?
(Васина Ю.В.)
("Главбух". Приложение "Учет в сфере образования", 2004, N 1)С 1 января 2004 г. изменились правила расчета пособий по временной нетрудоспособности в связи с введением в действие Федерального закона от 8 декабря 2003 г. N 166-ФЗ. Основные нововведения связаны с периодом, который принимается для расчета среднего заработка, - в общем случае он составляет 12 календарных месяцев. А если отработано меньше? Принимать ли в расчет отпускные? Как быть с надбавками и районными коэффициентами?