Как посчитать норму часов при суммированном учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать норму часов при суммированном учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
Статья: Особенности применения суммированного учета рабочего времени
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В ближайших номерах читайте, как считать индивидуальную норму часов при суммированном учете рабочего времени, в каких случаях необходимо корректировать рассчитанную норму, а также каковы способы ее корректировки (с примерами).
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В ближайших номерах читайте, как считать индивидуальную норму часов при суммированном учете рабочего времени, в каких случаях необходимо корректировать рассчитанную норму, а также каковы способы ее корректировки (с примерами).
Готовое решение: Как оплачивать работу по графику "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Компенсационные и стимулирующие выплаты ему не производились. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Компенсационные и стимулирующие выплаты ему не производились. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 500 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 500 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статьи "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" и "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 3 - 4, 2025, на с. 21 и 56.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Примечание. См. статьи "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" и "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 3 - 4, 2025, на с. 21 и 56.
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. См. статьи "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 4, 2025, на с. 56, "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" в N 3, 2025, на с. 21, "Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы" в N 12, 2024, на с. 24, "Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы" в N 11, 2024, на с. 11, "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. См. статьи "Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете" в N 4, 2025, на с. 56, "Особенности применения суммированного учета рабочего времени" в N 3, 2025, на с. 21, "Суммированный учет рабочего времени: ответы на вопросы" в N 12, 2024, на с. 24, "Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы" в N 11, 2024, на с. 11, "Особенности режима работы при вахтовом методе" в N 5, 2016, на с. 33.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В отличие от поденного учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели и, соответственно, сложнее определить количество часов, которые подлежат оплате в полуторном размере и в двойном. Трудовой кодекс РФ также не дает четкого ответа на вопрос, какое время, отработанное сверх нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое - последующими часами. В связи с этим на практике возникают сложности при применении общей нормы об оплате сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)В отличие от поденного учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени невозможно соблюсти продолжительность рабочего времени в течение дня (смены) или недели и, соответственно, сложнее определить количество часов, которые подлежат оплате в полуторном размере и в двойном. Трудовой кодекс РФ также не дает четкого ответа на вопрос, какое время, отработанное сверх нормы рабочего времени при суммированном учете рабочего времени, следует считать первыми двумя часами сверхурочной работы, а какое - последующими часами. В связи с этим на практике возникают сложности при применении общей нормы об оплате сверхурочных часов в условиях суммированного учета рабочего времени.
Готовое решение: Как оплачивается работа по графику "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют.
(КонсультантПлюс, 2025)Работнику установлена часовая тарифная ставка 300 руб. Суммированный учет рабочего времени - два месяца, норма часов рассчитывается исходя из 40-часовой рабочей недели. Компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют.