Как получить свидетельство о смерти работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить свидетельство о смерти работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 10.10.2022 N 88-26423/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности предоставить сведения.
Обстоятельства: Непредоставление ответчиком в территориальный орган фонда социального страхования необходимых для назначения и выплаты страховщиком пособия по временной нетрудоспособности сведений нарушает права истца на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, проанализировав представленные доказательства, исходил из того, что начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности умершего работника помимо больничного листа, работодателю для направления сведений в региональное отделение ФСС, необходимы документы: свидетельство о смерти работника, письменное заявление члена семьи работника (иждивенца) о выплате причитающегося работнику пособия; документ, удостоверяющий личность заявителя, документ, подтверждающий факт родства с работником (судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении), без которых пособие не может быть назначено и выплачено региональным отделением ФСС.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности предоставить сведения.
Обстоятельства: Непредоставление ответчиком в территориальный орган фонда социального страхования необходимых для назначения и выплаты страховщиком пособия по временной нетрудоспособности сведений нарушает права истца на получение пособия по временной нетрудоспособности.
Решение: Отказано.Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции, с выводами которого согласился суд апелляционной инстанции, проанализировав представленные доказательства, исходил из того, что начисленные суммы пособий, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации и для оплаты пособия по временной нетрудоспособности умершего работника помимо больничного листа, работодателю для направления сведений в региональное отделение ФСС, необходимы документы: свидетельство о смерти работника, письменное заявление члена семьи работника (иждивенца) о выплате причитающегося работнику пособия; документ, удостоверяющий личность заявителя, документ, подтверждающий факт родства с работником (судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении), без которых пособие не может быть назначено и выплачено региональным отделением ФСС.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Как получить повторное свидетельство о смерти работника
(КонсультантПлюс, 2024)1.2. Как получить повторное свидетельство о смерти работника
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)На практике бывают случаи, когда работодатель, получив свидетельство о смерти работника от кого-то из его родственников, оформляет прекращение трудового договора и производит выплату на карту работника. И лишь после этого получает от члена семьи умершего работника заявление с просьбой выплатить зарплату. Судебная практика показывает, что за работодателем в таком случае может быть не признана обязанность повторно произвести выплату - на этот раз членам семьи умершего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1415/2016 по делу N 2-6593/2015, Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10879/2014 и др.).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)На практике бывают случаи, когда работодатель, получив свидетельство о смерти работника от кого-то из его родственников, оформляет прекращение трудового договора и производит выплату на карту работника. И лишь после этого получает от члена семьи умершего работника заявление с просьбой выплатить зарплату. Судебная практика показывает, что за работодателем в таком случае может быть не признана обязанность повторно произвести выплату - на этот раз членам семьи умершего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1415/2016 по делу N 2-6593/2015, Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10879/2014 и др.).
Нормативные акты
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)Наследники, не достигшие совершеннолетия ко дню открытия наследства, а также лица, страдающие психическими расстройствами, над которыми в порядке, определенном законодательством, установлена опека, освобождаются от уплаты государственной пошлины при получении свидетельства о праве на наследство во всех случаях независимо от вида наследственного имущества;
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 19.01.2024)Наследники, не достигшие совершеннолетия ко дню открытия наследства, а также лица, страдающие психическими расстройствами, над которыми в порядке, определенном законодательством, установлена опека, освобождаются от уплаты государственной пошлины при получении свидетельства о праве на наследство во всех случаях независимо от вида наследственного имущества;