Как подать документы на возмещение в фсс
Подборка наиболее важных документов по запросу Как подать документы на возмещение в фсс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Представленные обществом доказательства не опровергают вывод Отделения ФСС РФ о создании искусственной ситуации для получения пособий. Формальное соответствие представленных страхователем документов требованиям законодательства не свидетельствует о наличии у него права на получение возмещения за счет средств ФСС РФ.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Представленные обществом доказательства не опровергают вывод Отделения ФСС РФ о создании искусственной ситуации для получения пособий. Формальное соответствие представленных страхователем документов требованиям законодательства не свидетельствует о наличии у него права на получение возмещения за счет средств ФСС РФ.
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 15.1 "Ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу, что страхователь преднамеренно создал искусственную ситуацию и злоупотребил правом в целях предоставления своему сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, и частично отказал в возмещении расходов. ФСС РФ установил, что должность заведующего хозяйством была включена в штатное расписание незадолго до наступления страхового случая, в течение всего периода ее существования была занята в течение трех рабочих дней непосредственно перед наступлением страхового случая - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, прием на работу физического лица на должность заведующего хозяйством был связан исключительно с личностью работника - наличием родственной связи с отцом ребенка, работающим в той же организации, данное физическое лицо (бабушка ребенка) имело большую финансовую выгоду в размере назначенного пособия по сравнению с матерью или отцом ребенка, которые по месту своей работы получили бы пособие в значительно меньшем размере, после ухода сотрудника в отпуск новый сотрудник на данную должность принят не был, надлежащих достаточных доказательств фактического выполнения данным физическим лицом трудовых обязанностей в качестве заведующего хозяйством, производственной необходимости принятия его на работу за 3 дня до даты наступления страхового случая страхователь не представил. Учитывая все указанные обстоятельства, суд поддержал вывод ФСС РФ о назначении ежемесячного пособия в минимальном размере в связи с созданием страхователем искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособие за счет средств ФСС РФ. Формальное соответствие требованиям законодательства представленных обществом в Фонд документов не является основанием для возмещения ему расходов за счет средств Фонда.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")ФСС РФ пришел к выводу, что страхователь преднамеренно создал искусственную ситуацию и злоупотребил правом в целях предоставления своему сотруднику ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого за счет средств ФСС РФ, и частично отказал в возмещении расходов. ФСС РФ установил, что должность заведующего хозяйством была включена в штатное расписание незадолго до наступления страхового случая, в течение всего периода ее существования была занята в течение трех рабочих дней непосредственно перед наступлением страхового случая - отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, прием на работу физического лица на должность заведующего хозяйством был связан исключительно с личностью работника - наличием родственной связи с отцом ребенка, работающим в той же организации, данное физическое лицо (бабушка ребенка) имело большую финансовую выгоду в размере назначенного пособия по сравнению с матерью или отцом ребенка, которые по месту своей работы получили бы пособие в значительно меньшем размере, после ухода сотрудника в отпуск новый сотрудник на данную должность принят не был, надлежащих достаточных доказательств фактического выполнения данным физическим лицом трудовых обязанностей в качестве заведующего хозяйством, производственной необходимости принятия его на работу за 3 дня до даты наступления страхового случая страхователь не представил. Учитывая все указанные обстоятельства, суд поддержал вывод ФСС РФ о назначении ежемесячного пособия в минимальном размере в связи с созданием страхователем искусственной ситуации, позволяющей неправомерно получить пособие за счет средств ФСС РФ. Формальное соответствие требованиям законодательства представленных обществом в Фонд документов не является основанием для возмещения ему расходов за счет средств Фонда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий в 2021 г., в том числе напрямую из ФСС РФ
(КонсультантПлюс, 2021)2.2. Какие документы подает работодатель в территориальный орган ФСС РФ для возмещения своих расходов
(КонсультантПлюс, 2021)2.2. Какие документы подает работодатель в территориальный орган ФСС РФ для возмещения своих расходов
Статья: Тест: что делает работодатель при прямых выплатах пособий из ФСС
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 21)Для представления в ФСС документов для возмещения расходов на погребение члену семьи умершего работника и на оплату родителю (опекуну, попечителю) 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами срок не установлен. Специалисты отделений ФСС разъясняют, что работодатель может представлять документы в любой удобный для него срок - либо каждый раз после выплаты пособия или оплаты выходных дней, либо раз в месяц, либо раз в квартал, либо раз в год.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2021, N 21)Для представления в ФСС документов для возмещения расходов на погребение члену семьи умершего работника и на оплату родителю (опекуну, попечителю) 4 дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами срок не установлен. Специалисты отделений ФСС разъясняют, что работодатель может представлять документы в любой удобный для него срок - либо каждый раз после выплаты пособия или оплаты выходных дней, либо раз в месяц, либо раз в квартал, либо раз в год.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.11.2023 N 540-ФЗ
"О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов"Платежи, уплачиваемые в целях возмещения Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации ущерба, причиненного в результате предоставления работодателями недостоверных сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованным лицам и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
"О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов"Платежи, уплачиваемые в целях возмещения Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации ущерба, причиненного в результате предоставления работодателями недостоверных сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованным лицам и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком