Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном

Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Электронный больничный: прогресс наступает... на пятки
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 15)
Чтобы электронный больничный не застал вас врасплох, оцените свое программное обеспечение на предмет возможного взаимодействия с ЕИИС "Соцстрах". Это стоит сделать, даже если вы не планируете начинать работу с ЭЛН и агитация ФСС в вашем регионе не настойчива. Ведь электронный больничный может появиться в вашей организации неожиданно. Например, сотрудник заболеет, находясь в командировке или в отпуске в регионе, где активно применяются ЭЛН. Понятно, что отправить его обратно в поликлинику за бумажным бланком в этом случае будет проблематично.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Увольнение по собственному: три любопытных факта
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2020, N 17)
А вот как работник вручит заявление об увольнении - лично, отправит по почте (письмом или телеграммой с отметкой "заверенная" <2>) либо направит с курьером - значения не имеет <3>. К слову, сотрудник вправе подать заявление "по собственному" не только во время работы, но и будучи в отпуске, на больничном или в командировке <4>. Из-за этих обстоятельств дата увольнения не отодвигается.

Нормативные акты: Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 30.12.2020)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства РФ от 30.04.2021 N 688
"Об утверждении Правил осуществления единовременной выплаты отдельным категориям граждан и о внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 мая 2020 г. N 1272-р"
выписка из приказа командира воинской части (начальника (руководителя) организации) (выписка из табеля учета служебного времени организации или заключение (листок освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации Министерства внутренних дел Российской Федерации), в которой медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) проходит (проходил в период времени, указанный в справке, предусмотренной абзацем вторым настоящего пункта), военную службу (службу) или в которую медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) был откомандирован, содержащую сведения об освобождении медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) от исполнения обязанностей военной службы (служебных обязанностей) и (или) о нахождении на лечении в стационарных условиях в связи с развитием у него заболевания, включенного в перечень, в период времени, указанный в справке, предусмотренной абзацем третьим настоящего пункта. Такая выписка на основании письменного рапорта (заявления) медицинского работника (лица, осуществляющего транспортировку пациентов) оформляется кадровым органом воинской части (организации), в которой медицинский работник (лицо, осуществляющее транспортировку пациентов) проходит (проходил в период времени, указанный в справке, предусмотренной абзацем вторым настоящего пункта), военную службу (службу) или в которую был откомандирован, и выдается медицинскому работнику (лицу, осуществляющему транспортировку пациентов) на руки или направляется ему почтовым отправлением в срок не позднее 3 рабочих дней со дня поступления соответствующего рапорта (заявления) в указанную воинскую часть (организацию).