Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить сотрудника в командировку если он на больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Направление (вручение) постановления об административном правонарушении
(КонсультантПлюс, 2025)Организация несет риск неполучения корреспонденции (постановления по делу об административном правонарушении), даже если в ее штате имеется только один сотрудник, который попеременно находился в командировке, на медобследовании, больничном и в отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)Организация несет риск неполучения корреспонденции (постановления по делу об административном правонарушении), даже если в ее штате имеется только один сотрудник, который попеременно находился в командировке, на медобследовании, больничном и в отпуске
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об оформлении и направлении работника в служебную командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Минтруда России от 24.04.2024 N 14-6/ООГ-2531)Вопрос: Пока работник был на больничном, на работе возникла необходимость направить его в командировку. Чтобы успеть в срок, нужно отправиться сразу после посещения врача, который закроет больничный. При этом больничный лист будет закрыт в пятницу, а днем выхода на работу будет понедельник. Допустимо ли оформить начало командировки не в день выхода на работу, а в последний день больничного?
(Письмо Минтруда России от 24.04.2024 N 14-6/ООГ-2531)Вопрос: Пока работник был на больничном, на работе возникла необходимость направить его в командировку. Чтобы успеть в срок, нужно отправиться сразу после посещения врача, который закроет больничный. При этом больничный лист будет закрыт в пятницу, а днем выхода на работу будет понедельник. Допустимо ли оформить начало командировки не в день выхода на работу, а в последний день больничного?
Вопрос: Работник находится на больничном. В день закрытия листка нетрудоспособности работодатель хочет направить его в командировку вечерним поездом. Работник не возражает. Можно ли при таких обстоятельствах оформить командировку?
(Консультация эксперта, 2023)При закрытии больничного в строке "Приступить к работе" указывается дата со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным (п. п. 72, 82 Условий и порядка). Таким образом, день закрытия листка нетрудоспособности является последним днем больничного, когда работник должен быть освобожден от работы.
(Консультация эксперта, 2023)При закрытии больничного в строке "Приступить к работе" указывается дата со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным (п. п. 72, 82 Условий и порядка). Таким образом, день закрытия листка нетрудоспособности является последним днем больничного, когда работник должен быть освобожден от работы.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Статья: Правила военно-учетного поведения работодателя: за что новые штрафы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- издать приказ о досрочном окончании командировки и об отзыве сотрудника из командировки;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 17)- издать приказ о досрочном окончании командировки и об отзыве сотрудника из командировки;
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4 "Когда не нужно платить компенсацию, если нарушен срок выдачи трудовой книжки"
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)1. Сотрудник отсутствовал в день увольнения (например, находился на больничном после окончания срока трудового договора) или отказался получить книжку, и работодатель отправил ему уведомление с просьбой:
(Афанасова Д.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)1. Сотрудник отсутствовал в день увольнения (например, находился на больничном после окончания срока трудового договора) или отказался получить книжку, и работодатель отправил ему уведомление с просьбой:
Вопрос: О направлении работника в командировку в последний день временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)Вопрос: Один из ключевых специалистов организации находится на больничном (амбулаторно). Для решения срочной задачи потребовалось направить этого специалиста в двухдневную командировку, но день начала командировки приходится на последний день болезни. На следующий день (второй день командировки) работник должен будет приступить к работе в связи с закрытием больничного листа. Будет ли нарушением отправка работника в командировку в последний день болезни?
(Письмо Роструда от 07.10.2025 N ТЗ/7593-6-1)Вопрос: Один из ключевых специалистов организации находится на больничном (амбулаторно). Для решения срочной задачи потребовалось направить этого специалиста в двухдневную командировку, но день начала командировки приходится на последний день болезни. На следующий день (второй день командировки) работник должен будет приступить к работе в связи с закрытием больничного листа. Будет ли нарушением отправка работника в командировку в последний день болезни?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
Корреспонденция счетов: Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете организации расходы по загранкомандировке?..
(Консультация эксперта, 2025)Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование
(Консультация эксперта, 2025)Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- расчетный период. Расчет трудового стажа начинается с первого дня приступления к должностным обязанностям на месте работы. Срок от начала работы до конца календарного года - это и есть расчетный период. Например, если сотрудник предприятия отправляется в оплачиваемый отпуск спустя 6 месяцев со дня начала работ, расчетный период будут составлять шесть месяцев (то есть с первого дня работы до первого дня отпуска). Стоит учитывать, что из расчетного периода будут исключены больничные, командировки и обучение...
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)- расчетный период. Расчет трудового стажа начинается с первого дня приступления к должностным обязанностям на месте работы. Срок от начала работы до конца календарного года - это и есть расчетный период. Например, если сотрудник предприятия отправляется в оплачиваемый отпуск спустя 6 месяцев со дня начала работ, расчетный период будут составлять шесть месяцев (то есть с первого дня работы до первого дня отпуска). Стоит учитывать, что из расчетного периода будут исключены больничные, командировки и обучение...