Как оплачивать выход на работу 24 июня 2020 года

Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплачивать выход на работу 24 июня 2020 года (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Сотрудник отработал 24.06.2020. Условия - оклад 21 000 руб., среднедневной заработок - 1 100 руб. Как нужно проводить расчет зарплаты? Вариант 1: оклад - 21 000 руб. Вариант 2: оклад (21 000 руб.) + выход на работу (1 100 руб.). Вариант 3: оклад (21 000 руб.) + выход из расчета: 1 / 21 x 21 000 + 1 000 руб.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)
Вопрос: Сотрудник, получающий оклад, отработал 24 июня 2020 года. Условия - оклад 21 000 руб., пятидневная рабочая неделя, среднедневной заработок - 1 100 руб. Расчет заработной платы нужно проводить по первому, второму или третьему вариантам? Вариант первый: начислен оклад 21 000 руб., итого - 21 000 руб. Вариант второй: начислен оклад 21 000 руб. + выход на работу в нерабочий оплачиваемый день (24 июня 2020 года) оплачивается дополнительно по среднему заработку в одинарном размере (1 100 руб.), итого - 22 100 руб. Вариант третий: начислен оклад 21 000 руб. + выход на работу в нерабочий оплачиваемый день (24 июня 2020 года) оплачивается дополнительно в одинарном размере из расчета: 1 / 21 x 21 000 + 1 000 руб., итого - 22 000 руб.